【2026年11月更新】東京都 目黒区作業療法士の求人/転職/給料

【取材】指定訪問看護アットリハ都立大は、ご利用者さまに5年後・10年後も変わらずご自宅に住み続けていただきたいという想いのもと、サービスを提供しています。当事業所では、ご利用者さまの「生活の場」で訓練を行えるという特性を活かし、お一人おひとりの生活スタイル・住環境に合ったリハビリプログラムを用意。また、ご利用者さまの健康状態の観察や医療的ケアはもちろん、「住み慣れた自宅で人生の最後を迎えたい」というご希望を叶えるために看取り対応にも注力しています。看取りにおいては、ご利用者さまだけでなくそのご家族さまへのサポートも重視しています。当事業所では、ご家族さまが何でも相談できる環境と、ご利用者さまの緊急時にスタッフが即座に駆けつける体制を整備。看取りに対するご家族さまの不安を払拭し、ご利用者さまが安心して「最期の場所」にご自宅を選択できるよう努めています。 そのほか、ご利用者さまに、生活のなかの「生きがい」を見つけていただけるよう支援しているのも、当事業所の特徴です。ご利用者さまが家庭内での役割や社会交流の場を持つことが、生き生きとした暮らしにつながると考え、個々に合った活動を提案しています。 訪問看護・リハビリの仕事の最も魅力的な点は、訪問時間中は1人のご利用者さまのケア・リハビリに集中できること。ご利用者さまに、1対1でじっくり関わりサポートしたい方、個別性を重視した看護・リハビリを実践したい方が、存分に力を発揮できる環境です。

【取材】指定訪問看護アットリハ都立大は、ご利用者さまに5年後・10年後も変わらずご自宅に住み続けていただきたいという想いのもと、サービスを提供しています。当事業所では、ご利用者さまの「生活の場」で訓練を行えるという特性を活かし、お一人おひとりの生活スタイル・住環境に合ったリハビリプログラムを用意。また、ご利用者さまの健康状態の観察や医療的ケアはもちろん、「住み慣れた自宅で人生の最後を迎えたい」というご希望を叶えるために看取り対応にも注力しています。看取りにおいては、ご利用者さまだけでなくそのご家族さまへのサポートも重視しています。当事業所では、ご家族さまが何でも相談できる環境と、ご利用者さまの緊急時にスタッフが即座に駆けつける体制を整備。看取りに対するご家族さまの不安を払拭し、ご利用者さまが安心して「最期の場所」にご自宅を選択できるよう努めています。 そのほか、ご利用者さまに、生活のなかの「生きがい」を見つけていただけるよう支援しているのも、当事業所の特徴です。ご利用者さまが家庭内での役割や社会交流の場を持つことが、生き生きとした暮らしにつながると考え、個々に合った活動を提案しています。 訪問看護・リハビリの仕事の最も魅力的な点は、訪問時間中は1人のご利用者さまのケア・リハビリに集中できること。ご利用者さまに、1対1でじっくり関わりサポートしたい方、個別性を重視した看護・リハビリを実践したい方が、存分に力を発揮できる環境です。

【取材】ライフ訪問看護ステーション都立大は、どんな疾患にも対応できる事業所を目指しています。現在の登録者数は約60名。80代の方を中心に、0歳児から90代の方まで幅広い年齢層が利用しています。介護保険による利用が全体の6割～7割くらいです。服薬管理や入浴介助を必要とされている方が多く、パーキンソン病や末期がん、精神疾患にも対応しています。 ライフ訪問看護ステーション駒澤の運営元である株式会社ARCWELLでは、全社的に訪問看護の利用者数が増加していることに伴い、新しくステーションを開設したり、役職などのポジションを増やしたりすることを視野に入れています。さまざまな症例に携わりながら看護師として仕事の幅を広げ、キャリアアップも目指せる環境です。

【取材】ロコ訪問看護ステーションでは、利益や件数よりも、病気や障がいがあっても「その人らしい暮らし」が安心して続いていくことを大切にしています。ご家族との密な連絡はもちろん、旅立ち後のグリーフケアまで時間を惜しまず、じっくりと向き合うのが私たちのスタイルです。医療的な専門性と人としてのあたたかさの両方を大切にしており、急性期や回復期での経験を、在宅という「生活の場」で生かせる職場です。 当事業所では、利用者さまのご自宅を電動自転車で訪問し、病状や生活状況に応じた看護ケアやリハビリを行っています。訪問件数は1日4～6件程度で、エリアは事業所から半径3～4km圏内。利用者さまは、がん終末期の方、認知症の方、慢性疾患をお持ちの方、退院後の在宅療養を支援する方、介護予防に取り組む方などさまざまです。主治医やケアマネジャーなど多職種と連携しながら、その方らしい生活を支える看護を大切にしています。

