【2026年9月更新】神奈川県 横浜市 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 19ページ目

【取材】グループホーム 風の生活館は、未経験の方でも安心して働ける職場です。 新人スタッフには、最初に中間採用者研修を実施し、法人理念やコンプライアンスなどについてレクチャー。その後、OJTで個人のペースや能力に合わせながら業務を教えていきます。当施設には経験豊富なスタッフが多数おり、新人スタッフは先輩に教わりながら着実に対応力を身に付けられます。 また、法人独自に作成した認知症ケアマニュアルを用意しているため、グループホームでの勤務が初めての方も、正しい認知症ケアの仕方を学べます。ほかにも、月に1度の事業部研修を通じて、虐待防止やプライバシー保護など、業務に必要な知識を習得することが可能です。仕事に慣れたあとも、継続的に学び続けていけます。

【取材】住宅型有料老人ホーム オアシスでは、先輩や上司があれこれと指示することはなく、比較的自由に働けます。基本的な業務の流れはありますが、職員同士でああしようこうしようと話し合いながら、皆でやりやすい方法を決めて実践している当事業所。従来のやり方に必要以上に縛られることなく、利用者さま一人ひとりに合わせた臨機応変な対応が可能です。 当事業所は職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気があります。ときには、皆でご飯を食べに行ったり、差し入れを持ち寄ったりすることも。職員たちが居心地の良さを感じているからか、勤続年数は3～10年と長めです。職員同士の交流を楽しみながら、いきいきと働ける職場です。

【取材】住宅型有料老人ホーム オアシスでは、先輩や上司があれこれと指示することはなく、比較的自由に働けます。基本的な業務の流れはありますが、職員同士でああしようこうしようと話し合いながら、皆でやりやすい方法を決めて実践している当事業所。従来のやり方に必要以上に縛られることなく、利用者さま一人ひとりに合わせた臨機応変な対応が可能です。 当事業所は職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気があります。ときには、皆でご飯を食べに行ったり、差し入れを持ち寄ったりすることも。職員たちが居心地の良さを感じているからか、勤続年数は3～10年と長めです。職員同士の交流を楽しみながら、いきいきと働ける職場です。

【取材】ももたろう訪問介護事業所では、新人職員を手厚くサポートしています。入職後は先輩職員が同行し、新人職員単独で訪問を行えるようになるまで丁寧に指導。新しいメンバーのレベルに合わせて柔軟に対応し、新人職員が「自信を持って独り立ちできる！」と思えるまで同行訪問を継続するようにしています。未経験からスタートする方も、経験がある方も安心して働き始められる環境です。 くわえて、当事業所では、独り立ち後の職員のスキルアップを積極的に応援しています。「実務に役立つ資格を取りたい」という職員の要望にはできる限り対応しており、制度を利用する職員には、研修費用の全額を会社が負担。事業所内には、介護にプラスになる資格を働きながら取得し、活躍しているメンバーもいます。自己啓発に取り組み、仕事の幅を広げたい方はぜひご活用ください。

【取材】フェローズガーデン篠原は、入居者さまが日中部屋にこもることなく、自発的にリビングに集まり交流を楽しめるよう、音楽を取り入れた独自のレクリエーションを実施しています。歌は人の心を開き、人と人とを繋げる重要な役割を果たしているという考えのもと、音楽療法士である当法人の理事長が取り入れたこれらの活動は、入居者さま同士の交流の時間としても役立っています。 音楽レクリエーションは、音楽に合わせて手話を勉強したり、四季折々の懐かしい曲に耳を傾け昔を思い出したり。ほかにも、午前と午後の2回、季節の歌や歌謡曲に動きをつけて身体を動かす体操なども行っています。選曲・振り付けは理事長が担当しており、職員は理事長から直接レクチャーを受けられます。レクリエーションの内容はある程度決まっているので、1から考えることが苦手という方もご安心ください。また、レクリエーションを考えて、一緒に盛り上げていきたいという方も歓迎しています。

