株式会社コーストプラン
キッズワン辻堂保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

キッズワン辻堂保育園は、公私のバランスを保って働けます。年間休日は120日以上とお休みが豊富。リフレッシュ休暇制度があり、土日と繋げて1週間ほどの連休も取得可能です。職員は、海外旅行や趣味の時間に充てており、充実した休日を過ごしています。土曜日の出勤は、1ヶ月に1～2回程度。土曜日の代休は好きなタイミングで取得できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に活用できます。 また、残業は月平均5時間未満と少なく、終業後の自分の時間もしっかり確保できる環境です。残業が発生する場合でも週に1～2回・30分程度。夕方ごろに勤務するパート職員を配置しているため、残業になりやすい午後の業務を分担できる体制を整えています。 休憩の取り方は、時間をずらしてローテーションで組んでいます。職員全員がしっかり休憩できるよう、園長や主任が現場に入ることも。オンとオフのメリハリをつけながら、心にゆとりを持って働けます。

キッズワン辻堂保育園は、職員同士の仲が良く、円滑なコミュニケーションが図れる関係性を築いています。休憩時間には事務所に集まり趣味の話で盛り上がったり、職員同士で近くの商業施設へクレープを食べに行ったりと和やかな雰囲気です。 当園は、ワンフロアで保育を行っています。クラス間はパーティションで区切られていますが、職員同士の声が届きやすく、クラスの垣根を越えた連携が取りやすいのが特徴の一つ。「今から外に出ます」といった活動の前後の声掛けも活発です。また、職員がより一体感を持って働けるよう、毎朝15分ほどのミニ会議を実施。プライベートの話や楽しかった出来事などを共有し、日常的に職員間の交流を心掛けています。 職員一人ひとりとの対話を大切にしている当園の園長。職員との面談は年に3回ほど実施しているほか、面談以外にも普段から声を掛けるようにしています。そのため、職員は悩みごとがあっても定期的に相談可能。コミュニケーションを大事にしていることも、職員の定着率向上につながっています。

キッズワン辻堂保育園では、保育が未経験の方も着実にスキル向上を目指せます。入職後は複数のクラスに入り、業務の流れを覚えることからスタート。お子さまの基本情報や個別の関わり方などは、実際の保育を通じて現場で学んでいきます。保育のなかで、先輩と日常的に会話をしながら一人ひとりのお子さまについて知ることができるため、新人さんも安心感をもって働ける職場です。 また、事務作業にICTを導入している当園。最初は、手本として先輩が実際に書類を作成する様子を見て学び、徐々に実践していく流れです。ICTツールの使い方も一から丁寧に指導するため、無理なく覚えられます。 当園では、職員会議の中で研修を実施しています。研修の内容は、SIDS（乳幼児突然死症候群）や感染症の対策、主体性を育む保育など、テーマが多様なのが魅力です。そのほか、外部研修への参加も可能。学びの機会が定期的にあり、専門性をより高められます。