【2026年9月更新】千葉県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 20ページ目

【取材】ケアサポートわかばは、職員同士の仲が良い職場です。コミュニケーションがとりやすいため、ちょっとした相談事も気軽にできることが魅力。チームワークは抜群で、20代の職員を中心に一丸となって利用者さまの自立支援を行っています。仕事の合間にプライベートの話を楽しむことも多くあり、アットホームな雰囲気です。 リーダー候補者や管理者も、職員から呼びかけられた際は、必ず手を止めて耳を傾けています。また、感謝の気持ちやねぎらいの言葉をその都度伝えることも心掛けているため、職員一人ひとりが気持ち良く仕事に取りくめる職場です。 前向きな気持ちで働ける環境のため、職員の定着率は約90％と高めです。これから入職する方も、頼れる仲間とともに仕事に励んでいけます。 ショートステイとデイサービスの配属は別々ですが、困ったことがあれば互いに連携しながら仕事を進めています。体調不良でお休みしている職員がいる日には、ヘルプで行き来しあうことも。カバーできる体制が整っているので、有休も気兼ねなく取得できます。

【取材】ケアサポートまつどには、要支援から要介護5まで、さまざまな利用者さまがいらっしゃるので、介護の基礎から応用まで幅広い経験を積むことができます。業務範囲は広いですが、もちろんいきなりすべての業務をお願いするのではなく、新人職員には、教育担当の職員がついて指導をし、職員のスキルに合わせて独り立ちまでしっかりサポートします。独り立ちまでの期間は、未経験の方で6ヶ月〜1年程度で、経験者だと3〜6ヶ月程度です。最初は段階的に仕事を任せていき、利用者さまのことを理解したうえで身体介助に入ります。OJTによる教育だけでなく、定期的に面談を実施し不安な部分をヒアリングしてフォローしているので、未経験の方でも安心です。実際、当施設全体の3〜4割の職員が未経験からスタートしています。 教育体制としてはほかに、資格取得支援制度もあり、介護系の資格は当法人が取得費用を負担しています。また、研修も1〜2ヶ月に1回実施しており、感染症やBCPなど幅広い内容を準備しています。経験の有無にかかわらず積極的にスキルアップしたい方にはピッタリの職場です。

【取材】特定非営利活動法人コミュニティやすらぎは、「利用者さまの尊厳を守り、地域社会に貢献する」を理念に掲げています。対応エリアは市川市の北部を中心に、事業所から自転車やバイクで片道20分程度の範囲。開設当初から、長きにわたり地域に根差した支援を大切にしています。支援においては、利用者さまとご家族どちらか一方の意向に偏ることなく、双方の思いを尊重することを重視。そのなかで、納得できる「落としどころ」を探りながら提案する力が自然と身に付く環境です。 自身の考えを反映した支援ができ、管理者として事業所の方針設定にも関わることができる当事業所。理事長や職員との距離が近く、日頃から利用者さまについての相談やアイデアの提案などざっくばらんに自然と話し合える職場です。少人数だからこそ気軽に意見を出し合うことができ、職員皆でより良い事業所を目指していけます。

【取材】特定非営利活動法人コミュニティやすらぎは、「利用者さまの尊厳を守り、地域社会に貢献する」を理念に掲げています。対応エリアは市川市の北部を中心に、事業所から自転車やバイクで片道20分程度の範囲。開設当初から、長きにわたり地域に根差した支援を大切にしています。支援においては、利用者さまとご家族どちらか一方の意向に偏ることなく、双方の思いを尊重することを重視。そのなかで、納得できる「落としどころ」を探りながら提案する力が自然と身に付く環境です。 自身の考えを反映した支援ができ、管理者として事業所の方針設定にも関わることができる当事業所。理事長や職員との距離が近く、日頃から利用者さまについての相談やアイデアの提案などざっくばらんに自然と話し合える職場です。少人数だからこそ気軽に意見を出し合うことができ、職員皆でより良い事業所を目指していけます。

