作業療法士 埼玉県 訪問看護ステーションの求人

【取材】あすぽす訪問看護リハビリステーション岩槻では、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い教育体制を整えています。 入職後は同行訪問からスタート。個人宅や施設など一通りの現場を経験しながら、訪問看護の流れや多様な疾患・状態への対応をじっくり学べます。教育担当は固定していないので、複数の先輩職員から多様な看護スキルや接遇を吸収できます。 独り立ちの時期は個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しており、経験者の方であれば2～3ヶ月が目安です。オンコールについても、一通りの業務に慣れた半年後ごろからスタートするため、未経験の方も着実にステップアップできます。 利用者さまへの「マナー」も大切にする当事業所では、3～4ヶ月に1回ペースで内部研修を実施。代表や外部講師を招き、名刺の渡し方や荷物の置き方といった実践的なビジネスマナーを学ぶ機会を設けています。 さらに、スキルアップのための費用支援も充実しており、外部研修や勉強会への参加を積極的に奨励。過去には在宅看護指導士の講習に参加した職員もいます。研修によっては交通費や受験料の補助、勤務調整が受けられるため、興味のある学びがあればご相談ください。

【取材】訪問看護ステーションシェアライフでは、経験の有無に関わらず新人職員が安心できるまでしっかり研修を行います。まずは、いろいろな先輩の訪問に同行。経験者でも2～3週間、未経験の方は約1ヶ月間と長く期間を設けています。その後に新人職員の訪問に先輩職員が同行する形で、アドバイスやフィードバックをしながら慣れていただきます。一人ひとりに合わせて丁寧に教える方針ですので、同行回数は決めていません。分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく先輩職員を頼ってください。 また、月1回勉強会を実施し、行動教育コンサルタントから発達やABAなどについて学んでいます。近年は小児の需要が増えていますので、今後必要となる知識をインプットし、現場でのアウトプットにつなげることが可能です。さらに、資格取得も支援しており、メンタル心理士、行動心理士、アロマセラピー、メイクセラピー認定などを取得する際は費用を一部補助。自身のスキルアップを目指せます。

【取材】訪問看護あさひ 土呂を運営するあさひ介護センター株式会社は、ご自宅でのお看取りをご希望される方々を支える力になりたいと考えています。単なる医療的なケアにとどまらない、人と人との関わりをさせていただくことこそが、私たちの追求する訪問看護・訪問リハビリです。 たとえば、ある末期がんの利用者さまがその日にも最期を迎えようとされていたときに、大好きなお散歩や入浴をお手伝いさせていただいたことがあります。その日のうちにお亡くなりになりましたが、ご家族さまから感謝のお言葉をいただき、スタッフ一同深く心に残るケアとなりました。 活動地域の在宅逝去率80％が、当法人の掲げる目標。利用者さまお一人おひとりに温かく寄り添うサポートが実現できる職場です。

【取材】住宅型有料老人ホームどんぐりでは、個人のペースに合わせたOJTを実施し、職員一人ひとりが自信を持って業務にあたれるように教育体制を整えています。独り立ちまでの期限は設けておらず、1人で回れるようになるまで先輩に同行。日勤や夜勤など、シフトごとの業務についても徐々に覚えていきます。教育担当者は、新人さんの強みと弱みを把握し、強みを伸ばして弱みをカバーすることを徹底した教育方針。しっかりと見守ってくれているという安心感があります。 さらに、看護師とリハビリ職員に向けては、スキルアップのための研修を月に1回実施。業務時間内で行われる研修に、熟練の理学療法士が来てリハビリの技術研修を受けることもあります。 当事業所の魅力は、やる気と努力次第で資格取得や待遇アップを図れる仕組みがあるところです。たとえば、未経験・無資格で入職した介護職員が介護福祉士まで資格取得したのち、准看護師の学校に通って看護師を目指した例も。経験がなくとも、学びながらぐんぐん実力をつけられる環境を用意しています。また、准看護師から正看護師へステップアップするための応援制度も設けています。提携する学校へ通えて、シフトは学校優先で設定。教材も含めて会社が費用を全額負担するなど、サポート体制は万全です。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】あすぽす訪問看護リハビリステーション東大宮では、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い教育体制を整えています。 入職後は同行訪問からスタート。個人宅や施設など一通りの現場を経験しながら、訪問看護の流れや多様な疾患・状態への対応をじっくり学べます。教育担当は固定していないので、複数の先輩職員から多様な看護スキルや接遇を吸収できます。 独り立ちの時期は個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しており、経験者の方であれば2～3ヶ月が目安です。オンコールについても、一通りの業務に慣れた半年後ごろからスタートするため、未経験の方も着実にステップアップできます。 利用者さまへの「マナー」も大切にする当事業所では、3～4ヶ月に1回ペースで内部研修を実施。代表や外部講師を招き、名刺の渡し方や荷物の置き方といった実践的なビジネスマナーを学ぶ機会を設けています。 さらに、スキルアップのための費用支援も充実しており、外部研修や勉強会への参加を積極的に奨励。過去には在宅看護指導士の講習に参加した職員も。研修によっては交通費や受験料の補助、勤務調整が受けられるため、興味のある学びがあればご相談ください。

