【2026年7月更新】茨城県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】訪問看護リハビリステーションLeavesは誰に対してもやさしく接するスタッフが多く、職場内の雰囲気が良いのが魅力です。看護師約8名、リハビリスタッフ約9名、事務員約3名のスタッフが在籍しています。職種間の垣根がなく、対等な立場で相談や協力を行う関係性ができており、仕事のことだけでなく、プライベートな話題も気軽に話せる間柄です。また、代表や管理者であっても壁を感じることなく話しやすい雰囲気があります。 当事業所では、一人ひとりの利用者さまに対しできる限りのことをやる方針で、スタッフは丁寧なケアに取り組んでいます。看護師やリハビリスタッフは、利用者さまの情報共有や相談などを頻繁に実施。リハビリスタッフが担当の利用者さまについて看護師にアドバイスを求め、意見を施術に活かすこともよくあります。看護師から腕や足の動きについてリハビリスタッフに質問し、意見を取り入れることも。互いの専門性を活かしながら強く連携しているのが当事業所の特徴です。

【取材】運営母体の株式会社モデンナ・ケアサービスでは、無理なく働ける環境を整えています。入職から半年後に10日間の有給休暇を付与。加えて入職1年目のタイミングにも、勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。年間休日は118日で、希望休や連休も相談できるので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。残業は夜勤の際に1時間程度発生することがありますが、日勤ではほぼゼロ。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働ける環境です。 また、自分に合った働き方が選べるのも当法人の魅力です。約12の介護施設を運営している法人だからこそ、同じ施設で専門スキルを深めることはもちろん、法人内で異動して新しい職種にチャレンジすることも可能。同じ法人内で働く安心感を持ちながら、自分に合った仕事ができます。

【取材】運営母体の株式会社モデンナ・ケアサービスでは、無理なく働ける環境を整えています。入職半年後に10日間の有給休暇を付与。加えて入職1年目のタイミングにも、勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。年間休日は118日で、希望休や連休も相談できるので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。残業は夜勤の際に1時間程度発生することがありますが、日勤ではほぼゼロ。複合福祉施設　縁のデイサービスは土曜と日曜が定休日のため、休みをしっかり取りながら働くことができる職場環境です。 また、自分に合った働き方が選べるのも当法人の魅力です。約12の介護施設を運営している法人だからこそ、同じ施設で専門スキルを深めることはもちろん、法人内で異動して新しい職種にチャレンジすることも可能。同じ法人内で働く安心感を持ちながら、自分に合った仕事ができます。

【取材】プラザマアム桜ヶ丘は入居者さまとの時間を大切にできる環境です。食事やレクリエーションのときなど、入居者さまとゆっくり話す時間があります。向き合った介護が実践できる環境があるため、スタッフからは、「充実していて1日があっという間」という声も上がるほどです。 また、当施設は入居者さまの数が多い分、人柄やお身体の状態もさまざま。そのため、一人ひとりに応じた幅広い対応経験も積むことができます。 施設内で複数のサービスを提供していることもあり、多職種の連携体制は万全です。各事業所間でも随時情報共有を行い、職種の垣根を越えて協力しながら入居者さまをサポートしていけます。 職種ごとに毎朝15分ほどのミーティングも行っており、看護師からの指示をはじめとする申し送り事項もしっかり確認できる体制です。不参加のスタッフも確認ができるよう、ミーティングの内容は申し送りノートに記載しているほか、口頭でもフォローしているので情報の漏れがなく安心です。

【取材】木の花さくやでは、「笑顔の花を咲かせる」を理念に、個別ケアだからこそできる利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 利用者さまの笑顔のために大切にしているのは、1つでも多くご希望を叶えること。過去には、お知り合いのお墓参りや結婚式への出席のため、外出・外泊同行をしたこともあります。また、施設内でも利用者さまがご自分のペースで過ごしていただけるように、お食事は一斉ではなく、各々のタイミングに合わせるようにしています。 施設内で楽しめるイベントにも力を入れており、移動動物園を呼んで動物たちと触れ合ったり、夏祭りにはより臨場感を持って楽しんでいただけるよう露店風に飾り付けをしたりました。利用者さまの思いを実現し、笑顔になっていただくことは、とてもやりがいのある仕事です。お年寄りが好きな方、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護をしたい方におすすめの職場です。

【取材】特別養護老人ホーム延寿館は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。公休は基本的に月9日で、夏季休暇と冬季休暇にそれぞれ2日ずつ休みを取得できます。連休も取得可能で、日数の制限は設けていません。有休や公休、夏季休暇などを組み合わせて連休を取得することも可能です。職員はシフト制の勤務であるため、各ユニットで職員がそれぞれ休みの希望を出し、できる限り希望どおりに取得できるように調整しています。消化率は約9割と高めです。 また当施設には、産休・育休の取得実績もあります。育休取得後の職場復帰率はほぼ100％です。午前9時〜午後4時で時短勤務をしている職員の例もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 さらに当施設では、記録業務の効率化を図るため、パソコンを使用して記録業務を行っています。記録業務にかかる時間を削減したほか、時間内に仕事が終わるように業務管理を行っているので、残業は月平均2時間程度と少なめです。

【取材】ハッピーエブリ取手藤代店では、新人職員の出勤頻度や習熟度に合わせて教育期間を変えています。教育期間は1週間～1ヶ月程度を想定。職場見学から始めて徐々に現場に入ってもらうようにしています。新人職員が一人で業務をこなせるようになるまで指導するのでご安心ください。 当法人では、利用者さまに介護度の維持や筋力の低下を防ぐことを目的として、定期的に通ってもらいたいと考えています。そのためには、楽しい時間を過ごしてもらうことが重要です。施設の運営においてマニュアルはありますが、事業所によっては、演歌を流したり、カラオケを歌えるようにしたりするなど、柔軟な取り組みを実施。 これらの取り組みによって、継続的に通っていただいた利用者さまの中には、介護度が軽くなった方や、施設を卒業された方もいます。利用者さまのためにできることをして差し上げたいと考えられる方は、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】鹿島灘ヴィルソレイユ2番館の入居者さまは医療依存度の高い方が多いのが特徴です。さまざまな入居者さまのニーズに対応しているため、お看取りも行っています。当施設の入居者さまの平均介護度は約3.5で、脳血管障害や認知症、末期がん、パーキンソン病といった疾患を抱えている方が多くいらっしゃいます。ただし、同一敷地内にあいクリニックと訪問看護ステーションが併設されているため、利用者さまの急変時や何か困ったことがあった際にはすぐに医師や看護師に相談することが可能。介護職員は安心して勤務できます。 また、緊急の際にスムーズに連携ができるよう、日々情報共有をしています。新しい方が入居される際にはシステムで情報を共有し、全員が同じ情報を把握できるようにしています。

【取材】特別養護老人ホームなごみの魅力は、併設する事業所と連携が取りやすいところです。 当施設の入居者さまは、併設するデイサービスやショートステイを利用されていた方が多いことや、夜勤スタッフがショートステイにも関わることなどから、各事業所の職員が定期的に情報を共有し、意見交換を行っています。サービスの枠を超えて、職員がお互いの気づきを共有しながら、より質の高い介護の提供につなげていける職場です。 当施設では、利用者さまはもちろん、ご家族の満足度も重視しています。ご家族に安心して任せてもらえるよう、ケアマネージャーや生活相談員がご家族と密に連絡を取り、些細な情報も共有しています。職員は信頼関係を築きながら、ご家族に「任せて良かった！」と思っていただけるような支援が可能です。