【2026年11月更新】埼玉県 訪問介護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】ふくしのまち川越の運営元、株式会社福祉の街は1980年の創業以来、福祉サービスの開発・普及に取り組んできました。利用者さまが住み慣れた我が家・地域で生活を続けられるよう、スタッフ一人ひとりが介護の専門家として、知識や技術、福祉の心をもって安心のサービスを提供しています。 基本理念は、「“YOU ISM”お客さまの立場に立って、考え行動する」です。当社では、利用者さまが何を望んでいるのか、どうすれば喜んでもらえるのかを、常に考えながら行動することを心がけています。この理念については、入社時研修の際に、会長と社長による講話の機会を設けており、新人スタッフへ意識の浸透をしています。 また、“YOU ISM”を叶えるため、安心してケアを行える環境づくりにも努めています。スタッフ間でしっかりと情報共有を行うことや、多職種連携を図れる体制を整えることで、利用者さまのニーズにしっかりと応えられるケア環境を実現。たとえば、訪問入浴で利用者さま宅へ伺った際に、「ここに手すりがあると良いんだけど…」といった自宅環境などの不安を聞くことがあります。その場合には、系列の福祉用具レンタルの事業所へ連絡し、ケアマネを通して迅速に対応。情報共有や多職種間の連携をスムーズに行える環境が整っている当社だからこそ、利用者さまに寄り添った、喜んでいただけるサービスを提供できます。

【取材】デイサービスあいの里では、相談しやすい雰囲気づくりに力を入れています。日ごろの困りごとや悩みを打ち明けやすいよう、不定期で歓迎会や懇親会を開催。職員同士の交流の場をなるべく多く設けるようにしています。 社長や管理者との距離の近さも、当事業所の魅力です。社長は職員一人ひとりに寄り添い、親身になって話を聞く姿勢を大切にしています。役職の垣根を越えて、現場職員と近い距離でサポートを実施。相談に対するレスポンスも早いため、安心感を持って働けます。 苦手分野に対するフォロー体制も万全です。レクリエーションの企画や進行など、困っていることがあれば管理者がしっかりとフォロー。「一緒にやってみよう」「こうすると上手くいくよ」とアドバイスをしながら、職員皆が安心して働けるように支えていきます。悩みや不安を1人で抱え込まずに済む環境です。

【取材】短期入所生活介護 ゆかりの家はユニットケアを採用しており、1ユニット10名を2ユニット、全部で20部屋を有しています。平均介護度は3.5ほどで、医療依存度の高い、在宅酸素を受けている方や、胃ろうの方、インスリン注射を必要とする方も対応しています。 当施設には、18名ほどの職員が活躍しています。平均年齢は40代前半。利用者さま一人ひとりが気持ちよく過ごせるよう、多職種で協力し合ってサポートをしています。当施設では、同一法人の老健 アルメリアと連携し、生活機能向上連携加算を算定しています。専門資格を有するアルメリアのリハビリ職が、当施設の機能訓練指導員と共同でリハビリ計画書を作成したり、職員に対して定期的に指導をしてもらったりすることで、リハビリの質や効率を上げることが可能に。また、サービス提供体制強化加算も算定していることから、介護福祉士の人員も手厚く、質の高いケアの提供を可能にしています。さらに、当施設専従の常勤看護師は、利用者さま、職員共々とても頼りになる存在です。送迎専門ドライバーもおり、深谷市と熊谷市・寄居町の一部に住む方の送迎サービスも実施。介護面のサポートだけでなく、医療面やレクリエーション、人材育成など、あらゆる面で多施設・多職種で連携し、利用者さまに気持ちよく過ごしていただくために努めている施設です。

【取材】特別養護老人ホーム彩幸の杜は、長期的視点にたち働き方を相談できる職場です。 「時短勤務をしながらマイペースでキャリアを積んでいきたい」「日勤帯はフルで働けるようになったけど、まだ夜勤は難しい」など、一人ひとりが置かれている状況を丁寧に理解したいと思っています。“これまでと同じ働き方ができない＝仕事を諦める”のではなく、どうしたら仕事を続けられるのかを一緒に考えましょう。 当施設は働く職員皆が仕事とプライベートの両立を図れる職場です。残業はひと月あたり約1時間と、ほぼありません。基本的に定時で退社できるので、職員はオンとオフのメリハリをつけることが可能です。自分の時間を確保でき、しっかりとリフレッシュして仕事にあたれます。