【2026年10月更新】大阪府 大阪市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】チークケア相談支援阿倍野は、良好な人間関係が自慢です。当事業所がある建物内には、系列の訪問介護施設を併設しています。利用者さまに関することで困ったり悩んだりしたことがあったときは、連携もスムーズ。共通のコミュニケーションツールで遠隔で連絡を取り合うだけでなく、直接相談しに行けることが魅力です。すみやかにフォローし合えることで、質の高いサービス提供にもつながっています。 また、職員同士の雰囲気は和やか。日常会話が弾む場面も多く、家族の話をしたり、冗談を言い合ったりして笑い合える関係性です。会話の輪には、たまたま事務所に立ち寄った社長が参加することも。社長との距離感も近く、一緒に昼食をとる日もあります。会話の延長線で「今後こういうことをしてみたい」といった業務上の意見も気兼ねなく話せることも魅力。みんなで頑張ろうといったポジティブな空気の中で働ける職場です。

【取材】共同介護PEACEでは、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。訪問介護が中心で日常的に顔を合わせる機会が少ないからこそ、月1回の職員会議を通じて交流の機会を用意。業務終了後に希望者で食事に出かけることもあり、業務内外を問わず自然な関係性を築けます。人間関係を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 また、当施設では日常的な情報共有や相談がしやすい体制も整えています。職員会議に加え、グループLINEで日々やりとりを実施。訪問先でトラブルが発生した場合には、すぐに代表やサービス提供責任者へ連絡できます。状況によって、代表が現場対応を行うことも。支援に集中できるよう、常にサポートが得られる安心感があります。

【取材】ライフパートナー住吉には、職員が意見を言いやすい環境があります。過去には、現場で働く職員の提案に基づき、利用者さまの困りごとを解消するために設備の修理を行いました。より良いケアを目指して職員自らが考え、提案・行動できる環境です。 当施設では、介護職員が主体となってレクリエーションやイベントを実施しています。基本的には介護職員が企画から運営までを担当。ひな祭りや節分といった季節イベントをはじめ、カラオケ大会やすいか割り、風船バレーなど、さまざまなレクリエーションを行っています。主体的にイベントを企画・運営したい方に最適な職場です。 また、当施設では、介護職員に対して達成手当を支給しています。月の売上目標を達成した際に、給与に上乗せして手当を支給。売上に直結する入居率を上げるために尽力することは、結果的にサービスの質の向上につながります。頑張りが目に見えやすい環境で、職員はモチベーションを保ちながら働くことが可能です。

【取材】ライフパートナー今福は、職員間で連携しやすい環境です。介護アプリを用いて情報共有しており、利用者さまの介助記録はタブレットを使用し作業効率を図っています。また、日勤・夜勤の申し送りでは伝達用のノートを使用し、利用者さまの食事量やその日の留意事項などを記載しています。休み明けの職員もスムーズに前日までの状況を把握できる体制です。加えて、利用者さまの体調や変化を記したノートも作成しており、施設長に提出することで医療機関と連携しています。施設長はノートの受け取り時に、内容を読むだけでなく口頭でのヒアリングや意見の吸い上げを徹底。利用者さまのことだけでなく、職員が業務上の困りごとを相談できる機会を作っています。 当施設は、職員同士の声掛けが盛んです。「これやっておくね」と声をかけたり、仲間の記録業務が滞っているときは他の職員が手伝ったりと、それぞれがお互いに気を配っています。穏やかな人柄の職員が多いこともあり、新人さんは周りの職員とコミュニケーションをとりながら職場に慣れていける環境です。

【取材】新ライフパートナー平野では役職者と職員の距離が近く、気軽に相談しやすい関係性を築けています。施設長や管理者が大切にしていることは、相手を理解し、考えを否定しないこと。職員が自主性や協調性をもって働けるよう、フォロー体制も万全です。ご家庭の事情といったことで急に休むことがあっても、管理者が代わりに現場に入ってカバーするので、心配はいりません。 また、希望休も極力考慮。シフトによっては連休の取得もOK.です。人数を十分確保できそうな日があれば、「ここで3・4連休取ってきたら？」と管理者側から声掛けを行うこともあります。事前に申請すれば、長期休暇を取得して帰省や旅行にも出掛けられます。 当施設は、現場の職員同士の仲の良さも自慢です。業務の合間や休憩時間には、たわいもない話で冗談を言い合い、笑いの絶えない雰囲気。誰とでも話しやすい空気感があります。 さらに、業務においての情報の伝達も徹底しており、朝の申し送り事項は口頭で周知しながら皆で連携。真剣に業務に取り組むときと、緩めるときにメリハリをもちつつ、楽しく働けるのが当施設の特徴です。

