【2026年8月更新】千葉県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】デイサービスうみは、少人数制を活かした柔軟なケアを実践しています。入浴やリハビリは、その日の利用者さまの体調に合わせて実施。食事は可能な限り好き嫌いに配慮したメニューを考え、手作りにこだわって提供しています。午後は利用者さまが思い思いに過ごせるよう、将棋や囲碁、読書などの個別での活動もサポート。そのほか、カラオケや季節ごとの行事、壁飾り・カレンダー制作といった職員主体の企画も盛んで、一人ひとりにじっくり寄り添えます。 当事業所は利用者さまとの関係を大事にしながら、やりがいをもって働ける職場です。「食事が美味しかった」「ここに来ると楽しい」といった言葉を直接いただく機会も多く、職員にとって大きな励みになっています。なかには「笑いすぎてお腹が痛くなった」とおっしゃる利用者さまもいるほどで、楽しそうな様子を間近で見られることが醍醐味。利用者さまと心を通わせながら、丁寧な介護が叶います。

【取材】あけぼのデイサービスセンターは、利用者さまを元気づけられるようなサービスを大切にしています。心掛けているのは、利用者さまのご意向や好みに合わせてケアを行うこと。たとえば、落ち着いた雰囲気を好む利用者さまであれば、その方のお好きな音楽を流し、静かに過ごしていただけるような環境を整えます。お一人おひとりの「その方らしさ」を大事にしながら、サポートを行える点が当施設の魅力の一つです。 また、看護師と介護職の職種を超えたスムーズな連携が、当施設の強みです。看護師と介護職は業務の合間や帰宅前の時間を活用し、利用者さまに関する情報やその日の出来事を共有。あえてミーティングの場を設けなくても、日常的にコミュニケーションがとれています。介護職は、利用者さまのお身体の状態や気づいた点などを看護師に報告。看護師は、医療的な視点で介護職にアドバイスや情報提供を行います。双方が専門性を発揮しながら協力することで、利用者さまへの寄り添ったケアを実現しています。

【取材】デイサービスうみは、少人数制を活かした柔軟なケアを実践しています。入浴やリハビリは、その日の利用者さまの体調に合わせて実施。食事は可能な限り好き嫌いに配慮したメニューを考え、手作りにこだわって提供しています。午後は利用者さまが思い思いに過ごせるよう、将棋や囲碁、読書などの個別での活動もサポート。そのほか、カラオケや季節ごとの行事、壁飾り・カレンダー制作といった職員主体の企画も盛んで、一人ひとりにじっくり寄り添えます。 当事業所は利用者さまとの関係を大事にしながら、やりがいをもって働ける職場です。「食事が美味しかった」「ここに来ると楽しい」といった言葉を直接いただく機会も多く、職員にとって大きな励みになっています。なかには「笑いすぎてお腹が痛くなった」とおっしゃる利用者さまもいるほどで、楽しそうな様子を間近で見られることが醍醐味。利用者さまと心を通わせながら、丁寧な介護が叶います。

【取材】ハッピーエブリ銚子唐子店が力を入れているのは、働きやすい職場環境づくりです。特に人間関係に気を配っており、担当者がこまめにスタッフから聞きとりを行っています。密なコミュニケーションを心がけ、何か問題があれば解決に向けてすぐに話し合いを実施。どんなに些細なことでも親身になって相談に乗るので、安心して働ける職場です。 また、法人全体での在籍スタッフは34〜35名ほどで、そのうち男性は約4名です。20〜60代が活躍しており、平均年齢は40代半ば。比較的、真面目で落ち着いている方が多いので、仲間と協力して業務を行いたい方にぴったりです。

