【2026年9月更新】千葉県 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 37ページ目

【取材】五井リハビリデイサービスでは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。パート職員の場合、曜日固定のシフトや週2～3日、半日勤務といった多様な勤務が可能。勤務は週20時間以内で相談でき、送迎のみといった短時間の働き方もできます。曜日固定のため利用者さまとの関係性が築きやすく、業務も覚えやすい点が魅力。Wワークも認めており、市原市内の半日デイサービス以外であれば職種の制限はありません。1日型デイサービスとも掛け持ちでき、経験を活かしながら柔軟に働けます。 また、子育てと両立している職員も在籍しており、学校行事といった際には職員同士で協力してシフトを調整しています。お子さまの体調不良による急な休みにも「お互いさま」でカバーし合う風土が根付いており、子育て世代も安心の環境です。残業もほとんどなく、自分の時間を大切にしながら働きたい方にはぴったりの職場です。

【取材】ハーモニー・レンコン（富浜）は、職員のワークライフバランスを推進しています。有休は1時間単位から取得OKで、通院や家庭の用事に活用が可能。事業所内でシフト調整ができないときには、系列の事業所から応援が入る心強い体制も整っています。 また、残業がほとんどなく、終業後の時間を確保できるのも当事業所の特徴です。職員それぞれが支援の合間に事務作業を進めており、ほとんどの人が定時に帰宅しています。趣味や家庭といったプライベートを大事にしながら仕事を続けられる環境です。 当事業所は担当制を導入しており、利用者さまそれぞれに集中して向き合えます。多くの利用者さまを同時に見る必要がないため、一人ひとりに丁寧な支援ができます。なお、利用者さま10名に対し、職員を約3～4名と手厚く配置している点も安心できるポイント。周囲と協力しながら質の高い支援を実践できる事業所です。

【取材】ハーモニー・レンコン（中山）は、職員のワークライフバランスを推進しています。有休は1時間単位から取得OKで、通院や家庭の用事に活用が可能。事業所内でシフト調整ができないときには、系列の事業所から応援が入る心強い体制も整っています。 また、残業がほとんどなく、終業後の時間を確保できるのも当事業所の特徴です。職員それぞれが支援の合間に事務作業を進めており、ほとんどの人が定時に帰宅しています。趣味や家庭といったプライベートを大事にしながら仕事を続けられる環境です。 当事業所は担当制を導入しており、利用者さまそれぞれに集中して向き合えます。多くの利用者さまを同時に見る必要がないため、一人ひとりに丁寧な支援ができます。なお、利用者さま10名に対し、職員を約3～5名と手厚く配置している点も安心できるポイント。周囲と協力しながら質の高い支援を実践できる事業所です。

【取材】グループホーム あんしん苑は、未経験の方でも無理なく働き始められる体制を整えています。まずは、入職初日に約3時間の座学研修を実施し、介護の基礎知識や保険の仕組み、法人が大切にしている考え方をレクチャー。現場では2ヶ月以上にわたり丁寧な新人研修を行っており、早番や日勤、遅番、夜勤の各時間帯の業務を約6回ずつ指導しています。職員皆で教育を担う方針があり、新人さんは日々異なる先輩のもとで多角的に仕事を学べる環境です。 さらに、成長段階に応じた学びの場も充実しています。管理職が講師となり、入職から半年経った新人さんや支援に悩んでいる職員に対して研修を企画。たとえば、認知症ケアをテーマに、利用者さまへの日々のアプローチに関して助言や再確認をしています。ほかに、食中毒の予防といった時期に合わせた内容も学習可能。介護職に必要なスキルを着実に磨いていけます。

【取材】訪問介護アルテロイテは、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、サービス提供責任者以外は基本的にありません。無理のないシフトを組むことで、残業を発生させないようにしています。 希望休や有休は、職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％です。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。勤務日数は、パートの場合は週1日からでも構いません。日勤の人は週2日ほど、夜勤専従の人は週1～2日ほど働いているケースが多く、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみもOKです。正社員の場合、夜勤は月に4回程度ありますが、日勤のみの相談も受け付けています。 また、子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も、快く送り出す仲間ばかりです。お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。

