【2026年10月更新】千葉県 千葉市 生活介護看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】ディアフレンズ美浜では、ライフステージが変わっても無理なく腰を据えて働けます。お子さんとの時間を大切にしてほしいという思いから、子育て世代を支える制度も充実。時短勤務が可能なほか、過去には、男性職員が育休を取得した実績もあります。 また、休みを柔軟に調整できるため、予定を立てやすい点も当施設の魅力です。月3日ほど希望休を申請でき、連休を取って旅行をすることも可能。夏季休暇は、5月から10月までの間に3日間ほど取得できます。 くわえて、夜勤は約3名体制のため、1人に負担が偏る心配はありません。夜勤明けの翌日は公休となり、ゆっくり体を休められます。さらに、お子さんの発熱といった急な欠勤にも「困ったときはお互いさま」という考えのもと、職員同士で連携して柔軟に対応。残業は月平均5時間ほどと少なく、子育てやプライベートと両立しやすい環境です。

【取材】ディアフレンズ美浜では、ライフステージが変わっても無理なく腰を据えて働けます。お子さんとの時間を大切にしてほしいという思いから、子育て世代を支える制度も充実。時短勤務が可能なほか、過去には、男性職員が育休を取得した実績もあります。 また、休みを柔軟に調整できるため、予定を立てやすい点も当施設の魅力です。月3日ほど希望休を申請でき、連休を取って旅行をすることも可能。夏季休暇は、5月から10月までの間に3日間ほど取得できます。 くわえて、夜勤は約3名体制のため、1人に負担が偏る心配はありません。夜勤明けの翌日は公休となり、ゆっくり体を休められます。さらに、お子さんの発熱といった急な欠勤にも「困ったときはお互いさま」という考えのもと、職員同士で連携して柔軟に対応。残業は月平均5時間ほどと少なく、子育てやプライベートと両立しやすい環境です。

【取材】しいのみ園は、仕事と家庭のバランスを大切にできる職場です。お子さんの急な発熱といった呼び出しにも職員同士で協力し合い、シフトの融通を利かせて対応。働き方も柔軟に変更でき、午前中のみのパート勤務や、育児が落ち着いたあとに正社員として復帰といった道も用意しています。男性職員を含む育休の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせて無理なくキャリアを継続できる施設です。 さらに、オンオフのメリハリをつけて働けることも、当施設の魅力です。業務の引き継ぎを前倒しで進めることで、時間内に仕事を終えられるよう工夫。月平均の残業は5時間で、緊急時を除けば基本的に定時退社が可能です。また、夜間の負担を減らすサポート体制も構築しています。夜勤専従の職員が在籍しているため、正社員が担当する回数は月3回ほど。プライベートを大切にしながら、長期的に活躍できます。