【2026年7月更新】神奈川県 歯科衛生士の求人/転職/給料3ページ目

【取材】訪問歯科を強みとするつばめデンタルクリニックでは、通院が困難な方やハンディキャップのある方に対する歯科医療サービスの提供に貢献できます。当院の基本的な方針は、患者さま一人ひとりと向き合うことです。施設ごとに担当する職員を決めることで、それぞれが受け持つ患者さまの診療に集中して臨めるようにしています。病気や障がいに囚われず、一人ひとりの性格や好み、人生を知りながら寄り添っていくことができるので、職員のやりがいになっています。 また、当院では患者さま一人ひとりへの最適なケアを、一緒に訪問する仲間とのディスカッションをとおして模索していきます。朝の申し送りや訪問先への移動中の車内で、患者さまの情報や相談事項を共有。「どうすれば患者さまの役に立てるのか」を、職員みんなで考えています。ときには、職員が主体的に集まって話し合うことも。歯科衛生士は1～2週間に1回集まり、業務の中で困ったことを相談したり、失敗をどうすれば改善できるのかを考えたりしています。

【取材】井出ファミリー歯科医院は、「地域の方に寄り添う町の歯医者さん」を目指して診療にあたっています。患者さまとのコミュニケーションを大事にしており、カウンセリング中は世間話や悩み相談に時間を掛けることも。症状のバックグラウンドをしっかりとヒアリングし治療に役立てることで、患者さまとの信頼関係を構築しています。 また、当院では、患者さまに対してできる限り保険の範囲内で行える治療を提案。患者さまの経済的な負担が少なく済む方法を優先的に勧めています。地元の方々の頼れる存在として、地域に貢献して働きたいという方にピッタリの職場です。 当院のスタッフは、30～50代の年代が中心で、勤続10年以上の方も複数在籍しています。ベテランのスタッフは、ほかのスタッフからの質問や相談に随時対応。人間関係も大切にしている穏やかな雰囲気のスタッフがほとんどのため、新人さんも馴染みやすい環境です。 なお、当院は、インプラントや歯列矯正に対応していません。一般歯科をメインで行っており、特別なスキルは必要ないため、これまでの基本的な経験を活かしやすい仕事内容です。

【取材】カネコ歯科クリニックは、アットホームで温かい雰囲気が魅力の一つです。 スタッフは皆明るく、院長を含めスタッフ同士のコミュニケーションをとても大切にしています。スタッフにとって働きやすい環境を維持するため、院長からも定期的に声掛けを実施。院長とスタッフの距離が近いので、質問や相談をしやすい環境です。毎朝のミーティングでは当日の予約状況を全員で確認し、連携して効率的に対応しています。 また、スタッフ同士はとても仲が良く、お昼休憩は皆で雑談をして過ごします。ときには、退勤後に院長を交えて食事に行くことも。仕事に限らず、プライベートな話もできる関係性です。友好的なスタッフが揃っているので、新しく入る方も馴染みやすいはずです。

【取材】医療法人社団永田歯科医院では、効率よく治療を進めるため、職員間の連携を大切にしています。患者さまの処置で気づいたことや疑問に思ったことがあれば、ほかの職員にすぐに相談できる環境です。技術面だけでなく、患者さまへ説明する際の伝え方などコミュニケーションに関しても職員同士で意見を出し合っています。また、休憩時間といった業務外の時間には、仕事以外の雑談もできるような和やかな雰囲気です。 歯科衛生士と歯科助手、歯科医師などの職種を超えた連携を綿密に行っていることも当院の強みです。患者さまの特徴や治療内容については、情報の共有を徹底。診療をスムーズに進めるため、チームで治療にあたることを重視しています。 また、職員間のコミュニケーションを大切にすることで医院の雰囲気が良くなり、患者さまにも安心していただけると考えています。異なる職種の職員と意見を交わす中で個々の見識も広がり、よりスキルアップを目指していける職場です。

【取材】すだ歯科医院では、スタッフ皆が働きやすい環境を整えています。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後も活躍しているスタッフも多数。スタッフの雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、子どもの成長に合わせ、正社員からパートや、パートから正社員への変更も可能です。また、保育園のお迎えに合わせて午後4時までの時短勤務にするといった相談もできます。ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。 スタッフのプライベートに合わせた働き方が叶えられるところも、当院の魅力。シフトは基本的に週休3日制ですが、週休2日制も選択可能です。週休3日制の場合は午前9時30分から午後8時30分までの勤務で、休日をしっかりと確保できます。週休2日制の場合は午前9時30分から午後6時までの勤務と、退勤時間が早め。「プライベートを充実させたい」「家庭と仕事を両立しながら働きたい」といった希望に合わせて働けます。

