生活支援員 東京都 23区全て パート・アルバイトの求人

【取材】グループホーム雅では、利用者さまと家族のように穏やかな日々を過ごせます。当事業所では、全介助が必要な利用者さまの安全を最優先に据える方針です。言葉で意思表示が難しい利用者さまのわずかな表情や仕草の変化にも注意を払い、寄り添うケアを実践。我が子に接するような愛情と細やかな気配りで、慎重に対応しています。職員は子育て経験のある女性が多く、培われた感覚を存分に活かせる場面が豊富です。 当事業所は、利用者さまにとっての「家」として、その方が過ごしやすい場所であるよう配慮しています。そのためにも、職員自身が楽しく働けることを重視。職員が心にゆとりを持つことで、利用者さま一人ひとりに温かく寄り添えると考えています。 夜の空いた時間には利用者さまと音楽を聴いたり、テレビを見たり、ときには一緒にお出かけをしたりと、温かいひとときを共有。言葉での意思疎通が難しい利用者さまとの関わりで、「新しい発見」があることも魅力です。

【取材】ニューフォワード訪問介護では、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。立ち上げメンバーは、未経験から介護業界に飛び込み当事業所を設立。介護知識を身につけたあとも、経験や技術以上に、「心を通わせる対話」を重視しています。そのため、利用者さまとは積極的に対話を行い、人柄やお気持ちを把握。職員も利用者さまも、1日を通して互いにストレスなく心地良く過ごせるように努めています。 また、利用者さまのご家族とも、しっかりとコミュニケーションをとるように心掛けています。たとえば、ご家族が帰宅されたときには、玄関まで出て挨拶や報告をすることも。日々細やかな心遣いを重ねて、信頼関係を構築しています。黙々と業務をこなして完璧なケアを提供するよりも、利用者さまやご家族と笑顔で言葉を交わすことに重きを置いている当事業所。介護技術に自信がなくとも、利用者さまを思いやる気持ちがあれば大丈夫です。

【取材】ケアハウス二子玉川は残業がほぼゼロなため、終業後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。入居者さまの体調不良や急変といった緊急対応が必要な場合には、業務が延びることがありますが、ほぼありません。もともと業務に余裕がある状態のため、基本的には定時に退勤することが可能です。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 休みを取りやすいところも当施設の魅力です。希望休は月に2日まで提出OK。ほかの職員とかぶった場合には、お互いに相談して調整します。「今月譲ってもらったから、来月は○○さんの休みを優先しよう」と、助け合いの気持ちが根付いています。有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。施設長が積極的に声を掛けて取得を促しているため、気兼ねなく休める環境です。

【取材】ミライハウス代沢では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】ミライハウス芦花公園では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】デイズグループホーム江東区南砂では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】デイズグループホーム江戸川区東葛西では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】ハイサポート東京では、研修期間を個々に合わせて設定するなど、無資格・未経験の方も働きやすい体制が整っています。入職後は、重度訪問介護に必要な資格を3日間かけて取得したあと、社内研修を経てベテラン職員とともに現場へ。ご家族との関係も含め、職員本人と利用者さま双方の不安が拭えれば独り立ちとなります。 また、当事業所では社内研修も実施しており、介護保険制度や病気といった業界知識から、技術面まで学習可能です。実際、専門知識を身につけたいという看護学生や未経験で別業界から参入した職員も、日々多くの学びを得ています。 キャリアパスが豊富な当事業所は、幅広い経験を積んでいきたいという方に最適な職場です。半年に1度、管理者との面談を行い、今後のライフプランに合わせたキャリアの相談が可能。現場のリーダーか、もしくは本社の営業や広報、事務などの職種に進むこともできます。 また、支援制度を活用し、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格を取得する職員も。働きながら資格取得のための学校に通うこともでき、その際のシフトの調整も柔軟に対応しています。