【取材】デイサービス アルテロイテは、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、基本的にありません。送迎業務の負担が少ないことに加え、無理のないシフトを組むことで残業を発生させないようにしています。 定休日は日曜日で、年末年始は12月31日から翌年1月3日まではお休みです。希望休や有休は職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。勤務日数は、パートの場合は週1日からOKかつ、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみも受け付けています。正社員の場合、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 また、子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も快く送り出す仲間ばかりです。また、お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。

【取材】さくさべホームは、利用者さま一人ひとりを個人として尊重し、丁寧に対応することを心掛けています。温かな雰囲気はありつつも、砕け過ぎない適切な距離感を保ちながら利用者さまと接していることが特徴です。また、利用者さま一人ひとりの趣味や嗜好を大切にした関わりを実践。「かわいいキャラクターやアイドルが好き」といったそれぞれの嗜好を踏まえ、話題に出しながらコミュニケーションを取っています。利用者さま一人ひとりと、しっかり向き合いながら関われる点が魅力です。 また、事業所の垣根を越えて、チームワークを発揮しながら働ける点も魅力の一つ。利用者さまの多くは、日中は同法人内の通所施設に通っています。外出中の利用者さまの状態をしっかり把握できるよう、通所施設で働く職員と密に連携をとっていることが強みです。重要度の高い内容は電話で直接話し合っているほか、共通のクラウドシステムを活用し、利用者さまに関する記録を共有。利用者さまの状態を総合的に理解したうえで、一貫したサポートを提供できます。

【取材】みなもとホームは、利用者さま一人ひとりを個人として尊重し、丁寧に対応することを心掛けています。温かな雰囲気はありつつも、砕け過ぎない適切な距離感を保ちながら利用者さまと接していることが特徴です。また、利用者さま一人ひとりの趣味や嗜好を大切にした関わりを実践。「かわいいキャラクターやアイドルが好き」といったそれぞれの嗜好を踏まえ、話題に出しながらコミュニケーションを取っています。利用者さま一人ひとりと、しっかり向き合いながら関われる点が魅力です。 また、事業所の垣根を越えて、チームワークを発揮しながら働ける点も魅力の一つ。利用者さまの多くは、日中は同法人内の通所施設に通っています。外出中の利用者さまの状態をしっかり把握できるよう、通所施設で働く職員と密に連携をとっていることが強みです。重要度の高い内容は電話で直接話し合っているほか、共通のクラウドシステムを活用し、利用者さまに関する記録を共有。利用者さまの状態を総合的に理解したうえで、一貫したサポートを提供できます。

【取材】グループホーム光ハイツでは、新人さんそれぞれの経験や習熟度に柔軟に合わせて教育を行っています。 新人さんの入職後は、まず管理者をはじめとする先輩職員が認知症の理解度について確認を実施。新人さんの不足している知識を補いつつ、利用者さま一人ひとり異なる対応の仕方や注意点について説明します。利用者さまについて理解を深められるよう時間をしっかりと設けており、新人さんは安心して業務を身につけていけるはずです。特に、経験が浅い方の場合はOJTに入る前にマニュアルを使って丁寧に指導するので、ご安心ください。 知識をしっかり頭に入れた後は、先輩職員と一緒に業務を行いながら、一つひとつの動きを学んでいきます。新人さんが一度にすべてを覚える必要はなく、繰り返し説明を受けられる環境です。 当施設には、経験年数の長い職員が多く在籍しています。そのため、分からないことがある場合は、どの職員に相談しても大丈夫です。管理者が新人さんの進捗状況を確認し、「大丈夫」と判断すれば独り立ち。新人さんの勤務日数や作業ペースを考慮しながら、研修期間を柔軟に調節しています。新人さんが着実に業務に慣れていける教育体制です。

【取材】ディアフレンドならしのでは、職員一人ひとりが働きやすい環境を追求しています。小規模な施設であるからこそ、経営層の許可を待つタイムロスがなく、現場で決まったことをすぐに実行できるスピード感が特長です。実際に、現場の意見で業務が改善されたケースも多数。レクリエーションの内容提案のほか、入居者さまの就寝時間に合わせて遅番職員の終業時刻を早める変更も実施しました。より良い施設づくりに主体的に関われるため、貢献しているという実感を得られます。 また、管理者は「環境や条件が変わればルールは変えるべき」という考えを持っており、固定観念にとらわれず常に最適な方法を模索。職員の負担を軽減するため、手書きの介護記録をシステム化する準備も進めています。情報共有の円滑化が期待でき、柔軟に新しい知識や効率的な業務手法を取り入れられる体制です。 当施設は定着率の高さも自慢。前期高齢者の職員や開設当初から勤続しているケアマネジャーも現役で活躍しています。年齢やキャリアに左右されることなく、腰を据えて長く働き続けられる環境が魅力です。

