【2026年9月更新】千葉県 認可保育所保育士の求人/転職/給料| 14ページ目

【取材】船橋こどもの木保育園では、子どもの主体性を育む保育を実施しています。普段から、園児が自分たちで考えて選択できるような場面を用意。たとえば、「どんな遊びがしたい？」「どこの公園に行こうか？」と希望を聞いたり、昼食の量は自分で食べられる量に調整できるようにしたり。子どもたちの選択肢を広げられるよう、職員は子どもたちの意思を尊重し、見守り・サポートしています。 また、子どもの発達段階には個人差があるため、関わり方や声の掛け方にも注意をしています。靴下が履けない子どもがいれば、履けるまで指導をするのではなく「自分でやってみる？」「先生と一緒にやる？」という風に声掛け。誰かに頼りながらも、自主的に行動するためのきっかけを作っています。 子どもたちの自主性を大事にする保育の背景には、“自分らしく生きてほしい”という思いがあります。子どもたちの個性を認め、それぞれの関心や興味、発達に合わせた関わり方をしていくことで、子どもたちも他者を認められるようになることが私たちの願いです。そのため、当園では子どもたちが自己受容できるよう、声掛け、環境づくりに努めています。

【取材】アートチャイルドケア野田東部みどり保育園を運営するアートチャイルドケア株式会社では、役職者が現場をこまめに訪問し、スタッフの意見を会社の運営に反映させています。スタッフのライフステージが変わっても働き続けやすい環境を作ることを目的とした、「ベストパートナー委員会」を設置。この委員会が主体となり、「自分の体調不良と親の介護とが重なってしまい、退職を考えている」といったスタッフの話をもとに、新しく休暇制度を作ったこともありました。園内の交流を促進するために、スタッフの食事会に費用を補助する制度を導入したことも。スタッフが働きやすいよう、現場の声を反映させている風通しの良さが、当法人の自慢です。 当法人の強みは、キャリアアップやキャリアチェンジを目指せること。人事考課の面談では、スタッフ本人の意向を確認しながら、異動の相談が可能です。そのときの状況次第ですが、社内の児童発達支援事業所や採用部門など、さまざまな進路を希望できます。目指す職種に必要な知識を、あらかじめ少しずつ研修で学べるサポート体制も用意。たとえば、保育士が園に在籍しながら法人内の児童発達支援施設へ週に1回ほど研修に行くことも可能です。働きながら目標に向かってスキルアップしていけます。

【取材】森のまち 南流山保育園では、ご自身の得意分野を仕事に活かせます。お子さまの主体性を重視する当園では、職員にも主体的に好きなことに挑戦し、いきいきと仕事に取り組んでほしいと考えています。過去には絵が得意な職員が玄関のホワイトボードに季節の絵を描いたり、裁縫が得意な職員が飾りを作ったりしたこともあります。得意を活かして挑戦してみたいことがあれば、ぜひご提案ください。 経験の長さに関わらず、意見が言いやすい環境も当園の魅力です。当園ではお子さまはもちろん、職員に対しても「否定しない」ことを大切にしています。大事なことは、なぜそう思ったのかを聞く姿勢。職員のどんな意見もしっかり受け止める風土があるため、積極的に自分の考えやアイデアを発信したい方に適した職場です。

【取材】森のまち あおば保育園の主任は、公認心理士の資格を持つベテラン保育士。現場の経験も長いため、保護者対応やお子さまとの関わりで迷ったときにはいつでも相談可能です。保護者さまからの質問やお悩みにどう答えたら良いか分からないときには、どう返答するのがベストかを、担任と同じ目線で考えてくれます。ときには一緒に保護者さまとの話し合いに入ってくれることも。ベテラン職員の対応方法を間近で見て学べるのも、当園の魅力です。 また、当園では職員の心のケアに取り組んでいます。主任が中心となって職員の様子を気にかけ、必要に応じて声かけや面談を行っています。いつでも相談しやすい空気が流れているので、職員のほうから“ちょっと話を聞いてください”と声がかかることも日常茶飯事。悩んだときにすぐに打ち明けられる環境があることが、職員の安心感につながっています。

【取材】森のまち ひなた保育園では、ご自身の得意分野を仕事に活かせます。お子さまの主体性を重視する当園では、職員にも主体的に好きなことに挑戦し、いきいきと仕事に取り組んでほしいと考えています。過去には絵が得意な職員が玄関のホワイトボードに季節の絵を描いたり、裁縫が得意な職員が飾りを作ったりしたこともあります。得意を活かして挑戦してみたいことがあれば、ぜひご提案ください。 経験の長さに関わらず、意見が言いやすい環境も当園の魅力です。当園ではお子さまはもちろん、職員に対しても「否定しない」ことを大切にしています。大事なことは、なぜそう思ったのかを聞く姿勢。職員のどんな意見もしっかり受け止める風土があるため、積極的に自分の考えやアイデアを発信したい方に適した職場です。

【取材】森のまち はやて保育園には、20～50代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。思いやりのある職員が多く、休憩室の様子も和やか。みんな子ども好きで、“こんなにかわいいことがあったよ”とお子さまの成長を喜び合っています。加えて、「相手に配慮したコミュニケーションを心掛けよう」という園の考えが職員にしっかり浸透していることもあり、良好な人間関係が構築できています。 また、当園は職員同士の連携がスムーズです。お子さまの情報共有や、シフト交代に伴う引き継ぎは、毎日昼の時間帯に実施。勤務人数が多い昼間に全体共有できることで、問題の予防や早期解決にも繋がっています。常にリーダーが側にいることも当園の特徴で、お子さまの体調不良など突発的なできごとが起こった際にもすぐに相談できるため、安心感をもって業務に取り組めます。