【2026年7月更新】神奈川県 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料| 9ページ目

【取材】妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックでは、話しやすい雰囲気のなか、職員同士が相談しながら仕事を進められます。月に1回ほど行うミーティングでは皆で一緒に昼食をとりながら、和やかに意見を交換。インフルエンザ予防接種の役割分担や、介助が必要な方への対応など、現場の課題を職員同士ですり合わせています。日々の診療中も、受付が判断に迷う問い合わせがあれば看護師へ、看護師が迷えば院長へと、迅速に相談できるチームワークの良さが自慢です。職種の垣根がなく、コミュニケーションが活発で、困りごとがあればすぐに解消できる風土が根づいています。 また、院長は職員の主体性を大切にし、一人ひとりが考えて動くことを尊重。たとえば、物品の整理や必要な備品の選定は現場の職員が主導。自分たちの職場を使いやすく作り変えていくやりがいを感じられます。もちろん、職員だけで不安な場合は院長に相談し、一緒に対応を考えていく体制です。「培ってきた経験を活かして改善案を出したい」という方は、自信を持ってのびのびと活躍できます。

【取材】アルトクリニックは、賑やかで明るい雰囲気の職場です。当事業所では、大きな丸いテーブルを職員皆で囲んで、休憩や作業を行うスタイル。職員同士が話しやすい配置になるため、仕事の話や雑談など、事業所内では常に会話が飛び交っています。職員皆でご飯を食べながら、親睦を深める機会もつくっている当事業所。職員から「次はどこに行こう？」と声が上がることもあるほど、楽しみな行事の一つになっています。 さらに、福利厚生の一環として月に数千円のお菓子代を全職員に支給していることも、当事業所ならではの特徴です。「どのお菓子を購入しようか」と職員同士で盛り上がっています。和やかな雰囲気があり、新人さんも馴染みやすい職場です。 当事業所では、朝礼、終礼での申し送りを通して情報共有も密に行っています。朝礼は10分ほど、終礼は30分ほど時間をかけて丁寧に実施。全職種の意見を大事にする方針があるため、職員皆が参加しています。当事業所の職員は、従来の考え方に捉われず、新しい意見を取り入れていこうと考える方ばかりです。職種や年齢に関係なく会話ができ、気軽に意見やアドバイスを言える環境が整っています。

【取材】新横浜循環器科・内科では、プライベートを充実させられる環境を整えています。 当院の残業はほとんどありません。発生したとしても月に1時間程度です。当院は、診察をスムーズに行い患者様の待ち時間短縮するため、診察前に問診や検査など行い効率化を図っています。 また、希望休や有休をとりやすいところも魅力の一つです。スタッフ同士で助け合いの精神が根付いており、お互いさまという雰囲気があり、各々の事情に配慮できるスタッフばかりなので、これから入職する方も安心して働ける職場です。

【取材】原クリニックでは、しっかりと休みを確保できる就業環境を整えています。週休2日以上の休みを設けており、夏季と年末年始の休暇を含めて年間休日は125日以上と豊富です。有給休暇はほぼ職員の申請どおりに承認しており、なかには約1週間と長めの連休を取得する人も。旅行や帰省といったプライベートの予定も立てやすいところが魅力です。また、子育て中の職員も多く勤めている当院。滞りなく業務を回せる人数で人員配置しており、子どもの体調不良によって突発的な欠員があっても職員同士でカバーできる体制です。「お互いさま」の気持ちで相手を理解する習慣が根づいています。 当院は、患者さまの診療を予約制としており、残業が発生しにくい環境です。早番・遅番でシフトを分け、業務が長引いても対応できる職員を配置しています。診療が終業時間を過ぎるケースもありますが、残業は発生しても月に2～3時間ほどと少なめ。職員にとって無理のない働き方を実現できる職場です。

