【2026年10月更新】千葉県 船橋市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】さくら訪問看護リハビリステーションは、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。有休の消化率はほぼ100％を実現しており、「取るのが当たり前」という雰囲気。公休と合わせて連休にする人もおり、柔軟に活用できます。また、希望休は職員同士で重ならない限り、ほとんどが申請どおりに取得可能。先々の予定も無理なく立てられる環境です。 当事業所では、残業はほとんどありません。時間内に事務作業まで終われるよう、訪問スケジュールを効率的に組んでいます。職員間でお互いに業務をカバーし合う体制があるのも安心ポイントです。また、何かあれば相談のうえで中抜けもでき、お子さんの用事といった際に活用している職員もいます。家庭と仕事を両立しながら、腰を据えてキャリアを築いていける職場です。

【取材】コンパスクリニック幕張船橋が属しているコンパスメディカルグループは、医科（内科）・歯科・健康診断のチーム医療を提供しています。その中でコンパスクリニック幕張船橋が担っているのは、内科専門の診療です。当クリニックは2～3箇所の施設へ訪問します。患者さま数は1日50名程度。医療機関への通院が難しい方や難病をお持ちの方、ターミナルの方などの治療を行っています。患者さまから笑顔で「待ってたよ！」と言っていただけるのは、訪問診療で働く醍醐味です。 コンパスメディカルグループの強みは医療連携です。 医科・歯科・健診が関係し合う治療は多数存在するため、医療連携は欠かせません。当グループでは、異変に気づいたときにすぐ専門スタッフに診てもらうことが可能です。患者さまにとって最善の選択を提供できます。また、医師や看護師にとっても、他科によるサポート体制があることは安心材料となるはずです。

【取材】ココ訪問看護・ リハビリステーション藤原では、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。職員一人ひとりが働きやすい環境を用意しているため、家庭との両立が可能です。雇用形態の変更には柔軟に対応。育児や介護など家庭の事情に応じて勤務時間を短くできるので、無理なく勤務できます。また、残業がほとんどないところも魅力の一つです。余裕のあるスケジュールを組むことで、職員に過度な負担が掛からないよう工夫。記録の時間も十分にあるので、ゆとりのある訪問ができます。 業務内容を職員のできる範囲に収めている点も働きやすさにつながっている要因です。仕事量を調整したり、人数を確保したりして、時間外の仕事が発生しないよう努めています。職員一人ひとりの負担を減らしており、無理なく続けやすい職場です。

【取材】ココ訪問看護・ リハビリステーション藤原では、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。職員一人ひとりが働きやすい環境を用意しているため、家庭との両立が可能です。雇用形態の変更には柔軟に対応。育児や介護など家庭の事情に応じて勤務時間を短くできるので、無理なく勤務できます。また、残業がほとんどないところも魅力の一つです。余裕のあるスケジュールを組むことで、職員に過度な負担が掛からないよう工夫。記録の時間も十分にあるので、ゆとりのある訪問ができます。 業務内容を職員のできる範囲に収めている点も働きやすさにつながっている要因です。仕事量を調整したり、人数を確保したりして、時間外の仕事が発生しないよう努めています。職員一人ひとりの負担を減らしており、無理なく続けやすい職場です。