【取材】グループホームすずらんでは、プライベートの時間を大切にした働き方が可能です。まず、希望休はほぼ100％叶えられるよう、柔軟にシフトを組んでいます。事前に伝えれば3連休や4連休の取得も可能。遠方への旅行などもしやすい環境です。また、半日休も取得が可能なため自由度が高く、家族の予定や通院などにも対応できます。事業所全体で有休も取得しやすい雰囲気が魅力です。 さらに、当事業所はダブルワークを許可しています。実際、半分以上の職員がダブルワーク中です。非常勤の職員は週1回からでも出勤可能で、自分の生活に合わせた働き方ができます。 また、残業がほぼないところも強みです。かなり綿密にシフトを組んで調整しているため、シフト通りに働けば残業は発生しません。残業にならない工夫として、初めから勤務交代の際にシフトが30分被るように組んでいます。被った時間でスムーズに引き継ぎができ、残業にならずに働ける環境です。

【取材】グループホームウィズライフは、法人内のほか事業所と協力できることが強みの一つです。法人内には訪問介護事業所や相談支援事業所があり、それぞれの業務についての相談も気軽に行えます。また、事業所間で連携することで、支援をスムーズに行えることも大きな利点。「新しいサービスも追加で利用したい」といったご要望にも法人内で対応できます。将来的には、児童期から成人期までライフステージを通じた支援も視野に入れており、利用者さまに長く寄り添った支援を目指せます。 当事業所では、法人内の職員同士が交流できる機会も設けています。年に数回、事業所の垣根を超えた食事会を開催。交流を深めることで、職員間で情報交換がしやすい関係を築いてきました。相談支援専門員や訪問介護の職員と密に連携することで、利用者さまへの多角的な支援を目指しています。

【取材】グループホームよつばこいわ館は、職員の意見を大切にし、風通しの良い職場環境を整えています。法人の代表は30代と若く、上下関係に縛られないフラットな社風が特徴です。誰かが「やってみたい」という意見を発信すれば、周囲の職員がしっかりと耳を傾け、実現に向けて前向きに検討する文化が根付いています。 現在は事業拡大のフェーズにあり、キャリアの可能性がさらに広がっていることも魅力の一つです。当事業所では年齢や経験に関係なく、職員一人ひとりの姿勢や実績を適切に評価し、さまざまな職種や役職へ積極的に抜擢を行っています。実際に、20代で夜勤アルバイトからユニット責任者を経て、新規立ち上げ責任者へとキャリアアップした職員も。事業の成長スピードが速く、新たなポジションも次々と生まれ、自分の可能性を広げながら主体的に働ける職場です。

【取材】はるはうすＴｅｔｏＴｅは、法人内での連携が強みです。法人では、同じ建物内で3つの事業所を運営。何か困ったことがあれば、電話一本でほかの事業所の責任者にも助けを求めることもできます。頼れる相手が多いことから、疑問や課題を抱え込まずに済む体制です。 また、当事業所ではLINEを活用しています。グループLINEで情報共有をしており、顔を合わせないなかでも密に連絡を取ることが可能。安心して業務に取り組める環境を整えています。 業務上、自分で裁量権を持てることも、当事業所で働くうえでの特徴です。スタッフは基本的に外出しており、事務所に立ち寄ることがほとんどありません。だからこそ、普段は自分自身で責任を持ちながら自由に働くことができます。1人でしっかり仕事と向き合うことが得意な方にぴったりの環境です。

【取材】Sweet medical support訪問介護事業所は、無資格・未経験の方の採用にも積極的です。入職後は必ず先輩スタッフが新人に付き添い、、最高で半年間、同行していた実績もあります。。現場での生のやり取りを見ながら利用者さまの特徴やコツを教わることで、より実践的に仕事を覚えていくことができる環境です。OJT以外にも、利用者ごとの手順書や、緊急時や困ったとき用のマニュアルもあるため、細かく正確に業務を身に付けられるはずです。独り立ち以降も、LINEでつながっているため常に相談できる体制が整っています。 また当事業所では、資格取得のサポートをしていることから無資格の方でも勤務をスタートできます。重度訪問介護従事者や初任者研修取得のための費用を全額負担しており、金銭面を気にすることなく資格を取得できるのも魅力。シフト調整も行っており、働きながら資格取得が叶います。最初は不安もあると思いますが、いち早くコツを掴めるようサポートしているので安心して来ていただきたいです。