【2026年10月更新】東京都 薬剤師の求人/転職/給料5ページ目

【取材】ましろ薬局は、門前のクリニックとの連携を取りやすいことが強みです。 クリニックとの業務連絡は、電話が中心。当薬局から3軒ほどの場所にあるため距離も近く、ときには直接出向いて話すこともあります。クリニックとの関係性は良好で、相談や質問を気軽にすることが可能です。 薬についても、逐一クリニックへ連絡。医師と相談しながら薬の仕入れを行い、在庫が少ない場合は必要に応じて薬の代替を提案します。医師の家族も当薬局を利用しており、家族ぐるみで親しいため、遠慮することなく話し合える関係です。クリニックと関わりやすく、スムーズに業務を行えます。

【取材】オリーブ薬局羽田店は地域に密着した環境の中で、利用者さまのお役に立っていると実感できる職場です。下町という土地柄で、特にご高齢の方から頼りにされることが多い当店。患者さまのお話を丁寧に聞き、寄り添うことで“あなたの知識に助けてもらった”といった感謝の言葉をかけていただく機会が多数あります。 当店の特徴は、処方箋をお持ちでなくても来店される患者さまが多いことです。患者さまが増えたのは、お一人おひとりのご要望をヒアリングしながら健康食品やインスタントの味噌汁といった商品を豊富に取り揃えたことがきっかけ。普段の何気ない会話から患者さまのニーズや生活習慣を汲み取り、サービスに反映できるところが当店の魅力です。 また、当店では年1回ほど、骨強度の測定や栄養指導、サプリメントの提案などを行う健康イベントを開催しています。調剤業務以外でも、地域の方々の健康生活向上につながるお手伝いができる環境です。

【取材】あるも薬局　山吹町店は、職員がコミュニケーションを大切にしながら、活き活きと働く職場です。 事業所内では、調剤薬剤師や総合管理薬剤師、調剤事務員などが職種を超えて連携。患者さまのために各職種ができること、全体で目指すべきことを皆で話し合い、日々の業務で実践しています。 また、薬局内だけでなく、クリニックの医師とも密にコミュニケーションを取り、連携しています。週1回～月1回の頻度で、ミーティングを開催しており、医師・薬剤師が患者さまのことに関して気になる点を共有。互いに対等な立場で、サービスの向上に向けて意見を出し合っています。 あるも薬局　山吹町店では、職員が業務に集中できるよう、リフレッシュできる環境を整えています。 年間休日は約120日と多めに設定。年末年始休暇や夏季休暇といった特別休暇も複数設けています。また、シフトの作成時は職員の希望を可能な限り反映。現場職員が足りない場合には、本部の職員がフォローに入ることで調整しています。職員が、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。

【取材】あるも薬局　白鳥店は、職員がコミュニケーションを大切にしながら、活き活きと働く職場です。 事業所内では、調剤薬剤師や総合管理薬剤師、調剤事務員などが職種を超えて連携。患者さまのために各職種ができること、全体で目指すべきことを皆で話し合い、日々の業務で実践しています。 また、薬局内だけでなく、クリニックの医師とも密にコミュニケーションを取り、連携しています。週1回～月1回の頻度で、ミーティングを開催しており、医師・薬剤師が患者さまのことに関して気になる点を共有。互いに対等な立場で、サービスの向上に向けて意見を出し合っています。 あるも薬局　白鳥店では、職員が業務に集中できるよう、リフレッシュできる環境を整えています。 年間休日は約120日と多めに設定。年末年始休暇や夏季休暇といった特別休暇も複数設けています。また、シフトの作成時は職員の希望を可能な限り反映。現場職員が足りない場合には、本部の職員がフォローに入ることで調整しています。職員が、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。

【取材】竹口病院は、職員が心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。日勤は午前9時～午後5時の実働7時間です。残業は、少ない職員で月1時間未満。全体でも、月平均で2時間を超えることはほとんどありません。また、休みも取りやすく、有休は年間で1人あたり平均12日ほどを取得。くわえて、誕生月にはバースデー休暇も設けています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら働き続けられる職場です。 また、小さなお子さんがいる職員も安心して働けるよう、当院には保育室を完備しています。保育室を利用できるのは、0歳から小学1年生までのお子さんが対象です。病院に隣接しているため、急な体調不良や延長保育などの連絡も、病院内の内線で行えます。家庭との両立を図りたい方にぴったりな環境です。

【取材】竹口病院は、職員が心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。日勤は午前9時～午後5時の実働7時間です。残業は、少ない職員で月1時間未満。全体でも、月平均で2時間を超えることはほとんどありません。また、休みも取りやすく、有休は年間で1人あたり平均12日ほどを取得。くわえて、誕生月にはバースデー休暇も設けています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら働き続けられる職場です。 また、小さなお子さんがいる職員も安心して働けるよう、当院には保育室を完備しています。保育室を利用できるのは、0歳から小学1年生までのお子さんが対象です。病院に隣接しているため、急な体調不良や延長保育などの連絡も、病院内の内線で行えます。家庭との両立を図りたい方にぴったりな環境です。

【取材】高島平中央総合病院では、内科から外科まで多様な診療を行っています。なかでも、整形外科や脳神経外科を得意としていることが特徴。院全体としての手術件数は、1ヶ月あたり180件以上にのぼるほどです。看護師は多岐にわたる症例や患者さまに関わりながら、着実に成長できます。 また、当院は地域密着型の病院として、患者さまのあらゆる体調課題に対応しています。ご高齢の方からお子さま連れのご家族まで、来院される層はさまざまです。病床の総数は232床で、常にほぼ満床の稼働率を保っています。地域医療に貢献するというやりがいを感じられる職場です。 看護師の業務負担を軽減している点も、当院の特徴の一つです。各病棟に2～3名の看護補助者を配置し、看護師と業務を分業しています。身体介助やベッドメイキング、配膳などは看護補助者が担当。看護師は専門業務に専念できます。

【取材】慈誠会・練馬高野台病院は、患者さまの在宅復帰を見届けられる職場です。回復期リハビリテーション・地域包括ケア・医療療養の3種類の病棟を備えており、幅広い患者層の看護を対応しているのが当院の特徴。回復期では患者さまの生活背景を深く理解して在宅復帰を支援し、医療療養では寝たきりの患者さまの苦痛を和らげるケアを実践しています。そのため、多様なステージの看護スキルを習得できます。 また、患者さまが回復していく過程を間近で支えるやりがいも実感できます。昨日まで介助が必要だった患者さまが、徐々にトイレへ一人で行けるようになったり、歩行が安定していったりする過程を日々支えられることが、私たちのやりがい。急性期後のケアを通じて、患者さまの生活に寄り添える病院です。