【2026年9月更新】埼玉県 川越市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】イルミーナかわごえでは、利用者さまが地域の方々やご家族、職員とつながりをもてるよう、イベントや外出レクリエーションを積極的に行っています。交流の場を求める利用者さまが比較的多いことから、イベントの参加率は高く、外出レクも半数ほどの方が希望されているのが特徴です。 これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントやいちご狩り、餅つき大会などを実施し、利用者さまと一緒に笑顔あふれる時間を過ごしました。 これらのイベントや外出レクの内容は、ちょっとした隙間時間に職員たちで案を出し合って決めています。具体的な活動内容や役割分担については、月に一度の会議で決定。リーダーの職員が中心となり、成功に向けて準備を進めています。 当施設を運営するケアサポート株式会社は、職員の「やってみたい」に耳を傾け、「つながり」のコンセプトに沿った企画を積極的に応援しています。自由度が高く、アイデアを実現しやすい雰囲気なので、イベント・レクに力を入れたい方はやりがいを感じながら働くことができる環境です。

【取材】Liveステーション上野田町には、残業がほとんどありません。就業時間内で終わるように業務量を調整しているので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 子育て中の職員も2人ほど在籍しています。お子さんの急な発熱や怪我などによるお休みは、職員同士でフォロー。もともと複数の職員で業務に対応しているので欠員をカバーしやすい、ということもありますが、何よりも育児に理解のある風土が根付いています。各職員の事情を「お互いさま」と理解し合える信頼関係が、当事業所の自慢です。職員の年齢層は20代半ば～60歳ほどと幅広く、年齢の垣根なくコミュニケーションが活発。職場には絶えず笑い声が響いています。 当法人は、職員の意見に耳を傾ける姿勢を取っており、働きやすい環境づくりに努めています。もし事業所内で解決できないことがあっても、同じ建物にいる法人の責任者に相談できるので、安心です。

【取材】Liveステーション上野田町には、残業がほとんどありません。就業時間内で終わるように業務量を調整しているので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 子育て中の職員も2人ほど在籍しています。お子さんの急な発熱や怪我などによるお休みは、職員同士でフォロー。もともと複数の職員で業務に対応しているので欠員をカバーしやすい、ということもありますが、何よりも育児に理解のある風土が根付いています。各職員の事情を「お互いさま」と理解し合える信頼関係が、当事業所の自慢です。職員の年齢層は20代半ば～60歳ほどと幅広く、年齢の垣根なくコミュニケーションが活発。職場には絶えず笑い声が響いています。 当法人は、職員の意見に耳を傾ける姿勢を取っており、働きやすい環境づくりに努めています。もし事業所内で解決できないことがあっても、同じ建物にいる法人の責任者に相談できるので、安心です。