【2026年10月更新】京都府 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料28ページ目

【取材】デイサービス銭形では、利用者さまの願いを叶えるための支援を行っています。なかなか外出ができないという利用者さまの要望に応え、外出レクリエーションも積極的に実施。過去には万博記念公園に行ったほか、外食レクリエーションとして回転ずしや比叡山にあるレストランにも行きました。利用者さまの想いを尊重し、楽しく過ごしてもらうためのサービスを提供できる事業所です。 外出レクが多いため、車を運転する機会が多い当事業所。自動車運転の通信教育を行っている会社の講師を招いて運転研修を実施するなど、事故なく運転するための体制も整えています。送迎業務が初めてという方も安心です。

【取材】グループホームすずらんは、職員自身のアイデアを活用した働き方や、地域への貢献もできる職場です。 民家を改修して造られた温かみのある建物が特徴の当施設。利用者さまにとって、「第二の家」だと思っていただけるような家庭的な雰囲気を大事にしています。 また、地域との関わりを重視しているところも当施設の魅力です。地域密着型の事業所として、地域のお祭りに参加したり、文化祭に出店したりと積極的に地域との交流を図っています。ときには、当施設内でお祭りや子供向けのイベントを開き、地域の方々に遊びに来ていただくことも。イベントのプログラムや施設内でのレクリエーションの内容は、職員が提案し実現することも可能です。職員は、手芸や音楽など自分の得意なことや好きなことを活かし、利用者さまと楽しく過ごす時間をつくることができます。 職員同士で遠慮せず話し合える風通しの良さも、当施設の特徴です。月に1回会議を行い、利用者さまの現状確認や今後の対応方法などに関して情報共有。職員同士で分け隔てなくそれぞれの意見を発信し、コミュニケーションをとり合う時間を作ることで、スムーズに業務を進められています。

【取材】グループホームすずらんは、職員自身のアイデアを活用した働き方や、地域への貢献もできる職場です。 民家を改修して造られた温かみのある建物が特徴の当施設。利用者さまにとって、「第二の家」だと思っていただけるような家庭的な雰囲気を大事にしています。 また、地域との関わりを重視しているところも当施設の魅力です。地域密着型の事業所として、地域のお祭りに参加したり、文化祭に出店したりと積極的に地域との交流を図っています。ときには、当施設内でお祭りや子供向けのイベントを開き、地域の方々に遊びに来ていただくことも。イベントのプログラムや施設内でのレクリエーションの内容は、職員が提案し実現することも可能です。職員は、手芸や音楽など自分の得意なことや好きなことを活かし、利用者さまと楽しく過ごす時間をつくることができます。 職員同士で遠慮せず話し合える風通しの良さも、当施設の特徴です。月に1回会議を行い、利用者さまの現状確認や今後の対応方法などに関して情報共有。職員同士で分け隔てなくそれぞれの意見を発信し、コミュニケーションをとり合う時間を作ることで、スムーズに業務を進められています。

【取材】ぽぷら介護京都南センターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】ぽぷら介護京都南センターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】特別養護老人ホームサンビレッジ宇治田原では、職員一人ひとりの希望を反映できるよう、シフトを柔軟に調整しています。また、夏季休暇は3日、冬期休暇を4日付与しており、自分の時間をしっかり確保できる環境です。有休もとりやすく、毎月取得している職員もいます。 当施設では、日常業務で残業が発生することはほとんどなく、職員の大半は終業時間から15分以内には帰宅しています。業務が残ったときは次のシフトの職員に引き継ぐようにしていることが、残業時間の削減につながっています。オンオフをしっかり切り替えながら働けることも、当事業所の魅力です。 福利厚生も充実してます。夜勤の際は職員にも朝食と夕食を提供。また、住宅手当も世帯主の方には1万円、世帯主でなくても3000円支給しており、職員の金銭的負担を軽減しています。