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求人更新日:2026/06/12

あくせすのカバー画像

社会福祉法人文京槐の会
あくせす生活支援員求人 ( 正社員 )

障害児相談支援特定相談支援
給与・報酬

月収

217,300

勤務地 東京都文京区 / 新大塚
職種

生活支援員

正社員賞与あり交通費支給あり社会保険完備

病院や区役所と連携する機会も豊富。ネットワークを築きながら成長できます

あくせすは、東京都文京区大塚にある特定相談・一般相談支援事業所です。社会福祉法人 文京槐の会が母体となり運営しています。職員の平均年齢は40代後半で、経験豊富なベテランが中心となり活躍中。落ち着いた雰囲気のなか、地域にお住まいの障がいのある方々を対象に支援を行っています。 当事業所は、専門性を高めながら地域に貢献できる職場です。業務を通して病院やほかの福祉事業所、区役所といったさまざまな機関と連携する機会が多く、幅広いネットワークを築ける点が魅力の一つ。地域に密着した支援で、やりがいを感じられる仕事です。 また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後は法人内での研修を済ませたのち、ベテランの職員がマンツーマンでサポートします。はじめから1人で任せることはなく、アセスメントやモニタリング、関係者との会議など一連の業務に先輩が同行し丁寧に指導。独り立ちできると判断するまで先輩がしっかりサポートするため、障がい福祉は初めてという方も業務を着実に覚えていくことができます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    定年60歳(65歳まで再雇用制度があります)

応募要件

無資格OK

仕事内容

■業務内容 以下の業務を行います。 ① 知的及び身体障害者の生活介護 ② 障害者の総合的・専門的な相談対応(主に知的、身体障害者) ③ 移動支援のコーディネート ④ 短期保護・グループホームの業務(宿直含む)等

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 217,300円 ~
  • 備考:
    基本給217,300円(令和7度初任給、大卒の場合。職務経験等がある場合には、初任給に一定の基準により加算されます。) この初任給のほか、規程等の定めるところにより、扶養手当、住居手当、居住支援手当、資格手当、通勤手当、賞与(令和7年度実績4.85ヶ月)が支給されます。 《参考例=大卒10年目の基本給291,400円+扶養手当、住居手当等》 社会保険等 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、はぐくみ企業年金(加入は任意) 試用期間中:給与は同額

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:3017:15(休憩 60 分)
  • 備考:
    年間休日:96日 +(有給20日) 週40時間 日勤(午前8時30分~午後5時15分)を中心に、ローテーションにより夜間勤務、宿直勤務がある場合があります。 週休日 土・日曜を中心に4週間を通じて8日 休暇等  年20日の年次有給休暇のほか、慶弔休暇、夏季休暇等

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 転勤:あり

    備考:
    当法人の規程により、当法人の運営する事業所への異動があります(文京区内)

休日・休暇

休日

  • 年間休日:96 日
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現場スタッフ紹介

  • 職種:

    総務施設長
  • 雇用形態:正社員
  • 経験年数:総務 30

転職について

入職した理由

社会福祉法人 文京槐の会に入職してから、もう30年近くになります。実は、入職のきっかけは何か特別なものがあったわけではありません。「普通の事務職として働くのに良さそうな職場だな」と感じたことが、社会福祉法人 文京槐の会で働き始めた理由でした。それ以来ずっと働き続けています。

職場について

職場の魅力

私が30年近くも働き続けられている一番の理由は、職員間の関係性が良好な点にあります。皆で良い関係を築けていることが、社会福祉法人 文京槐の会の魅力です。

おすすめの方、向いている人

これから社会福祉法人 文京槐の会で一緒に働く仲間として、はつらつとしたやる気のある方に入職してほしいですね。

その他

やりがいを感じる瞬間

私は、施設の移転に向けたプロジェクトを進めています。移転に向けて調整をしたり、大きな物事を動かしたりしている瞬間にやりがいを感じますね。

レバウェル編集局が取材しました!あくせすの取材レポート

あくせすで働く魅力

POINT

1

教育・スキルアップ

法人内の連携が抜群。経験が浅くても少しずつ障がい福祉のスキルを養えます

あくせすでは、充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は当事業所での教育を始める前にほかの各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。生活介護や短期保護施設など、法人が運営する複数の事業所が併設されていることも大きな特長です。業務中に困ったことがあっても事業所の垣根を越えて相談できるので、独り立ち後も安心して仕事に取り組めます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

POINT

2

働きやすさ

土日・祝日が休みで残業もほぼなし。私生活を大切にしながら勤務可能です

あくせすは、仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けられる環境を整えています。年間休日は120日程度あり、土日・祝日が基本的にお休み。さらに、有給休暇は入職と同時に20日付与され、休みも取りやすい雰囲気です。時間単位での取得も可能で、朝の通院や午後からの子どもの学校行事への参加といった、柔軟な働き方を実現しています。 当事業所では、残業もほとんどありません。月に1回ほどの職員会議のときに、発生する程度です。職員一人ひとりが担当する件数が多くないため、余裕をもって業務に専念できます。加えて、業務の効率化を図るために専用ソフトを導入し、事業所全体で電子化を推進していることも働きやすさを支えているポイントです。ほぼ定時での退勤が叶い、メリハリをつけながら、腰を据えて働けます。

POINT

3

職場の特徴

法人内の他事業所と日常的に連携。利用者さまの情報を多角的に把握できます

あくせすでは、法人内の連携体制を活かし、職員間でスムーズな情報共有を行っています。当法人は、生活介護や就労移行支援、グループホームなど、多岐にわたる福祉サービスを展開。当事業所で担当する利用者さまは、主に法人内のほかの施設を利用しています。 そのため、法人内でしっかりと情報共有がしやすいことが強みの一つです。特に、日中の活動を担う事業所の職員とは、日常的に連携を取りながら業務を進めています。ほかにも、専用ソフトを介して利用者さまの日中活動のデータの確認が可能。利用者さまの状況を多角的に把握したうえで、個別支援計画を立てられる点も当事業所の特長です。法人内の連携を活かしながら、利用者さまお一人おひとりに合った質の高い相談支援を提供しています。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

先輩が計画書の作成方法を丁寧に指導。着実にスキルアップできる環境です

あくせすでは、利用者さまに合った個別支援計画を立てることを心掛けています。未経験の方は、「自分にもできるだろうか…?」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、そのような不安を解消するための体制が整っているので安心です。最初は、先輩職員が計画書の作成方法を丁寧に指導。利用者さま一人ひとりの特性を共有しながら、その方に合った計画の立て方を教えるため、新人職員は着実にスキルを身につけていけます。 ほかにも、法人内の他事業所と密に情報の共有を行っているため、担当する利用者さまについて事前に把握できることも安心できるポイント。利用者さまの様子を細かく聞くことができるので、理解を深めたうえで個別支援計画を立てられる環境です。 さらに、業務は電子化しており、過去の支援データを参考にすることもOK。法人による万全のバックアップと過去データの活用で、未経験の方も自信をもって、質の高い個別支援計画を作成できるまで成長できます。

あくせす
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職場の風景

あくせすの職場環境について

あくせすの基本情報

事業所名

あくせす

所在地

1120012

東京都文京区大塚4-21-8

交通情報

  • 東京メトロ丸ノ内線新大塚駅  

施設形態

障害児相談支援特定相談支援

法人情報

社会福祉法人文京槐の会 ( しゃかいふくしほうじんぶんきょうえんじゅのかい ) 

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