【2026年10月更新】東京都 23区全て 就労移行支援生活支援員の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】リヴァトレ御茶ノ水では、職員が持つ「リソース」を大切にしています。当社における「リソース」とは、職員それぞれが持つ強みや好きなこと、積み重ねてきたキャリアなどの資源です。 利用者さまに対して、尊敬の気持ちかつフラットな目線で対応していき、リソースを活かしてそれぞれの個性に合わせたプランを提供します。一人ひとりに適したプランを提案するために、声がけの内容やプランの組み立て方などを考えて行動した結果、利用者さまが良い方向に進んだときはやりがいを感じられます。 当事業所は企業に近い風土で、職員一人ひとりの意見を重視しています。オンラインツールで社内プロジェクトが多数あり、興味のあるものに参加可能です。職員同士の情報の共有・連携を大切にしています。 そのほか、入職して1年した経過したときに同期で集まって近況を報告し合うなど、同期の絆を深める機会を作っています。

【取材】は～と・ピア2では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当事業所に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

【取材】は～と・ピア2では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当事業所に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。