【2026年11月更新】東京都 江戸川区保育士の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】ベリーベアー西葛西を含む系列の保育園では、新卒の方を中心に子育て経験のある方など、20～40代以上までさまざまな経歴や年代の職員が活躍中です。どの園も年齢に関係なく和気あいあいとしており、職員同士が明るい雰囲気なところが魅力。休み明けには、持ち寄ったお土産を食べながら皆で談話することもあり、和やかな職場です。 また、地方出身の職員が多いことも当園の特徴。福利厚生の1つに借り上げ社宅制度があり家賃を抑えて居住できるため、転居しやすいことが大きな理由です。社宅制度は新卒の方以外にも適用されます。「新天地でがんばりたい！」とお考えの方にとって頼りになるサポート制度です。 運営法人は業務の効率化を図るため、全園にiPadを導入しています。可能な限り、業務のほとんどをICT化し、職員の業務負担を軽減。保育・教育施設向けの支援アプリ「CoDMON」を利用して書類作成や記録、連絡などを行っています。事務作業を短縮できる分、時間に余裕が生まれて保育に注力できることが当園の強みです。

【取材】ココロラボインターナショナル平井3丁目では、勤務時間内にノンコンタクトタイムを採用しています。保育士がお子さまから離れ、事務作業に集中することで、効率良く事務作業を進めることが可能です。保育業務の合間で、職員それぞれに30分～1時間ほどのノンコンタクトタイムを確保しています。事務作業が苦手な職員には、シフト作成の時点で時間を長めにとったり、進捗状況によって時間を調整したりと、柔軟に対応。ICTに慣れていない方でも、焦らず作業を進めることができ、安心です。 また当園では、ICT化を進め、業務に集中できる環境を整えています。保護者とのやりとりは、保育園支援システムを導入し、登降園の確認や連絡などを一括で管理。連絡帳を記入する際も、文章を訂正する時間を短縮しています。また、職員の給与や勤怠にもシステムを導入し、手軽に管理できるようになりました。余分な工程を省くことで職員の負担を軽減できます。

【取材】ココロラボインターナショナル平井3丁目では、勤務時間内にノンコンタクトタイムを採用しています。保育士がお子さまから離れ、事務作業に集中することで、効率良く事務作業を進めることが可能です。保育業務の合間で、職員それぞれに30分～1時間ほどのノンコンタクトタイムを確保しています。事務作業が苦手な職員には、シフト作成の時点で時間を長めにとったり、進捗状況によって時間を調整したりと、柔軟に対応。ICTに慣れていない方でも、焦らず作業を進めることができ、安心です。 また当園では、ICT化を進め、業務に集中できる環境を整えています。保護者とのやりとりは、保育園支援システムを導入し、登降園の確認や連絡などを一括で管理。連絡帳を記入する際も、文章を訂正する時間を短縮しています。また、職員の給与や勤怠にもシステムを導入し、手軽に管理できるようになりました。余分な工程を省くことで職員の負担を軽減できます。

【取材】ココロラボインターナショナル平井では、勤務時間内にノンコンタクトタイムを採用しています。保育士がお子さまから離れ、事務作業に集中することで、効率良く事務作業を進めることが可能です。保育業務の合間で、職員それぞれに30分～1時間ほどのノンコンタクトタイムを確保しています。事務作業が苦手な職員には、シフト作成の時点で時間を長めにとったり、進捗状況によって時間を調整したりと、柔軟に対応。ICTに慣れていない方でも、焦らず作業を進めることができ、安心です。 また当園では、ICT化を進め、業務に集中できる環境を整えています。保護者とのやりとりは、保育園支援システムを導入し、登降園の確認や連絡などを一括で管理。連絡帳を記入する際も、文章を訂正する時間を短縮しています。また、職員の給与や勤怠にもシステムを導入し、手軽に管理できるようになりました。余分な工程を省くことで職員の負担を軽減できます。

【取材】一之江保育園は、職員がワークライフバランスを大切にできる職場です。延長保育がないため午後6時15分には退勤可能。プライベートの時間をしっかり確保できます。残業は月5時間ほどで、行事の際も10時間を超えることはほとんどありません。また、持ち帰り仕事はなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 当園は、職員のライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。有給休暇は最大40日付与しており、取得を推奨。3日間の夏季休暇と組み合わせて、旅行へ行く職員も多くいます。さらに、多様な働き方にも柔軟に対応しており、パートは1日3時間ほどの勤務から相談可能。ライフスタイルにあわせて、正職員からパートへの変更もできます。産休・育休からの復帰率はほぼ100％で、職員の半数以上が子育て経験者の当園。子どもの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で助け合っており、安心して長く働き続けられます。

【取材】一之江保育園は、職員がワークライフバランスを大切にできる職場です。延長保育がないため午後6時15分には退勤可能。プライベートの時間をしっかり確保できます。残業は月5時間ほどで、行事の際も10時間を超えることはほとんどありません。また、持ち帰り仕事はなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 当園は、職員のライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。有給休暇は最大40日付与しており、取得を推奨。3日間の夏季休暇と組み合わせて、旅行へ行く職員も多くいます。さらに、多様な働き方にも柔軟に対応しており、パートは1日3時間ほどの勤務から相談可能。ライフスタイルにあわせて、正職員からパートへの変更もできます。産休・育休からの復帰率はほぼ100％で、職員の半数以上が子育て経験者の当園。子どもの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で助け合っており、安心して長く働き続けられます。

【取材】児童デイサービスばんびーのふなぼりの魅力は、職員が心身にゆとりを持って働き続けられる環境があることです。勤務時間は午前10時から午後6時までの実働7時間の勤務体系で、無理なく働けます。また、当事業所では残業ゼロを推進。「早めに出勤しない」「早く退勤する」と日々声を掛け合い、意識して行動しています。また、事業所内で業務を終えられる仕組みも確立。パソコンは管理者以外に貸与しない規定を設け、仕事を持ち帰らないよう工夫しています。 さらに、しっかりとお休みが取れることも働きやすさの理由です。土日休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は約122日。ゴールデンウィークや夏季、年末年始には長期休暇も取得でき、家庭や趣味の時間を充実させられます。有休も取りやすく、なかには旅行のために3日間の連休を取る職員も。学校行事や家族の通院など、家庭の予定があったときにも気兼ねなく使用できます。プライベートを大切にしながら、長く勤めたいとお考えの方に最適な職場です。

【取材】児童デイサービスばんびーのふなぼりの魅力は、職員が心身にゆとりを持って働き続けられる環境があることです。勤務時間は午前10時から午後6時までの実働7時間の勤務体系で、無理なく働けます。また、当事業所では残業ゼロを推進。「早めに出勤しない」「早く退勤する」と日々声を掛け合い、意識して行動しています。また、事業所内で業務を終えられる仕組みも確立。パソコンは管理者以外に貸与しない規定を設け、仕事を持ち帰らないよう工夫しています。 さらに、しっかりとお休みが取れることも働きやすさの理由です。土日休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は約122日。ゴールデンウィークや夏季、年末年始には長期休暇も取得でき、家庭や趣味の時間を充実させられます。有休も取りやすく、なかには旅行のために3日間の連休を取る職員も。学校行事や家族の通院など、家庭の予定があったときにも気兼ねなく使用できます。プライベートを大切にしながら、長く勤めたいとお考えの方に最適な職場です。