【2026年8月更新】大阪府 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】ペアライフクリニック　大阪梅田院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 無駄な拘束が少なく、メリハリをつけて働ける点もメリットの一つ。患者さまがいないときに受付に立ち続ける必要はなく、空き時間は自由に過ごせます。スタッフ一人ひとりが裁量を持って業務を進められる環境が整っている職場です。

【取材】ペアライフクリニック　大阪梅田院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 無駄な拘束が少なく、メリハリをつけて働ける点もメリットの一つ。患者さまがいないときに受付に立ち続ける必要はなく、空き時間は自由に過ごせます。スタッフ一人ひとりが裁量を持って業務を進められる環境が整っている職場です。

【取材】KIMI CLINIC形成・美容外科は、私生活と仕事のバランスを保ちながら、無理なく働ける職場です。年間休日は110日ほどで、毎週2日のお休みを設けています。休診日である火曜日と水曜日が固定の休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。有休も気兼ねなく取得でき、すべて消化している職員もいます。気分転換やリフレッシュする時間をしっかり確保可能です。 また、残業が少ない点も当クリニックの魅力です。最終受付が午後5時、退勤が午後6時と余裕を持たせたスケジュールを設定。診療は完全予約制で、急な対応はほとんど発生しません。麻酔を伴うオペ後の患者さまの覚醒待ちで、残業が発生する場合もありますが、月8時間以下に収まります。お子さまのいる看護師も活躍しており、職員同士でフォローし合う風土のため、子育て中の方も安心して勤められる環境です。家庭と両立しながら、しっかりと日々の業務に向き合えます。

【取材】難波クリニックでは、未経験の方も安心して働き始められる手厚い教育体制を整備しています。入職後はまず、医師や先輩職員の業務の様子を見学することからスタート。診療補助や検体処理、採血といった一連の業務の流れや内容を先輩職員の説明付きで学べます。その後は、患者さま対応以外の業務から徐々に実践に移行。顕微鏡を用いて菌に関する知識を学んだり、先輩職員とロールプレイングをしながら患者さま対応の練習をしたりと、徐々に業務の幅を広げていきます。最終的にはマネジャーの承認を得て現場対応に入っていくという流れです。職場全体で段階的な教育を徹底しているため、新人職員も自信をもって業務に臨めます。 院内だけでなく、法人全体で新人職員を支える風土があることも当院の魅力です。クリニックの日報は院内の職員だけでなく、営業部や幹部社員も日々確認しており、現場の状況を常に把握できるようにしています。新人職員の教育進捗もきちんと見守っており、「採血が難しい」といった記載があれば営業担当者が練習台になることも可能です。組織全体で新人職員の成長を後押しする体制があるため、未経験の方も安心して新しいキャリアをスタートできます。

【取材】河村クリニックは、職種を越えて協力し合う職場です。自分の手が空いたときには、状況を見て看護師がリハビリ補助に入ったり、リハビリ職や看護職が受付を手伝ったりすることも。1階と2階を行き来しながらお互いに助け合うことで、効率的に業務を進めています。現場のリーダーが率先して行動する姿を見てほかの職員が感化されたことで、このような良い関係性が生まれました。当院での仕事をとおして、自然と周囲を見ながら自分で判断して動けるようになるはずです。 円滑に業務が進められているのは、職員同士の信頼関係が構築できているから。始業前や終業後の着替えの時間に雑談をしたり、患者さまからいただいたお菓子を食べながら交流を図ったりと、何気ない会話をとおして関係を深めています。コミュニケーションが気軽にとれるので、新人職員も馴染みやすい職場です。

【取材】吉田眼科医院では、OJT形式で新人さんへの教育を行っています。試用期間は3ヶ月を基本としていますが、個人の経験や習熟度に合わせて期間は柔軟に変更しています。 指導は勤続年数10数年以上のベテラン職員が担当します。まず先輩職員の業務を見て覚え、覚えたものから少しずつ実践するといったかたちで、段階を踏んで成長していける環境です。いきなり高度な業務を任されることはないので、安心して業務を身につけられます。 当院では手術に使用する機械を新しく導入した際に、機械のメーカー担当者を招いて社内研修を実施しています。社外研修に関しては、視能訓練士や医療事務に関する講習会の講習費用と交通費を法人で負担。シフトも調整して職員が講習に参加しやすいようサポートしています。働きながら着実にスキルアップしていける職場です。

【取材】吉田眼科医院では、OJT形式で新人さんへの教育を行っています。試用期間は3ヶ月を基本としていますが、個人の経験や習熟度に合わせて期間は柔軟に変更しています。 指導は勤続年数10数年以上のベテラン職員が担当します。まず先輩職員の業務を見て覚え、覚えたものから少しずつ実践するといったかたちで、段階を踏んで成長していける環境です。いきなり高度な業務を任されることはないので、安心して業務を身につけられます。 当院では手術に使用する機械を新しく導入した際に、機械のメーカー担当者を招いて社内研修を実施しています。社外研修に関しては、視能訓練士や医療事務に関する講習会の講習費用と交通費を法人で負担。シフトも調整して職員が講習に参加しやすいようサポートしています。働きながら着実にスキルアップしていける職場です。

