東京都 老人デイサービスセンター看護師・准看護師の求人

【取材】デイ・サロン青い鳥 オアシスでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】デイ・サロン青い鳥 フォレストでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】デイ・サロン青い鳥 フォレストでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】デイ・サロン青い鳥 オアシスでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】デイ・サロン青い鳥 蒲田では、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】デイ・サロン青い鳥 蒲田では、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】高齢者介護まつしまリハビリホームでは、職員が気兼ねなく管理者に相談や提案ができる環境を整えています。管理者が日ごろからコミュニケーションをたくさん取ることで、職員が思ったことを言いやすい関係性を構築。疑問が生じてもその都度解消できる環境です。相談内容は利用者さまへのケア方法に関するものが多く、ときにはケアマネジャーと連携しながら解決を図ることも。できることもできないことも全部含め、相談に対するレスポンスの速さと丁寧さを大切にしています。 管理者からの声かけも定期的に実施。悩みを抱えていそうな職員がいたら、利用者さまがいない時間や普段の雑談の時間を使って、管理者からヒアリングします。業務に関しても申し送りノートを用意し、管理者が利用者さまやご家族さまの情報を都度記入して職員に共有。漏れなく状況を把握することができるため、安心です。

【取材】デイサービス太陽別館では、利用者さま一人ひとりを深く理解し、しっかりと寄り添った介護を提供できます。1日に通所される利用者さまの数が少なく、職員の目が行き届きやすいのが特徴。マンツーマンでの関わりが可能です。 たとえば、できる限り手伝いの手を借りたくない、という方には、利用者さまの気持ちを尊重できるケアを実践。過剰な介助にならないように最大限の配慮をします。また、要望をうまく言葉に発することができない方には、職員から積極的に声がけをし、簡単な受け答えのみでコミュニケーションがとれるように心掛けています。 職員も利用者さまの「こうしたい」という想いに寄り添ったケアを提供できることに、やりがいを感じています。利用者さま一人ひとりと向き合ったケアを実践したいという方には最適な環境です。

【取材】デイサービス太陽別館では、利用者さま一人ひとりを深く理解し、しっかりと寄り添った介護を提供できます。1日に通所される利用者さまの数が少なく、職員の目が行き届きやすいのが特徴。マンツーマンでの関わりが可能です。 たとえば、できる限り手伝いの手を借りたくない、という方には、利用者さまの気持ちを尊重できるケアを実践。過剰な介助にならないように最大限の配慮をします。また、要望をうまく言葉に発することができない方には、職員から積極的に声がけをし、簡単な受け答えのみでコミュニケーションがとれるように心掛けています。 職員も利用者さまの「こうしたい」という想いに寄り添ったケアを提供できることに、やりがいを感じています。利用者さま一人ひとりと向き合ったケアを実践したいという方には最適な環境です。

【取材】デイサービス太陽スポーツ館の特徴は、トレーニングマシンによるパワーリハビリテーションや、ダンベルトレーニング、体操など、多彩なプログラムを提供していることです。その方の目的に合わせた運動を提供し、自立支援につなげています。 当施設の利用者さまは、自立歩行できる方がほとんどです。できないことをできるようにするリハビリテーションや、介護予防のための体力づくりをされています。利用者さまが安全な環境でリハビリが行えるよう、職員は常に視野を広げて注意を払いながら補助を行っています。 当施設に通ってから「歩くときに息切れがしなくなった」とおっしゃる方や、機能回復した結果デイサービスを卒業された方もいらっしゃるほど。利用者さまの希望を叶えるためのサポートができるうえに、活き活きと過ごされる姿を間近で見られることは、当施設で働く魅力の一つです。

【取材】デイサービス太陽松庵の湯は、これから介護にチャレンジしたい方や、ブランクのある方でも、頑張りたいという気持ちがあれば大歓迎です。小規模施設でいつでも近くに先輩職員がいるため、困ったときは先輩職員がフォローします。当施設では教育担当を配置せず、全員で新入職員のサポートを行っています。入職後はまず業務の流れを見てもらい、自分ができそうなことから徐々にスタート。実際に取り組みながら、周りが質問に答えながら進めるので、自分の成長スピードに合わせて慣れていくことが可能です。 また、資格取得支援制度も整っており、取得にかかる費用の半額を法人が負担しています。 経験者はもちろん、これから介護にチャレンジしていきたい方にもおすすめの職場です。

