【2026年10月更新】東京都 正社員理学療法士の求人/転職/給料| 75ページ目

【取材】有料老人ホームアロース武蔵野は、専任のメンターによる指導のもと、段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。入職後、2日目まではオリエンテーションを行って会社の理念やクレドについて説明し、3日目からはOJTを開始。専任のメンターが教育担当として付くため、新入職員は一貫した教育を受けられます。メンターと密に関わるため、信頼関係を築きやすい点が魅力です。 当施設では、職員それぞれの得意な業務からOJTを始めていきます。2階は介助中心、3階はコミュニケーション中心と、介護度によってメインとなる支援内容が異なることが特徴。職員は、自分がより取り組みやすい業務から身につけ、無理なく職場に慣れていくことが可能です。また、メンターとともにその日の仕事の振り返りをするため、日々成長を実感できます。業務の習得が思うように進まない場合は、副施設長もサポートに入るので安心です。こうしたOJTを繰り返し、メンターや職員自身が問題ないと判断できたら独り立ちとなります。夜勤についても、日勤を約2ヶ月間経験してからスタート。独り立ちに向けて、未経験の方もスモールステップで段階を踏みながら進んでいけます。