【2026年8月更新】埼玉県 所沢市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】はあもにいは、職員の意見を尊重する風通しの良さが魅力です。職種や世代を問わず、職員一人ひとりが「こうしたい」という自分の考えや提案を自由に発信できる風土があり、のびのびと働ける体制。実際に、職員の要望を受け、喀痰吸引等研修の資格取得を法人が積極的にバックアップする体制が構築されました。個々の意見に耳を傾けながら、職員の成長を後押しする職場です。 当事業所は、職員のキャリアや希望に寄り添う姿勢も大切にしています。施設長や管理者との面談を年2回ほど実施しており、業務の悩みから中長期的なキャリアプランまで幅広く相談可能です。また、相談に応じて法人内の別部署への異動にも対応し、職員の適性や希望を踏まえながら最適な業務環境を提案。個々の強みを活かしながら、業務で活躍できます。

【取材】特別養護老人ホームところの苑は、職員の「やりたい介護」の実現を支援しています。 当施設ではマニュアルどおりのサービスではなく、職員が利用者さまやそのご家族とコミュニケーションを取るなかで生まれたアイデアを大切にしています。過去には、職員が利用者さまのご要望を伺い、ディズニーランドや1泊2日の旅行にお連れしたこともありました。 利用者さまのことを第一に考えている職員ばかりのため、ユニット単位で「外出を楽しんでいただきたいよね！」「行動計画を立てたいね！」という案が挙がることも日常茶飯事。利用者さまのためになることであれば、自由にしていただいて構いません！　利用者さまに満足いただけるケアを目指して、皆和気あいあいと勤務しています。

【取材】特別養護老人ホームところの苑は、職員の「やりたい介護」の実現を支援しています。 当施設ではマニュアルどおりのサービスではなく、職員が利用者さまやそのご家族とコミュニケーションを取るなかで生まれたアイデアを大切にしています。過去には、職員が利用者さまのご要望を伺い、ディズニーランドや1泊2日の旅行にお連れしたこともありました。 利用者さまのことを第一に考えている職員ばかりのため、ユニット単位で「外出を楽しんでいただきたいよね！」「行動計画を立てたいね！」という案が挙がることも日常茶飯事。利用者さまのためになることであれば、自由にしていただいて構いません！　利用者さまに満足いただけるケアを目指して、皆和気あいあいと勤務しています。