【取材】Action+ 薬園台では、家庭と仕事の両立が叶います。日曜日の定休日に加えて、スタッフの希望休を組み込みながらシフトを作成。スタッフがプライベートと仕事を両立しやすい勤務が可能です。冬季休暇は5日間ほどの休みがあり、家族と過ごす時間も十分に確保可能です。有給休暇は半日単位での使用もでき、事前に申請すればほぼ希望通りに取得できます。子どもの体調不良など、急用のときにも使えるため、休みやすい環境です。また、残業は送迎の業務で発生することがありますが、月平均10時間と少なめ。残業を減らす取り組みとして、施設内の防犯対策用アラームを午後7時30分に設定し、アラームが作動する時間までに帰宅してもらうよう呼びかけています。 当施設では、職員同士の連携がしやすい体制を整えています。 職員はSlackで職員のタイムスケジュールや送迎の分担について連絡し、出勤前に確認できます。ケアマネジャーとのやり取りにも活用しており、あとで情報を見直すことも可能です。当施設では、朝礼と昼礼を行っており、利用者さまの体調変化について共有。「歩行のふらつき」や「血圧が高め」など、気をつける点を皆で話し合っています。また、入浴介助の分担や職員の休憩時間などのタイムスケジュールも確認。お互いの業務を把握しながら働けます。

【取材】Action+ 薬園台では、家庭と仕事の両立が叶います。日曜日の定休日に加えて、スタッフの希望休を組み込みながらシフトを作成。スタッフがプライベートと仕事を両立しやすい勤務が可能です。冬季休暇は5日間ほどの休みがあり、家族と過ごす時間も十分に確保可能です。有給休暇は半日単位での使用もでき、事前に申請すればほぼ希望通りに取得できます。子どもの体調不良など、急用のときにも使えるため、休みやすい環境です。また、残業は送迎の業務で発生することがありますが、月平均10時間と少なめ。残業を減らす取り組みとして、施設内の防犯対策用アラームを午後7時30分に設定し、アラームが作動する時間までに帰宅してもらうよう呼びかけています。 当施設では、職員同士の連携がしやすい体制を整えています。 職員はSlackで職員のタイムスケジュールや送迎の分担について連絡し、出勤前に確認できます。ケアマネジャーとのやり取りにも活用しており、あとで情報を見直すことも可能です。当施設では、朝礼と昼礼を行っており、利用者さまの体調変化について共有。「歩行のふらつき」や「血圧が高め」など、気をつける点を皆で話し合っています。また、入浴介助の分担や職員の休憩時間などのタイムスケジュールも確認。お互いの業務を把握しながら働けます。

【取材】フレイル予防型デイサービス星の子まなびやは、未経験からでも成長できる丁寧な研修体制を整えています。初日は、会社の概要やコンセプト、利用者さまの名前、声掛けの注意点などを、実践を通しながら説明。介護職の場合は約1ヶ月間、余裕を持った人員配置で、先輩職員が基礎的な業務を指導します。相談員も、最初の1週間ほどは現場に入り、利用者さまを覚えてから事務仕事をスタート。分からない点は、送迎後に研修記録へ記載すれば教えてもらえます。試用期間の約3ヶ月を過ぎても、不明点は何度でも繰り返し質問できるため安心です。 さらに、研修参加やキャリアアップの支援も行っている当施設。希望する外部研修に参加する際は、当事業所が費用を負担します。資格を取得する場合には無利子貸付制度を利用可能です。くわえて、法人内には訪問介護や居宅介護支援といった事業所があり、希望に応じて異動の相談ができます。現職の管理者のもとで業務を学び、半年～1年ほどで管理職を目指す道もあり、働きながらスキルを磨ける環境です。

【取材】フレイル予防型デイサービス星の子まなびやは、未経験からでも成長できる丁寧な研修体制を整えています。初日は、会社の概要やコンセプト、利用者さまの名前、声掛けの注意点などを、実践を通しながら説明。介護職の場合は約1ヶ月間、余裕を持った人員配置で、先輩職員が基礎的な業務を指導します。相談員も、最初の1週間ほどは現場に入り、利用者さまを覚えてから事務仕事をスタート。分からない点は、送迎後に研修記録へ記載すれば教えてもらえます。試用期間の約3ヶ月を過ぎても、不明点は何度でも繰り返し質問できるため安心です。 さらに、研修参加やキャリアアップの支援も行っている当施設。希望する外部研修に参加する際は、当事業所が費用を負担します。資格を取得する場合には無利子貸付制度を利用可能です。くわえて、法人内には訪問介護や居宅介護支援といった事業所があり、希望に応じて異動の相談ができます。現職の管理者のもとで業務を学び、半年～1年ほどで管理職を目指す道もあり、働きながらスキルを磨ける環境です。