【取材】小規模多機能フェローズかたくらでは、「歌は人の心を開き、人と人を繋げてくれる」という考えから音楽を取り入れたレクリエーションに注力しています。1日に2回、朝9時と夕方16時頃に歌に合わせて体操や手話を実施。楽療法士である運営法人の理事長自ら歌に合わせた体操を職員にレクチャーしているため、「どういうふうにしたら良いのか分からない…」という方も安心です。 ほかにも、利用者さんが居室にこもらないよう、レクリエーションを実施するなど楽しい環境を演出しています。企画はある程度決まっているものもありますが、やってみたいことがあれば積極的に提案してください。

【取材】フェローズガーデン獅子ヶ谷では、入職して1ヶ月間は先輩職員が新人さんのそばについて指導します。指導者は固定ではなく、新人さんとの相性を見て誰がつくのか判断しています。新人さんは早番・日勤・遅番・夜勤のシフトを1ヶ月のうちに4回ずつ行い、業務内容やケアの仕方を習得。1ヶ月経つころには、独り立ちできる方がほとんどです。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者やリーダーにいつでも相談してください。業務に慣れて一人で夜勤をする際も、リーダーや管理者に電話で連絡が取れるので安心です。 また、e-ラーニングを導入しており、ご自身の好きなタイミングで知識を習得することが可能。そのほか、外部研修の参加も推奨しており、費用がかかるものに関しては会社が負担しています。実務者研修や介護福祉士資格の受講料の支援制度もあるため、費用の心配をすることなくスキルアップを図れます。

【取材】フェローズガーデン西寺尾では、利用者さまが居室にこもることなく、皆で集まって楽しく過ごせるよう、音楽を活用したレクリエーションに力を注いでいます。レクリエーションは1日2回、午前9時と午後4時ごろにリビングで実施。時代を映した流行歌や聞き馴染みのある歌謡曲によって、利用者さまは昔の思い出に浸ったり口ずさんだりしています。リビングに皆であつまることで、家族のような一体感を演出しています。 音楽を利用した振り付けや手話などは理事長が考え、自ら各事業所へ足を運んで職員に教えたり、リモートを活用して一斉配信したりしているのが当法人の特徴。体操やレクリエーションの振りが決まっているので、「何をやったらいいのか分からない」と迷うこともなく、行う際もスムーズに実施できます。 もちろん、企画を得意とする方の発案も大歓迎。歌や体操に取り入れてみたいこと、やってみたいことがあればぜひお聞かせください。当施設は歌ったり、体を動かしたりするのが好きな方にピッタリな職場です。

【取材】当法人の理事長は音楽療法士の資格を所持しており、歌は人の心を開いて、利用者さまとスタッフを繋げる、とても重要な役割を果たしていると考えています。実際に、施設で季節や行事を連想させる曲や懐かしい歌謡曲を流すと、利用者さまの中には目を輝かせて歌を口ずさむ方もおり、前向きな様子が見られます。 小規模多機能フェローズしのはらでは、音楽を使ったレクリエーションに注力。1日に2回ほど、利用者さまとスタッフが一緒に音楽に合わせて体操や手話のレクリエーションを行っています。その際、スタッフが「音楽に合わせてどのように動いたら良いか分からない…」と困ることがないよう、事前に理事長自ら体操や手話のレクチャーを行っています。音楽を使ったレクリエーションに不安を感じている方も安心して働ける環境です。

【取材】当法人の理事長は音楽療法士の資格を所持しており、歌は人の心を開いて、利用者さまとスタッフを繋げる、とても重要な役割を果たしていると考えています。実際に、施設で季節や行事を連想させる曲や懐かしい歌謡曲を流すと、利用者さまの中には目を輝かせて歌を口ずさむ方もおり、前向きな様子が見られます。 小規模多機能フェローズしのはらでは、音楽を使ったレクリエーションに注力。1日に2回ほど、利用者さまとスタッフが一緒に音楽に合わせて体操や手話のレクリエーションを行っています。その際、スタッフが「音楽に合わせてどのように動いたら良いか分からない…」と困ることがないよう、事前に理事長自ら体操や手話のレクチャーを行っています。音楽を使ったレクリエーションに不安を感じている方も安心して働ける環境です。