【取材】すだ歯科医院では、スタッフ皆が働きやすい環境を整えています。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後も活躍しているスタッフも多数。スタッフの雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、子どもの成長に合わせ、正社員からパートや、パートから正社員への変更も可能です。また、保育園のお迎えに合わせて午後4時までの時短勤務にするといった相談もできます。ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。 スタッフのプライベートに合わせた働き方が叶えられるところも、当院の魅力。シフトは基本的に週休3日制ですが、週休2日制も選択可能です。週休3日制の場合は午前9時30分から午後8時30分までの勤務で、休日をしっかりと確保できます。週休2日制の場合は午前9時30分から午後6時までの勤務と、退勤時間が早め。「プライベートを充実させたい」「家庭と仕事を両立しながら働きたい」といった希望に合わせて働けます。

【取材】本厚木ひらい歯科は、患者さまに寄り添った対応を心掛けています。歯科衛生士は患者さまを担当制で受け持ち、継続して口腔ケアに取り組めるような処置や関わりを実施。患者さま自身が口腔内の状態をしっかりと把握できるように努めています。長期的なケアで、信頼関係を築いていけることが魅力です。 当院は、患者さまへの歯磨き指導にも注力しています。通院回数を重ねるなかで患者さまの磨き残しが減っていくことが、スタッフにとってのやりがいです。また、「口腔内写真5枚法」を用いており、患者さまに対して分かりやすい説明を心掛けています。 スタッフの頑張りを昇給や賞与に反映する仕組みを整えている当院。患者さまの担当数や物販の売上などを定量的に評価しています。自分の頑張りが目に見えやすい環境で、スタッフはモチベーションを高く保つことが可能です。

【取材】宮崎台おとなこども矯正歯科は、患者さまお一人おひとりとじっくりと信頼関係を築いていける職場です。矯正治療は数回で完了するものではなく、長い年月をかけて進めていきます。患者さまのなかには、開院当初から継続して通われている方も。当院では、基本的に歯科衛生士の担当制を導入しているので、初診から治療が終わるまで携わることが可能です。治療の経過を1から見守っていくことで、患者さまへの貢献を実感できます。 また、歯磨き指導や治療期間中の注意点などの説明はもちろんのこと、プライベートの話で患者さまと盛り上がることもしばしば。人と人とのつながりも大切にしながら、温かい空間をつくっていけます。患者さまからの「ありがとう。宮崎台おとなこども矯正歯科を選んで良かった」という感謝の言葉が、やりがいにつながるはずです。

【取材】北ノ窪歯科医院は、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。残業時間は少なめで、月4～5時間ほど。残業は帰宅の支度時間がほとんどで、急患での残業はたまに発生する程度です。業務のスキマ時間で手の空いた職員が締め作業を進めるなど、できるだけ定時に上がれるように職員皆で協力し合っています。休みも取りやすい環境で、有休消化率はほぼ100％です。有休は事前に日にちを伝えてあれば、ほぼ希望どおりに取得でき、公休と合わせて3連休も可能。子どもの学校行事などで休みを取りたい際なども、職員同士で助け合える関係性です。 当院は完全週休2日制で、日曜日の固定休のほか、平日1日がシフト制で休日となります。冬季休暇もあり、基本的に12月30日～1月3日までが休み。しっかり年末年始でリフレッシュすることができます。育児休暇と産時休暇の取得実績もあり、職員のライフステージの変化にも対応。長く勤め続けたい方に向いている職場です。

【取材】北ノ窪歯科医院は、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。残業時間は少なめで、月4～5時間ほど。残業は帰宅の支度時間がほとんどで、急患での残業はたまに発生する程度です。業務のスキマ時間で手の空いた職員が締め作業を進めるなど、できるだけ定時に上がれるように職員皆で協力し合っています。休みも取りやすい環境で、有休消化率はほぼ100％です。有休は事前に日にちを伝えてあれば、ほぼ希望どおりに取得でき、公休と合わせて3連休も可能。子どもの学校行事などで休みを取りたい際なども、職員同士で助け合える関係性です。 当院は完全週休2日制で、日曜日の固定休のほか、平日1日がシフト制で休日となります。冬季休暇もあり、基本的に12月30日～1月3日までが休み。しっかり年末年始でリフレッシュすることができます。育児休暇と産時休暇の取得実績もあり、職員のライフステージの変化にも対応。長く勤め続けたい方に向いている職場です。