【取材】LETS倶楽部柏新富町は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。書類作成業務は土曜日の午後など利用者さまが少ないときに行っているため、残業はほぼありません。オンオフのメリハリをつけて働けるので、子育てとの両立も充分可能。実際に、育児中の職員も複数名活躍中です。 これまでには、介護職未経験でパート職員として働きはじめ、正職員になった人の例も複数ありました。中には、入職して半年で正職員になった人もいます。開設当初よりも職員が増えたため、正職員の年間休日数を増やすことができ、プライベートと両立しやすい職場環境になりました。さらに、有休も取りやすい環境です。

【取材】デイサービス アルテロイテは、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、基本的にありません。送迎業務の負担が少ないことに加え、無理のないシフトを組むことで残業を発生させないようにしています。 定休日は日曜日で、年末年始は12月31日から翌年1月3日まではお休みです。希望休や有休は職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。勤務日数は、パートの場合は週1日からOKかつ、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみも受け付けています。正社員の場合、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 また、子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も快く送り出す仲間ばかりです。また、お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。

【取材】すずらんクリニックは、多職種がスムーズに協力し合える環境が整っています。 全員が一つの部屋の中で業務に取り組むのが当クリニックの特徴です。1階の訪問医療のフロアでは、全職種一人ひとりに専用デスクを設置。すぐ側に仲間がおり、声を掛けやすい環境です。2階のデイケア・通所リハビリのスタッフも、医師や看護師などに相談したいことがあれば直接声を掛けています。また電子カルテを導入しているため、全職種が患者さまの情報をスピーディに共有することが可能。タブレットなどですぐに確認できます。 運営に関する業務も、多職種が力を合わせて取り組んでいます。患者さまのスケジュールを調整するため、事務や看護、医療連携室など各部門の代表者が月2回ほど集まってミーティングを実施。職種を問わずスタッフ一人ひとりの意見を合わせて、方針を決定します。当クリニックは、日ごろからコミュニケーションが活発。スタッフ同士、プライベートで食事を楽しむこともあるほど気さくに話せる仲の良さが自慢です。仲間との調和を大切にしながら働けます。

【取材】リハビリジムさつきアネックスは、ライフスタイルに合わせた働き方が叶う職場です。パート職員の場合、勤務時間はご家庭の都合に合わせて柔軟に対応しているので、午前中のみといった働き方でも問題ありません。実際に、午前9時〜午後1時の勤務をしている職員もいます。もちろん、午前8時30分〜午後5時30分のフルタイム勤務も可能です。 また、希望休はほぼすべて通るように調整していることに加え、有休消化率もほぼ100％を実現しています。1週間程度の長期休暇の相談も可能で、プライベートを充実させやすいことも魅力の一つ。送迎業務についても時間設定に余裕を持たせており、残業が発生しないよう配慮しています。ワークライフバランスを保ちやすい職場環境もあってか、複数名のスタッフが開設当初から勤続してくれています。

【取材】機能回復訓練＆健康増進りはるーむでは、自分の得意なことを活かしながら働けます。 施設内では、輪投げやボーリング、うちわを使った風船遊びなど、身体を動かせるレクリエーションを実施。職員も一緒に楽しみながら利用者さまを盛り上げています。レクリエーションの内容は、職員で意見を出し合って決定。積極的にアイデアを出す職員が多く、過去には職員のボクシング経験を活かしたレクリエーションを行ったこともあります。このように、自分の意見や経験が反映されやすく、充実感を持って働ける環境です。 職員同士の関係性が良好であることも、当施設の魅力です。賑やかで話好きな職員が多く、利用者さまと一緒に“夏休みはどこに行くの？”とプライベートな話で盛り上がることもあります。また、およそ3ヶ月に1度、職員への労いとして食事会を開催。ほとんどの職員が参加して交流を深めています。居心地の良い雰囲気の中で、楽しく働ける職場です。