【取材】井上整形外科は、経験が浅くても着実に成長していける環境です。入職後は、先輩職員とマンツーマンで業務を覚えていくスタイル。新人さんの習熟度に応じたOJTを実施しています。困ったことや不安なことがあったときは、周囲の職員にいつでも頼れる体制です。新人さんが安心感を持って働けるサポート体制を整えています。 また、向上心を持って働きたい方に最適な当院。院内で行う勉強会は月1回のペースで開催し、症例報告や研修会で得た情報を職員に共有しています。製薬会社による勉強会も不定期で開催しており、薬に関する知識を深められる機会も豊富です。そのほか、希望制で外部の骨粗鬆症にまつわる学会への参加も可能。その際は、車代や宿泊代なども法人が負担しており、職員は経済的な不安なく参加できます。 資格取得に向けたサポートも整備しています。過去には、骨粗鬆症マネージャーや介護職員初任者修、シニアピアカウンセラーなどの資格を取得した職員も。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

【取材】ジャスミンレディースクリニック横浜は、プライベートをしっかりと確保できる職場です。有休とは別に7日間の特別休暇を付与しており、連休や旅行といった自由なタイミングで利用できます。半日単位での休みや最大10日ほどの連休も、シフトの締め切り前に申請すればほとんどが希望どおりに取得可能。また、希望休は月に4日ほど取得でき、有休や特別休暇と合わせて希望はほぼ100%通る環境です。人員が不足する際はグループ内の他院からヘルプが来る体制があるため、気兼ねなく休めます。特別休暇を合わせると、実質的な年間の休日はおよそ127日。十分にリフレッシュした上で前向きに仕事に向き合えます。 また、当クリニックでは職員一人ひとりの事情に寄り添い、ライフステージに合わせた働き方の相談にも対応しています。産休や育休からの復帰後は、短時間の勤務も選択可能。勤務時間は、平日は午後6時退勤に、土日祝日は午前10時から午後5時までに調整できます。くわえて、介護休暇の取得実績もあり、長期的に安定して働き続けられる環境です。

【取材】ジャスミンレディースクリニック横浜は、プライベートをしっかりと確保できる職場です。有休とは別に7日間の特別休暇を付与しており、連休や旅行といった自由なタイミングで利用できます。半日単位での休みや最大10日ほどの連休も、シフトの締め切り前に申請すればほとんどが希望どおりに取得可能。また、希望休は月に4日ほど取得でき、有休や特別休暇と合わせて希望はほぼ100%通る環境です。人員が不足する際はグループ内の他院からヘルプが来る体制があるため、気兼ねなく休めます。特別休暇を合わせると、実質的な年間の休日はおよそ127日。十分にリフレッシュした上で前向きに仕事に向き合えます。 また、当クリニックでは職員一人ひとりの事情に寄り添い、ライフステージに合わせた働き方の相談にも対応しています。産休や育休からの復帰後は、短時間の勤務も選択可能。勤務時間は、平日は午後6時退勤に、土日祝日は午前10時から午後5時までに調整できます。くわえて、介護休暇の取得実績もあり、長期的に安定して働き続けられる環境です。

【取材】高野クリニックでは、年間を通して休日を十分に確保しているので、心身ともにゆとりを持って働けます。休診日は木曜日・日曜日のほか、土曜日の午後で、週休2. 5日制を導入。夏季と年末年始にはそれぞれ5日間程度の長期休暇があり、しっかりとリフレッシュの時間を持てます。さらに、院長の出張に合わせて不定期な休みが設けられることも。お子さんの学校行事といった家庭の用事がある際は、有給休暇の取得の相談もしやすく、プライベートを大切にしたい方にぴったりです。 また、当院は日々の残業がほとんどないため、勤務後の時間を有効に活用できます。冬場の繁忙期などは残業が発生する場合もありますが、通常は定時で退勤できることがほとんどです。1日のスケジュールの見通しをもって業務に臨めます。仕事と私生活を両立しながら無理なくキャリアを継続できるクリニックです。