【2026年11月更新】東京都 23区全て 病棟看護師・准看護師の求人/転職/給料| 12ページ目

【取材】おうちにかえろう。病院の魅力はチームワークの良さにあります。当院では医師や看護師、リハビリ職、セラピスト、薬剤師、事務メンバーなどの各職種が混合してチームとなり、患者さまをケア。職種ベースではなく病棟ごとにチームを作ることで、職種の垣根をなくして連携しやすい環境を実現しました。困ったことが起きたとき、他職種にも声を掛けやすく、皆で協力して早急に解決できるのが強みです。 また、チームでは毎日30分ほどのカンファレンスを実施。この会議には医師を含め、出勤する全職員が参加します。内容は、「患者さまが家に帰るためにはどうすればいいか」をチーム全体で考えるディスカッション。患者さまの人生のなかでの入院生活の位置づけを念頭に置いたうえで、“どんなアプローチをしたらリハビリをやる気になってくれるだろう”“〇〇さんはどんなことに興味があるのだろう”など、患者さまに寄り添った話し合いを重ねています。

【取材】高島平中央総合病院では、内科から外科まで多様な診療を行っています。なかでも、整形外科や脳神経外科を得意としていることが特徴。院全体としての手術件数は、1ヶ月あたり180件以上にのぼるほどです。看護師は多岐にわたる症例や患者さまに関わりながら、着実に成長できます。 また、当院は地域密着型の病院として、患者さまのあらゆる体調課題に対応しています。ご高齢の方からお子さま連れのご家族まで、来院される層はさまざまです。病床の総数は232床で、常にほぼ満床の稼働率を保っています。地域医療に貢献するというやりがいを感じられる職場です。 看護師の業務負担を軽減している点も、当院の特徴の一つです。各病棟に2～3名の看護補助者を配置し、看護師と業務を分業しています。身体介助やベッドメイキング、配膳などは看護補助者が担当。看護師は専門業務に専念できます。

【取材】ナグモクリニック東京では、新入職員一人ひとりの経験やスキルに応じて丁寧な教育を実施しています。乳腺外科領域が未経験でもオペ室の経験がなくても全く問題ありません。 たとえば、オペ室の経験のない看護職員が入職された場合、最初の2～3週間は先輩職員が付き添ってオペの直接介助（器械出し）を覚えていただきます。2ヶ月ほどかけて直接介助が不安なくこなせるようになると、今度はオペの間接介助（外回り）、そして外来業務…と対応できる幅を広げていきます。 一通りの流れを覚えて完全に独り立ちできるように、約6ヶ月もの時間をかけてじっくり指導。さまざまなバックグラウンドを持つ各職員のできること・できないことに合わせて、教育期間を調整しています。丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 OJT期間中は、主に3名の先輩職員がシフトに応じて指導を行います。分からないことや悩みがあれば頼れる先が複数あり、スピード感を持って解決することができます。教育を担当する職員同士が密に情報共有しながらフォローします。