【取材】ハウオリ訪問看護ステーションは、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 基本的に土日は受け入れをせず、完全週休2日制としています。年間休日数は120日以上と多めです。有休も取りやすい環境で、事前に申請して職員間で調整しています。また子育て中の職員も多く、育児にも理解があるのが特徴です。互いのことを思いやり、子どもの体調不良による急な欠勤も快く受け入れています。職員同士でカバーし合ったり、管理者が代理で訪問したりするなど、協力し合える環境です。 主な訪問エリアは目黒区で、訪問先は自宅がメインです。訪問には、会社が貸し出す電動自動車を使用しています。基本的には事務所に出社していますが、慣れてきたら直行直帰も可能。1日の訪問件数は職員一人あたり4件～6件で、1件30分～60分です。15分の移動時間をしっかり確保した訪問スケジュールを組んでいます。訪問範囲が広くならないように調整もしているので、余裕をもって対応することが可能です。

【取材】日扇会第一病院では、リハビリ職員としての専門性を高められます。入院・通所・訪問の部門に分かれている現場において、職員はいずれか1つのチームを担当することが基本。新人さんの場合は入院リハビリから始め、同じ現場で集中的に経験を積めます。しっかりと業務に慣れたあとは、通所や訪問の現場に移ったり、午前・午後で異なるチームに携わったりすることも。段階的にステップアップしていけます。 また、院内でチームを異動できるため、リハビリ職員としてのキャリアプランを立てやすい体制です。「複数の現場を経験して技術を磨きたい」「これから自分に合った働き方を見つけたい」といったビジョンも描けます。多様な業務で経験を培い、ケアに対する多角的な視点を養える職場です。

【取材】ロコ訪問看護ステーションでは、利益や件数よりも、病気や障がいがあっても「その人らしい暮らし」が安心して続いていくことを大切にしています。ご家族との密な連絡はもちろん、旅立ち後のグリーフケアまで時間を惜しまず、じっくりと向き合うのが私たちのスタイルです。医療的な専門性と人としてのあたたかさの両方を大切にしており、急性期や回復期での経験を、在宅という「生活の場」で生かせる職場です。 当事業所では、利用者さまのご自宅を電動自転車で訪問し、病状や生活状況に応じた看護ケアやリハビリを行っています。訪問件数は1日4～6件程度で、エリアは事業所から半径3～4km圏内。利用者さまは、がん終末期の方、認知症の方、慢性疾患をお持ちの方、退院後の在宅療養を支援する方、介護予防に取り組む方などさまざまです。主治医やケアマネジャーなど多職種と連携しながら、その方らしい生活を支える看護を大切にしています。

【取材】ハウオリ訪問看護ステーションは、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 基本的に土日は受け入れをせず、完全週休2日制としています。年間休日数は120日以上と多めです。有休も取りやすい環境で、事前に申請して職員間で調整しています。また子育て中の職員も多く、育児にも理解があるのが特徴です。互いのことを思いやり、子どもの体調不良による急な欠勤も快く受け入れています。職員同士でカバーし合ったり、管理者が代理で訪問したりするなど、協力し合える環境です。 主な訪問エリアは目黒区で、訪問先は自宅がメインです。訪問には、会社が貸し出す電動自動車を使用しています。基本的には事務所に出社していますが、慣れてきたら直行直帰も可能。1日の訪問件数は職員一人あたり4件～6件で、1件30分～60分です。15分の移動時間をしっかり確保した訪問スケジュールを組んでいます。訪問範囲が広くならないように調整もしているので、余裕をもって対応することが可能です。

【取材】デイサービス清水の里では、残業がほぼなく公私のメリハリをつけて働けます。定時に帰るという文化が根づいており、基本的に残業を依頼することはありません。また、定時退社を支えているのは、職種を超えた協力体制です。たとえば、退勤前の掃除機がけは手が空いている看護師が率先して実施します。製作物の作成も、利用者さまが少ない朝や夕方の時間帯に協力して進めており、できる限り時間内に終えられるよう工夫。職員は、仕事終わりに楽器の習いごとに通ったり、体のメンテナンスでマッサージに行ったりと、自分のための時間を楽しんでいます。プライベートを大切にしながら働きたい方にも最適です。