【取材】小規模多機能フェローズかたくらでは、「歌は人の心を開き、人と人を繋げてくれる」という考えから音楽を取り入れたレクリエーションに注力しています。1日に2回、朝9時と夕方16時頃に歌に合わせて体操や手話を実施。楽療法士である運営法人の理事長自ら歌に合わせた体操を職員にレクチャーしているため、「どういうふうにしたら良いのか分からない…」という方も安心です。 ほかにも、利用者さんが居室にこもらないよう、レクリエーションを実施するなど楽しい環境を演出しています。企画はある程度決まっているものもありますが、やってみたいことがあれば積極的に提案してください。

【取材】フェローズガーデン篠原は、入居者さまが日中部屋にこもることなく、自発的にリビングに集まり交流を楽しめるよう、音楽を取り入れた独自のレクリエーションを実施しています。歌は人の心を開き、人と人とを繋げる重要な役割を果たしているという考えのもと、音楽療法士である当法人の理事長が取り入れたこれらの活動は、入居者さま同士の交流の時間としても役立っています。 音楽レクリエーションは、音楽に合わせて手話を勉強したり、四季折々の懐かしい曲に耳を傾け昔を思い出したり。ほかにも、午前と午後の2回、季節の歌や歌謡曲に動きをつけて身体を動かす体操なども行っています。選曲・振り付けは理事長が担当しており、職員は理事長から直接レクチャーを受けられます。レクリエーションの内容はある程度決まっているので、1から考えることが苦手という方もご安心ください。また、レクリエーションを考えて、一緒に盛り上げていきたいという方も歓迎しています。

【取材】フェローズガーデン西寺尾では、利用者さまが居室にこもることなく、皆で集まって楽しく過ごせるよう、音楽を活用したレクリエーションに力を注いでいます。レクリエーションは1日2回、午前9時と午後4時ごろにリビングで実施。時代を映した流行歌や聞き馴染みのある歌謡曲によって、利用者さまは昔の思い出に浸ったり口ずさんだりしています。リビングに皆であつまることで、家族のような一体感を演出しています。 音楽を利用した振り付けや手話などは理事長が考え、自ら各事業所へ足を運んで職員に教えたり、リモートを活用して一斉配信したりしているのが当法人の特徴。体操やレクリエーションの振りが決まっているので、「何をやったらいいのか分からない」と迷うこともなく、行う際もスムーズに実施できます。 もちろん、企画を得意とする方の発案も大歓迎。歌や体操に取り入れてみたいこと、やってみたいことがあればぜひお聞かせください。当施設は歌ったり、体を動かしたりするのが好きな方にピッタリな職場です。

【取材】フェローズガーデン獅子ヶ谷では、入職して1ヶ月間は先輩職員が新人さんのそばについて指導します。指導者は固定ではなく、新人さんとの相性を見て誰がつくのか判断しています。新人さんは早番・日勤・遅番・夜勤のシフトを1ヶ月のうちに4回ずつ行い、業務内容やケアの仕方を習得。1ヶ月経つころには、独り立ちできる方がほとんどです。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者やリーダーにいつでも相談してください。業務に慣れて一人で夜勤をする際も、リーダーや管理者に電話で連絡が取れるので安心です。 また、e-ラーニングを導入しており、ご自身の好きなタイミングで知識を習得することが可能。そのほか、外部研修の参加も推奨しており、費用がかかるものに関しては会社が負担しています。実務者研修や介護福祉士資格の受講料の支援制度もあるため、費用の心配をすることなくスキルアップを図れます。

【取材】コープケアサポートセンター青葉では、運営母体であるユーコープの経営基本方針「すべては目の前の組合員のために」を第一に考え、仲間を思いやる心を大切に業務に励んでいます。理念に共感する職員が多く、助け合いながら働ける環境があります。そのため、一度入職した方は、体調を崩すなどのやむを得ない事情がない限り、定年まで働く職員がほとんどです。転職者が多い介護業界で、当事業所の離職率の低さは特筆すべき点です。ヘルパーが長く安心して働ける環境作りに常に尽力しています。