【取材】デイサービス太陽松庵の湯は、これから介護にチャレンジしたい方や、ブランクのある方でも、頑張りたいという気持ちがあれば大歓迎です。小規模施設でいつでも近くに先輩職員がいるため、困ったときは先輩職員がフォローします。当施設では教育担当を配置せず、全員で新入職員のサポートを行っています。入職後はまず業務の流れを見てもらい、自分ができそうなことから徐々にスタート。実際に取り組みながら、周りが質問に答えながら進めるので、自分の成長スピードに合わせて慣れていくことが可能です。 また、資格取得支援制度も整っており、取得にかかる費用の半額を法人が負担しています。 経験者はもちろん、これから介護にチャレンジしていきたい方にもおすすめの職場です。

【取材】特別養護老人ホーム　フォーライフ桃郷では、スキルアップを目指す職員を手厚くサポートしています。施設内外の研修に参加ができ、学びを深められる機会を豊富に用意。内部研修については、オンラインで受講できる研修のほか、外部講師を年2回ほど招き、認知症や接遇マナーに関する講習を行っています。外部研修については、世田谷区で開催されている、高次脳機能障害やレクリエーションなどに関する講習に参加可能。幅広く知識を獲得できるとともに、継続的な介護技術の向上を図れます。 資格取得の支援を行っていることも当施設の魅力です。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格を取るために必要な費用を法人が負担。実際に、未経験で入職後、制度を活用して介護福祉士の資格を取得した職員もいます。 さらに、「上の役職を目指したい」「ほかの職種をやってみたい」といった相談にも対応。面談でアドバイスをしたり、リーダー候補としての教育を行ったりと、フォロー体制を整えています。学ぶ意欲のある職員を積極的に応援している職場です。

【取材】デイサービスつるとかめは、家庭と両立しながら働ける職場です。勤務時間内に業務を終われるように職員一同で協力し合っており、残業は少なめ。利用者さまが急遽お休みになったときや、大雪・台風のときなどは早めに閉めるといった対応もしています。 有休も取りやすく、月に1～2回程度のペースでコンスタントに取得することが可能です。有休は半日単位で取得できるため、お子さんの参観日や運動会といった学校行事に合わせて利用できます。パート職員は週に1日から勤務可能。家庭の都合によるシフト変更にも柔軟に対応します。 さらに、子連れ出勤ができることも、当事業所の魅力の一つです。お子さんの学校が休みの際には事業所へ連れてきてフロアで過ごしたり、一緒にイベントを楽しんだりすることも可能。子育て世代の職員も、家庭を大切にしながら働ける職場です。

【取材】高齢者在宅サービスセンター清水坂あじさい荘では、業務を役割分担し、職員一人ひとりの負担軽減に注力しています。入浴介助では、内介助と外介助で分担。利用者さまの状況に合わせて、一般浴と特別浴を行っています。主に内介助は慣れている職員が担当し、不慣れな職員は外介助で利用者さまの身の回りの支度をサポートする体制です。 送迎は専任の運転手がいるため、介護職は見守りやご家族への報告業務のみを担います。送迎の車内では利用者さまと会話を楽しんだり、体調を見守ったりすることがメイン。「こういうことをしました」「すごく笑顔が見られましたよ」など、ご家族に日中の様子を報告することも大切な業務の一つです。分担をしっかり行うことで、スムーズに業務を進められます。 また、当施設ではインカムを導入しており、職員同士の連携の取りやすさが抜群です。「もうすぐ送迎のバスが到着します」「もうすぐ正面玄関に利用者さまが着きます」などとタイムリーに連絡が可能。広いフロア内でも円滑に連携を取ることができ、利用者さまをスムーズに出迎えられます。常に職員一丸となって業務に励める職場です。