【2026年9月更新】静岡県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】三ヶ日デイサービスは、職員が各々の生活や人生を大事にできる職場を目指しています。 特に子育て支援を重視しており、子どもが小学校に入学するまでは時短勤務OK。勤務する曜日や時間帯は希望に合わせて選べます。就学後も家庭の状況に応じて、半年～1年単位で時短勤務の相談が可能です。男性や管理者が育児休業を取得したり、時短勤務を行ったりした実績もあります。 お休みも取りやすく、有給休暇の取得率は常勤・非常勤ともにほぼ100％。連休も多くの職員が取得しています。また、業務効率化のためにタブレット端末を導入してペーパーレス化を進めており、残業はほとんどありません。職員の負担を少なくするように努めています。働きやすい環境が整っているため、長年勤めている職員が多いことが当施設の誇りです。離職者は法人全体で年に1～2名にとどまっています。

【取材】まつもとデイサービスセンターには、職員がリラックスして、のびのびと働ける環境があります。職員は、30代から60代と幅広い年代が活躍中。長年にわたり離職率が低く、皆で一緒に年を重ねてきました。年齢差があっても、休憩中にはプライベートの話で盛り上がったり、ときには子育ての悩みを相談したりと、温かい関係性を築いています。 当施設では、より良い施設づくりのため、常にチーム一丸となって前向きな意見を出し合っています。毎週行うミーティングでは、「利用者さまが今何を求めているのか」「時代に合わせて施設はどう変わっていくべきか」といったテーマで活発に意見を交換。レクリエーションの内容から施設の模様替え、フロアの配置に至るまで、ほとんどのことは職員たちのアイデアで決まります。こうした職員主体の運営は、フットワークの軽い小規模な施設だからこそできること。誰もが萎縮することなく、主体的に施設づくりに関われる環境です。

【取材】デイサービス太陽は、無資格・未経験者でも活躍できる職場です。丁寧なマニュアルと現場教育で自信が持てるようサポートします。入職者にはオリエンテーションを実施し、業務に関するマニュアルを配布。トイレ・フロア掃除についてや、入浴介助についてなど詳細にやり方が書かれているので、困ったときに悩む心配はありません。また、利用者さま情報は個人ごとにファイリングされており、いつでも閲覧可能です。利用者さまの座る席は毎日職員が決めており、名札を机の上に置いているので、お名前とお顔も覚えやすい環境になっています。 また、OJTでは先輩職員がマンツーマンでサポート。教育担当は基本的に固定にし、指導内容を統一することで、スムーズに学べます。独り立ちまでの目安期間は1ヶ月前後ですが、進捗や新入職員の気持ちを考慮して判断するので、不安を残したまま独り立ちはさせません。自信をつけてから仕事を進められます。 また、当事業所は資格支援制度があり、資格取得のための研修を紹介しています。長期的に勤続するようであれば、かかった費用も補助。これまでにも無資格・未経験者から介護福祉士を取得した職員がいるので、初めての職種で不安な方もご安心ください。

【取材】社会福祉法人東伊豆町社会福祉協議会にはヘルパーが5名在籍しており、全員介護福祉士の資格を取得しています。訪問介護の経験や施設の経験など、さまざまな経験を積んできた職員が多いので、未経験の方も学ぶことが多いはずです。 訪問は1日4～5件ほどで、車を使って訪問します。エリアはなるべく15分圏内で設定しており、登録ヘルパーの場合は直行直帰も可能です。その場合はご自宅からの移動が15分圏内になるように設定しているので、移動の負担が少なく、かつ効率的に訪問することが可能です。 なお、当事業所では管理者も現場に出ているため、職員との距離が近く、なにかあればすぐに相談ができます。管理者からのフォローがある働きやすさも、職員が長く働いてくれている理由の一つです。