【取材】きたえるーむ柏逆井の魅力は、休みが取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。有休とは別に、社員には月3日のリフレッシュ休暇（翌月への繰り越し不可）を毎月付与しています。消化率は、法人全体を通してほぼ100％です。お子さんの学校行事への参加や、旅行などのために、リフレッシュ休暇を取得している職員もいます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇がしっかり取れるので、年間を通じてリフレッシュの機会が確保できます。オンとオフをしっかり切り替えてメリハリのある働き方ができます。産休・育休について、法人全体を通して取得実績があり、復帰実績もあります。

【取材】国分の家では、職員同士で意見を出し合いながら、現場主体で働けます。たとえば、食事介助ひとつをとっても細かなところまで相談。「こっちのスプーンが良いんじゃない？」「この味付けだとスムーズに食べてくれるかな？」と、利用者さまのお体の変化に合わせて活発に意見を交わしています。職員が個人間で決めたことも、その都度みんなに共有。主体的に働きながら、全員でより良い介護を目指していけます。 また、管理者に相談しやすいことも、当事業所の魅力です。業務における連携の仕方やシフトの調整、プライベートの悩みなど、何でもざっくばらんに相談できています。複数名の職員が関わる内容に対しては、管理者が各職員から話を聞く時間も設定。どの職員も納得した状態で働けるように、ときには調整にも入ります。管理者が職員の悩みや困りごとに真摯に向き合っているからこそ、職員も自然と声を上げられる雰囲気があります。新しい職場に対して不安を感じてしまう人も、安心して働ける環境です。

【取材】ベストステージ新田では、一とおりの介護技術を身に付けてキャリアアップを図れます。利用者さまの平均の要介護度が約3.7と、比較的高めな当事業所。重度の認知症がある・歩行が難しいなどの理由から、全介助が必要な方も多くいらっしゃいます。日常生活全般のケアを行うため、経験を積んで高い介護スキルを身につけたい方に最適です。 また、利用者さまとのコミュニケーションスキルを磨けることも当事業所で働く魅力。当事業所では、小規模な施設だからこそ利用者さま一人ひとりのご希望に寄り添うことを大切にしています。通所中はレクリエーションをしたり談笑したりしながら過ごしており、いつもアットホームな雰囲気。それぞれの利用者さまと接する時間が長いので、体調の変化にも気付きやすい環境です。認知症がある方との会話のコツや、介護に必要な観察力を養えます。 利用者さまとの関係が良好なことから、「楽しかったからこのまま泊まりたい」と言っていただけることもしばしば。「早く行きたい」と利用者さまから電話が来ることもあります。地域の方々の生活を支えたいという気持ちがある方は、特にやりがいを感じながら働けるはずです。

【取材】イルカの家デイサービスでは、利用者さまがゆったり過ごせる雰囲気を大切にしています。 午前中の業務は、利用者さまのバイタルチェック後、お茶の時間からスタート。その後、簡単な体操やぬりえ、脳トレなどのレクリエーションを行います。昼食後は、自由時間を経て午後のレクリエーションを実施。内容はボーリングや風船バレー、散歩など身体を動かすものが中心です。レクリエーションの合間には何度もお茶の時間があり、利用者さまと職員が談笑して過ごすこともしばしば。皆で楽しい時間を共有し、少しずつ信頼関係を築いていけます。 また、当事業所では、職員の個性に配慮した人員配置を行っています。入浴介助・調理業務・レクリエーション業務は、その日シフトに入る職員3名で分担して担当。そのほか2・3名の職員がサポートに入る体制です。一通りのスキルを身に付けた職員は、得意な業務を中心に担当することが可能。シフトによってはほかの業務にあたることもありますが、基本的には担当業務を固定しています。職員が特技を活かして活躍できる環境です。

【取材】ハッピーエブリ銚子唐子店が力を入れているのは、働きやすい職場環境づくりです。特に人間関係に気を配っており、担当者がこまめにスタッフから聞きとりを行っています。密なコミュニケーションを心がけ、何か問題があれば解決に向けてすぐに話し合いを実施。どんなに些細なことでも親身になって相談に乗るので、安心して働ける職場です。 また、法人全体での在籍スタッフは34〜35名ほどで、そのうち男性は約4名です。20〜60代が活躍しており、平均年齢は40代半ば。比較的、真面目で落ち着いている方が多いので、仲間と協力して業務を行いたい方にぴったりです。