【取材】五井リハビリデイサービスでは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。パート職員の場合、曜日固定のシフトや週2～3日、半日勤務といった多様な勤務が可能。勤務は週20時間以内で相談でき、送迎のみといった短時間の働き方もできます。曜日固定のため利用者さまとの関係性が築きやすく、業務も覚えやすい点が魅力。Wワークも認めており、市原市内の半日デイサービス以外であれば職種の制限はありません。1日型デイサービスとも掛け持ちでき、経験を活かしながら柔軟に働けます。 また、子育てと両立している職員も在籍しており、学校行事といった際には職員同士で協力してシフトを調整しています。お子さまの体調不良による急な休みにも「お互いさま」でカバーし合う風土が根付いており、子育て世代も安心の環境です。残業もほとんどなく、自分の時間を大切にしながら働きたい方にはぴったりの職場です。

【取材】五井リハビリデイサービスでは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。パート職員の場合、曜日固定のシフトや週2～3日、半日勤務といった多様な勤務が可能。勤務は週20時間以内で相談でき、送迎のみといった短時間の働き方もできます。曜日固定のため利用者さまとの関係性が築きやすく、業務も覚えやすい点が魅力。Wワークも認めており、市原市内の半日デイサービス以外であれば職種の制限はありません。1日型デイサービスとも掛け持ちでき、経験を活かしながら柔軟に働けます。 また、子育てと両立している職員も在籍しており、学校行事といった際には職員同士で協力してシフトを調整しています。お子さまの体調不良による急な休みにも「お互いさま」でカバーし合う風土が根付いており、子育て世代も安心の環境です。残業もほとんどなく、自分の時間を大切にしながら働きたい方にはぴったりの職場です。

【取材】デイサービス アルテロイテは、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、基本的にありません。送迎業務の負担が少ないことに加え、無理のないシフトを組むことで残業を発生させないようにしています。 定休日は日曜日で、年末年始は12月31日から翌年1月3日まではお休みです。希望休や有休は職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。勤務日数は、パートの場合は週1日からOKかつ、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみも受け付けています。正社員の場合、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 また、子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も快く送り出す仲間ばかりです。また、お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。

【取材】デイサービス アルテロイテは、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、基本的にありません。送迎業務の負担が少ないことに加え、無理のないシフトを組むことで残業を発生させないようにしています。 定休日は日曜日で、年末年始は12月31日から翌年1月3日まではお休みです。希望休や有休は職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。勤務日数は、パートの場合は週1日からOKかつ、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみも受け付けています。正社員の場合、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 また、子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も快く送り出す仲間ばかりです。また、お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。

【取材】デイサービスハートライフは、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 書類業務は基本的に代表が対応。そのため、職員が残って書類業務をすることはなく、残業はほとんどありません。プライベートの時間をしっかり取れることから、退勤後に近くの海にサーフィンをしに行く職員もいます。 また、当事業所には子育てに理解ある職員が多数在籍しています。お子さんの用事がある際も職員みんなでフォロー。実際に4人の子どもがいる当事業所の管理者は、出産間近に休みを取って全員の出産に立ち会っています。お子さんのいる方も、子育てしながら快適に働ける職場です。

【取材】LETS倶楽部柏新富町は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。書類作成業務は土曜日の午後など利用者さまが少ないときに行っているため、残業はほぼありません。オンオフのメリハリをつけて働けるので、子育てとの両立も充分可能。実際に、育児中の職員も複数名活躍中です。 これまでには、介護職未経験でパート職員として働きはじめ、正職員になった人の例も複数ありました。中には、入職して半年で正職員になった人もいます。開設当初よりも職員が増えたため、正職員の年間休日数を増やすことができ、プライベートと両立しやすい職場環境になりました。さらに、有休も取りやすい環境です。

【取材】デイサービス アルテロイテは、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、基本的にありません。送迎業務の負担が少ないことに加え、無理のないシフトを組むことで残業を発生させないようにしています。 定休日は日曜日で、年末年始は12月31日から翌年1月3日まではお休みです。希望休や有休は職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。勤務日数は、パートの場合は週1日からOKかつ、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみも受け付けています。正社員の場合、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 また、子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も快く送り出す仲間ばかりです。また、お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。