【取材】小野歯科医院は、プライベートを大切にしながら長く働ける職場です。 パートスタッフは週2日からの勤務が可能。午前だけ・午後だけの働き方も選べるため、自分の生活に合わせて活躍できます。歯科医師の場合も、それぞれの予定に合わせてシフトを柔軟に調整することが可能です。 正職員は完全週休2.5日制。夏季と年末年始にはそれぞれ7日間ほどの連休もあり、プライベートの予定を立てやすく、リフレッシュしながら働けます。 さらに、有給休暇が気軽に取得できる点も働きやすい理由の一つ。役職者が「有給休暇をどんどん使ってね」とスタッフに積極的に奨励しています。 当院では、急患が来院された場合を除いて、ほぼ定時に退勤可能です。清掃専門のスタッフを配置しているほか、片付けはスタッフ同士で協力しながら行っています。働きやすい環境ということもあり、スタッフの中には10年以上勤務する者も。腰を据えて仕事に取り組める職場です。

【取材】佐竹歯科は、患者さまや職員同士の付き合いが深く、信頼関係が築けている歯科医院です。衛生士は患者担当制。患者さまと、お嫁さんやお孫さんの話題などで盛り上がりながら、リラックスした雰囲気の中で処置を行っています。なかには、開業当時から長年通ってくださっている患者さまも。患者さま一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にすることで、良い関係性が築けています。 当院は職員同士の仲が良く、業務中はお互いに声をかけ合いながらフォロー。長く勤務している職員が多く、スムーズな連携が自然にとれています。休憩中は、院長からのケーキやお肉などの差し入れを分け合うなどしており、楽しくて自由な雰囲気。20年や30年と長く務めている職員もいるほど、長く働ける職場です。

【取材】佐竹歯科は、患者さまや職員同士の付き合いが深く、信頼関係が築けている歯科医院です。衛生士は患者担当制。患者さまと、お嫁さんやお孫さんの話題などで盛り上がりながら、リラックスした雰囲気の中で処置を行っています。なかには、開業当時から長年通ってくださっている患者さまも。患者さま一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にすることで、良い関係性が築けています。 当院は職員同士の仲が良く、業務中はお互いに声をかけ合いながらフォロー。長く勤務している職員が多く、スムーズな連携が自然にとれています。休憩中は、院長からのケーキやお肉などの差し入れを分け合うなどしており、楽しくて自由な雰囲気。20年や30年と長く務めている職員もいるほど、長く働ける職場です。

【取材】つじむら歯科医院は、未経験の歯科衛生士も安心して働ける職場です。 入職後は、新人さんに「どう成長していきたいか」という希望を聞き、不安を取り除くことからスタート。新人さんは、歯科医師のアシストをしながら、当院の仕組みや患者さまのイメージを掴んでいきます。慣れてきたら、徐々にお子さまのメンテナンスや時間の短い口腔内のお掃除などを担当し、無理なく経験を積んでいける体制です さらに、THPの施術を行うには、THPの認定試験に合格する必要があります。当院には、THPの認定を受けた歯科衛生士であり、THPの講師でもある職員が複数在籍。日々の診療を通して、THPのノウハウを間近で学べるので、専門スキルを身に付けたい方にとっても、最適な環境です。 当院では、外部から講師を招き、医療や介護、接遇、自己啓発といったさまざまな分野のセミナーを開催しており、医院推奨の学会や社外研修にも参加可能です。、また、資格取得支援制度もあるため、職員は着実にステップアップできるはずです。

【取材】浅間台歯科医院は、長く勤めているスタッフが多く、チームワークが整っています。経験値が高く余裕があるスタッフが多いため、コミュニケーションが円滑。助け合いの意識が高い職場です。休憩中や終業後の談話も弾むほど仲が良く、後から入職したスタッフでも自然に打ち解けて楽しく働けます。 また、地域密着にこだわりをもち、患者さまとの距離が近いことも特徴です。受付時などに患者さまと雑談を楽しむこともあります。来院時のみならず、通勤時などに外で会えば挨拶をすることもあり、患者さまと顔見知りのような関係性です。気さくな町の歯医者さんとして地域に溶け込み、頼りにされている実感はスタッフのやりがいにつながっています。