【取材】職場の雰囲気が和やかで明るいことも、デイサービス 楽心ごいの魅力の一つ。当事業所では、30～50代の職員約5名が活躍中です。明るく元気な職員が多く在籍しており、人間関係も良好です。全員が分け隔てなく適度な距離でコミュニケーションを取り、フラットな関係性を築いています。トップダウンではなく、職員の意見を大切にしていることも、当事業所ならではの魅力でしょう。一人ひとりが主体性を持ち、のびのびと働けます。 また、子育てとの両立がしやすい環境も整えています。イレギュラー対応が発生しない限り、残業はほとんどありません。基本的に週休2日制ですが、小さなお子さんがいる職員については、優先的に土日固定で休みになるように配慮しています。実際に、子育てしながら常勤として働いている職員も在籍中です。家族との時間も大切にしながら働けるので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してくださいね！

【取材】職場の雰囲気が和やかで明るいことも、デイサービス 楽心ごいの魅力の一つ。当事業所では、30～50代の職員約5名が活躍中です。明るく元気な職員が多く在籍しており、人間関係も良好です。全員が分け隔てなく適度な距離でコミュニケーションを取り、フラットな関係性を築いています。トップダウンではなく、職員の意見を大切にしていることも、当事業所ならではの魅力でしょう。一人ひとりが主体性を持ち、のびのびと働けます。 また、子育てとの両立がしやすい環境も整えています。イレギュラー対応が発生しない限り、残業はほとんどありません。基本的に週休2日制ですが、小さなお子さんがいる職員については、優先的に土日固定で休みになるように配慮しています。実際に、子育てしながら常勤として働いている職員も在籍中です。家族との時間も大切にしながら働けるので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してくださいね！

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】国分の家では、職員同士で意見を出し合いながら、現場主体で働けます。たとえば、食事介助ひとつをとっても細かなところまで相談。「こっちのスプーンが良いんじゃない？」「この味付けだとスムーズに食べてくれるかな？」と、利用者さまのお体の変化に合わせて活発に意見を交わしています。職員が個人間で決めたことも、その都度みんなに共有。主体的に働きながら、全員でより良い介護を目指していけます。 また、管理者に相談しやすいことも、当事業所の魅力です。業務における連携の仕方やシフトの調整、プライベートの悩みなど、何でもざっくばらんに相談できています。複数名の職員が関わる内容に対しては、管理者が各職員から話を聞く時間も設定。どの職員も納得した状態で働けるように、ときには調整にも入ります。管理者が職員の悩みや困りごとに真摯に向き合っているからこそ、職員も自然と声を上げられる雰囲気があります。新しい職場に対して不安を感じてしまう人も、安心して働ける環境です。

【取材】国分の家では、職員同士で意見を出し合いながら、現場主体で働けます。たとえば、食事介助ひとつをとっても細かなところまで相談。「こっちのスプーンが良いんじゃない？」「この味付けだとスムーズに食べてくれるかな？」と、利用者さまのお体の変化に合わせて活発に意見を交わしています。職員が個人間で決めたことも、その都度みんなに共有。主体的に働きながら、全員でより良い介護を目指していけます。 また、管理者に相談しやすいことも、当事業所の魅力です。業務における連携の仕方やシフトの調整、プライベートの悩みなど、何でもざっくばらんに相談できています。複数名の職員が関わる内容に対しては、管理者が各職員から話を聞く時間も設定。どの職員も納得した状態で働けるように、ときには調整にも入ります。管理者が職員の悩みや困りごとに真摯に向き合っているからこそ、職員も自然と声を上げられる雰囲気があります。新しい職場に対して不安を感じてしまう人も、安心して働ける環境です。