【取材】一翠会千里中央健診センターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。というのも、年間休日は114日ほどで、日曜日・祝日は固定で休み。土曜日は年に9回ほど終日勤務の日がありますが、基本的に午後が休みになるのも特徴です。また、有休は半日単位での取得が可能。今後は、2時間単位でも取得できるように制度を整えていく方針です。そのほか、子育て世代の職員も多数在籍しており、協力体制は万全。子どもの学校行事などで休みたいときも、皆で協力しながら調整し合っています。 さらに一般職員の残業が月5時間程度と少なめなのも、当クリニックの強み。業務の分担を見直し仕事を分散したり人員を増やしたり、職員の負担軽減にも注力しています。家庭と両立しながら、無理なく長く働ける環境です。

【取材】一翠会千里中央健診センターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。というのも、年間休日は114日ほどで、日曜日・祝日は固定で休み。土曜日は年に9回ほど終日勤務の日がありますが、基本的に午後が休みになるのも特徴です。また、有休は半日単位での取得が可能。今後は、2時間単位でも取得できるように制度を整えていく方針です。そのほか、子育て世代の職員も多数在籍しており、協力体制は万全。子どもの学校行事などで休みたいときも、皆で協力しながら調整し合っています。 さらに一般職員の残業が月5時間程度と少なめなのも、当クリニックの強み。業務の分担を見直し仕事を分散したり人員を増やしたり、職員の負担軽減にも注力しています。家庭と両立しながら、無理なく長く働ける環境です。

【取材】大阪治験病院は、手順に沿った仕事に集中しながら、治験分野の専門性を高められる職場です。原則として、治験は実施計画書に則って行われるため、業務の流れが明確に決まっているのが特徴。決められたルールのなかで、ミスなく正確に仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。突発的な対応が少ないため、安心してご自身の役割に集中できます。 また、治験業務に携わるからこその働きがいを実感できる点も魅力です。看護師は多様な治験に関わるなかで、幅広い検査スキルを身につけられます。臨床検査技師は、心電図やエコー業務を行わず、検体検査に特化してスキルを磨くことが可能。薬剤師は、調剤業務がほとんど発生しない代わりに、世に出る前の「新薬」に触れられるという、治験ならではの貴重な経験を積めます。定型化された業務を通して専門的な知識と技術を深め、新薬開発に貢献していける、やりがいのある仕事です。

【取材】大阪治験病院は、手順に沿った仕事に集中しながら、治験分野の専門性を高められる職場です。原則として、治験は実施計画書に則って行われるため、業務の流れが明確に決まっているのが特徴。決められたルールのなかで、ミスなく正確に仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。突発的な対応が少ないため、安心してご自身の役割に集中できます。 また、治験業務に携わるからこその働きがいを実感できる点も魅力です。看護師は多様な治験に関わるなかで、幅広い検査スキルを身につけられます。臨床検査技師は、心電図やエコー業務を行わず、検体検査に特化してスキルを磨くことが可能。薬剤師は、調剤業務がほとんど発生しない代わりに、世に出る前の「新薬」に触れられるという、治験ならではの貴重な経験を積めます。定型化された業務を通して専門的な知識と技術を深め、新薬開発に貢献していける、やりがいのある仕事です。

【取材】ILC国際腰痛クリニック大阪は、職種の垣根を超えて患者さまのために行動することが、自身の成長にもつながる職場です。当クリニックでは「患者さまが良くなるのであれば何でもする」という考え方がフィットします。医師を含め、全員が患者さまのために自分の専門業務の枠にとらわれず、臨機応変に動く姿勢。目の前の患者さまにとっての最善を常に考え抜く経験により、将来にわたって長く活きる実力が身につきます。 当クリニックは、患者さまの状態改善に向けた前向きな議論が盛んです。職員同士で意見交換をする光景が日常的。全員が「本気で患者さまを良くする」という同じ方向を向いており、時間を忘れるほど熱気あふれるカンファレンスを行うこともあります。なお、「新しく入職したからこそ気づくこと」が歓迎されるため、新入職員であっても積極的にアイデアを発信できる雰囲気。周囲と協力し合い、チームとして高め合えます。

【取材】千里中央駅前クリニックでは、医療事務の業務をメインに、管理栄養士の資格をお持ちの方には一部その知識に関わる業務も行っていただいています。業務内容は医療事務の業務が約9割、栄養指導が約1割ほどです。 医療事務の主な業務内容は、患者さまのお呼び出しや検査へのご案内などです。また、受付や患者さまの誘導といった医師のサポートも行います。約30名の専門医の診療サポートに入ることも。大阪大学医学部附属病院の専門医が診察しており、質の高い医療を間近で見て学び、幅広い医療知識を身につけられます。