【取材】特別養護老人ホーム愛和では、職員が主体的に意見を出し、イベントを企画できます。ご家族が頻繁に面会に来る施設を目指し、今後はコロナ禍において中止していた催しを再開していく予定です。実際に職員が中心となって動き、納涼会として盆踊りの企画を進行中。実施方法についての話し合いを重ねながら計画を進めています。自分のアイデアを活かして楽しいイベントの開催に貢献できる職場です。 さらに、当施設ではご家族とのコミュニケーションを通して、仕事のやりがいを実感できます。多い方では2～3日に1回程度、4分の1ほどの方は1週間に1～2回ほどの頻度で来訪。「いつもありがとう」「今日はよく笑ってくれた」といった感謝の言葉をいただける機会があり、日々の関わりに充実感を覚えながら働けます。

【取材】訪問介護おはなでは、残業が発生しないように、日頃から訪問スケジュールの管理を行っています。 1日の訪問件数は1人あたり5〜6件程度。1件につき1時間程度で予定を組んでいます。請求業務が増える時期は、正社員のみ残業が発生してしまうことがありますが、それ以外は、基本的に定時通りに業務を終えられます。 また、訪問記録はスマホアプリを使っており、いつでもどこからでも入力が可能です。そのため、登録スタッフは事業所に戻る必要がありません。すでに登録されている利用者さまの情報については、一から入力する必要がないため、スムーズに記録を行えます。 プライベートとの両立がしやすいことも当事業所の魅力です。正社員は週休2日制で、日曜日と祝日はお休みです。連休も取得できるため、2〜3日の旅行や家族の予定など、プライベートの時間に当てられます。 登録スタッフは、希望の働き方に応じて、週1回、1時間の訪問から入ることができ、Wワークも可能です。その後も生活の変化に応じて、シフトを増やしたり減らしたりと、調整できます。子育てやご家族の介護など、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

【取材】一家団蘭あさひでは、職員一人ひとりが目標の実現に向かってチャレンジしています。「入居者さまに寄り添った介護がしたい」「レクリエーションを盛り上げたい」「キャリアアップを目指したい」など、動機は十人十色。それぞれが自分の得意分野を活かし、苦手なことは皆でフォローし合いながら、求められる役割を担っています。また、当施設では職員のやりたいことや目標をヒアリングし、どうすれば実現できるのかを一緒に考えながらキャリアを支援。サービス提供責任者など、ポジションに空きが出る場合は半年間から準備をするなど、職員の目標や成果をしっかりと評価する職場です。上を目指したい方は年齢を問わず、頑張り次第で早期に実現できます。 当施設ではウェブ研修システムを活用し、職員のスキルアップにも注力。研修動画を通じて好きなときに自主学習が可能です。また、現場の課題に応じた動画研修も用意。疾患や介助方法などのテーマを設定し、動画で学んでいます。さらに、毎月の会議で研修テーマを実践する場も設けるなど、現場に直結したスキルを身につけられるので、安心して介護を提供できる環境です。

【取材】グループホーム 野田いやし園は、主任ケアマネジャーを含む全6名の男女のスタッフが在籍しています。スタッフの年齢層は40代が中心で、ケアマネジャーとして経験を積んできた方がほとんど。優しい性格のスタッフばかりなので、対応の仕方や困ったことがあっても、なんでも相談しやすい環境です。また、併設する特別介護老人保健施設の施設長は元々ケアマネジャーとして活躍していた大ベテランさん。難しい案件があったときなどに相談できたり、アドバイスをもらったりと、気軽に連携が図れる環境なので、さまざまな意見を取り入れながらケアマネジャーとして経験の幅を広げていけます。 法人内のスタッフ以外だけでなく、外部の方々とも交流する機会が多くあるのは当事業所の特徴の1つです。当施設では、外部関係者と交流が図れるサロンの開催をしたり、地域の方もご参加いただく法人主催のバザーを催したりと、さまざまな方々と関わる機会を設けています。

【取材】情ケアセンターは、一人ひとりの希望に応じた柔軟な働き方が叶います。固定時間での勤務やシフト制など、入職時にじっくり相談して決定。家庭や子育ての事情によっては、出退勤の時間を調整することも可能です。さらに、土日休みへの変更相談にも応じています。あとからの変更にも対応しているため、ライフスタイルに合わせて働きたい方には心強い環境です。 また、当事業所では、残業がほとんど発生しません。AIを導入して書類作成を簡素化し、事務作業を最短で終わらせる工夫を行っています。定時退勤が基本なので、職員は仕事終わりの時間も趣味やご家族との団らんをたっぷりと楽しんでいます。仕事とプライベートを無理なく両立できる事業所です。