【2026年9月更新】埼玉県 幼稚園幼稚園教諭の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】きぞろ幼稚園は、職員一人ひとりの主体性を尊重しています。毎週の会議では職員から活発に意見が出ており、園長も決して頭ごなしに否定することはありません。園の状況は毎年変わるため、前例を踏襲することにこだわらず、その年のお子さまに合わせた保育を柔軟に実施。お子さまのためになる変化は積極的に受け入れる方針です。 当園は、職員同士の仲の良さも大きな特徴です。休憩時間には趣味の話題で盛り上がるほか、休日には家族ぐるみで一緒に遊ぶ職員もいるほど、親密な関係を築いています。こうした良好な人間関係が、業務中の円滑な情報共有につながっていることも強みです。日々のコミュニケーションの中で、自分のクラスだけでなくほかのクラスのお子さまの様子も把握。職場全体でお子さまのことを理解しているため、保育に関する相談も安心して行えます。

【取材】日進まこと幼稚園は、職員同士で協力しながら働ける職場です。職員は5名で、20代～30代が在籍。職員同士は仲が良く、団結力があります。困ったことや相談があれば、保育後に皆で集まって話し合うなど、悩みをすぐに解決できる環境です。イベントの計画や準備も職員全員で取り組んでおり、誰かに負担が偏ることはありません。通常業務やイベントも一致団結して取り組んでいます。 また当園は、新卒の方や新人職員でも馴染みやすいのが魅力です。入職後はすぐに担任をお任せ。まずは年少クラスから入り、もう一人の担任がしっかりフォロー。同じように新卒や新しく入職した職員も多いため、不安な気持ちも理解してもらえます。先輩職員と一緒に1年間かけて実践的な経験を積めるので、早くスキルアップしたい方にピッタリな職場です。

【取材】茂幼稚園には20～60代の職員が在籍しています。1クラスにつき、担任1名と全体を見るフリーの職員が2～3名。満3歳児クラスのみ、担任2名の配置です。園児の年齢によって職員に求められるスキルが異なるため、当園では職員の強みを生かせる配置を年度ごとに考えています。 たとえば、見守りや声掛けが多くなる年少クラスにはベテランを多く配置したり、自分たちで考えて遊べて鼓笛も行える年長クラスは、明るく元気に接することができる職員に任せたりします。職員一人ひとりの向き不向きまで考慮している働きやすい職場です。なお、持ち上がりは各学年1人程度となっています。基本的に持ち上がりにならないケースが多いため、職員はいろいろな園児を担当しながら経験を積むことが可能です。 また当園には常にフリーの職員も在籍しており、それを活かした手厚い配置をしています。園児がお漏らしをしてしまった場合には対応をフリーの職員に任せることができ、担任はほかの園児たちに専念することが可能です。ハサミを使ってモノづくりをするときなどには、フリーの職員にサポートしてもらうことも。役割分担をすることで安全面にも配慮しており、職員皆が安心して働ける職場環境です。