【取材】あすぽす訪問看護リハビリステーション岩槻では、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い教育体制を整えています。 入職後は同行訪問からスタート。個人宅や施設など一通りの現場を経験しながら、訪問看護の流れや多様な疾患・状態への対応をじっくり学べます。教育担当は固定していないので、複数の先輩職員から多様な看護スキルや接遇を吸収できます。 独り立ちの時期は個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しており、経験者の方であれば2～3ヶ月が目安です。オンコールについても、一通りの業務に慣れた半年後ごろからスタートするため、未経験の方も着実にステップアップできます。 利用者さまへの「マナー」も大切にする当事業所では、3～4ヶ月に1回ペースで内部研修を実施。代表や外部講師を招き、名刺の渡し方や荷物の置き方といった実践的なビジネスマナーを学ぶ機会を設けています。 さらに、スキルアップのための費用支援も充実しており、外部研修や勉強会への参加を積極的に奨励。過去には在宅看護指導士の講習に参加した職員もいます。研修によっては交通費や受験料の補助、勤務調整が受けられるため、興味のある学びがあればご相談ください。

【取材】あすぽす訪問看護リハビリステーション東大宮では、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い教育体制を整えています。 入職後は同行訪問からスタート。個人宅や施設など一通りの現場を経験しながら、訪問看護の流れや多様な疾患・状態への対応をじっくり学べます。教育担当は固定していないので、複数の先輩職員から多様な看護スキルや接遇を吸収できます。 独り立ちの時期は個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しており、経験者の方であれば2～3ヶ月が目安です。オンコールについても、一通りの業務に慣れた半年後ごろからスタートするため、未経験の方も着実にステップアップできます。 利用者さまへの「マナー」も大切にする当事業所では、3～4ヶ月に1回ペースで内部研修を実施。代表や外部講師を招き、名刺の渡し方や荷物の置き方といった実践的なビジネスマナーを学ぶ機会を設けています。 さらに、スキルアップのための費用支援も充実しており、外部研修や勉強会への参加を積極的に奨励。過去には在宅看護指導士の講習に参加した職員も。研修によっては交通費や受験料の補助、勤務調整が受けられるため、興味のある学びがあればご相談ください。

【取材】介護美人訪問看護リハビリステーションは、コミュニケーションを図りやすい職場です。年齢や立場に関係なく、スタッフ同士が何でも話せる関係性を築いています。管理者はもちろんのこと、代表との距離も近いため、管理者を飛び越えて代表に直接相談するスタッフも。「こういう物品があると便利」「親睦会をやりたい」など、スタッフが代表に直談判できるほどフラットな関係性です。また、年に1度、代表との面談も実施しています。業務上の相談から改善に向けた提案までしっかり話せる時間を設けており、フォローアップ体制も万全です。 また、訪問先で困ったときに連携が図りやすいのも魅力の一つです。自分では判断できない場合などには、管理者や代表に電話で確認をすることが可能。日常的にコミュニケーションを多くとることで、緊急時にも相談ができるようにしています。

【取材】訪問看護ステーションささえーるでは、看護とリハビリの連携を大事にしています。 たとえば、看護師が対応している利用者さまで体調が良くなった際に「外を歩きたい」と要望があれば、リハビリスタッフに対応を依頼。逆に、リハビリスタッフが訪問した際に体調が優れない利用者さまがいれば、看護師をすぐに呼んで看てもらうことも。看護師とリハビリスタッフがそれぞれ足りない部分を補い合っています。 また、普段から職員同士でコミュニケーションを取れるように、飲み会や食事会といった交流の場を設けています。仕事のときには話しづらい内容でも、仕事以外のくだけた場所では話せることも。職種関係なく気軽に話せるように、定期的に開催していく方針です。 なお、当事業所では1人1台パソコンを支給し、記録業務には訪問看護ソフトを利用しています。利用者さまの情報はパソコンから自由に記録・閲覧が可能です。ICTも活用して情報連携を密に行っています。