【2026年10月更新】富山県 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】長谷川病院は、家庭と両立しながら長く勤められる場所です。効率を意識した働き方のもと、残業は月2～3時間未満に抑えられています。透析業務は3交代制で、次のシフトの職員へスムーズに業務を引き継げる体制。そのため、夜間に患者さまの体調が急変したときを除き、基本的に終業時間どおりの帰宅が可能です。 また、子育て世代を支える制度も充実している当院。常勤待遇のまま活用できる時短勤務は、お子さまが小学校2年生になるまで利用できます。有給休暇は時間単位での取得も可能。お子さまの送迎や急な発熱時にも柔軟に対応しています。産休・育休の復帰率がほぼ100％であることに加え、男性職員の取得実績もあり、子育て世代への理解が深いのが特長です。育児と両立したい方も、家庭を大切にしながら安心して働けます。

【取材】斉藤外科小児科クリニックでは、仕事と私生活を無理なく両立できます。年間休日は約124日を確保し、木曜日・日曜日・祝日が固定休となる完全週休2日制を採用。お盆や年末年始の休暇もあります。平日の休みも有効に活用しながら、自身の時間を充実させられる体制です。さらに、「有休はスタッフの権利」という方針のもとで、積極的な消化を推奨しています。希望に応じた休みを気兼ねなく申請できるため、公私のバランスを図った働き方が可能です。 また、残業の発生を抑える工夫として、2パターンの時間差シフトを導入しています。午前8時30分～午後5時30分の早番と、午前9時～午後6時の遅番の体制です。定時での退勤がしやすく、プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く働けます。

【取材】斉藤外科小児科クリニックでは、仕事と私生活を無理なく両立できます。年間休日は約124日を確保し、木曜日・日曜日・祝日が固定休となる完全週休2日制を採用。お盆や年末年始の休暇もあります。平日の休みも有効に活用しながら、自身の時間を充実させられる体制です。さらに、「有休はスタッフの権利」という方針のもとで、積極的な消化を推奨しています。希望に応じた休みを気兼ねなく申請できるため、公私のバランスを図った働き方が可能です。 また、残業の発生を抑える工夫として、2パターンの時間差シフトを導入しています。午前8時30分～午後5時30分の早番と、午前9時～午後6時の遅番の体制です。定時での退勤がしやすく、プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く働けます。