【2026年9月更新】千葉県 市川市ケアマネジャーの求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ケアプランすみれは、「いつまでも、最後まで、住み慣れた自宅で、自分らしく生きる」ことをコンセプトに掲げて利用者さまを支援しています。法人が展開しているさまざまなサービスを通じて、多くの目で一人ひとりの利用者さまを見守ることが可能です。 法人内の事業所はすべて徒歩5分圏内にあり、情報共有がスムーズです。毎朝代表者が集まりカンファレンスを実施しており、訪問看護事業所やデイサービス、デイケア、有料老人ホームといったさまざまな事業所のスタッフが意見交換を行っています。利用者さまの身体の状況や生活環境を確認したり、どんなサービスが合っているか相談したりできるので、判断に迷ったときも1人で抱えることなくチームで解決できる職場です。

【取材】医療法人社団優佑会では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。週に1～2回事業所へ出社すれば、職員は基本的に自宅からの直行直帰が可能。ノートパソコンやタブレットを貸与しており、テレワークにも対応できます。また、有給休暇も気兼ねなく取得しやすい環境です。半日単位での取得もでき、市役所の用事やお子さんの行事にも参加しやすい体制を整えています。 さらに、当法人ではノルマがなく、求める働き方に応じて自分の案件数を決められる点も特長です。目安として30名ほど担当できれば問題なく、自分のペースで働けます。給料は固定給で安定感がある一方、売上をあげた場合は追加で手当を支給していく方針。しっかりと稼ぎたいという方にもぴったりです。

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。

【取材】特定非営利活動法人コミュニティやすらぎは、「利用者さまの尊厳を守り、地域社会に貢献する」を理念に掲げています。対応エリアは市川市の北部を中心に、事業所から自転車やバイクで片道20分程度の範囲。開設当初から、長きにわたり地域に根差した支援を大切にしています。支援においては、利用者さまとご家族どちらか一方の意向に偏ることなく、双方の思いを尊重することを重視。そのなかで、納得できる「落としどころ」を探りながら提案する力が自然と身に付く環境です。 自身の考えを反映した支援ができ、管理者として事業所の方針設定にも関わることができる当事業所。理事長や職員との距離が近く、日頃から利用者さまについての相談やアイデアの提案などざっくばらんに自然と話し合える職場です。少人数だからこそ気軽に意見を出し合うことができ、職員皆でより良い事業所を目指していけます。

【取材】一般財団法人市川市福祉公社は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。土・日が休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。5日～7日ほどの夏季休暇も付与されるため、プライベートも充実します。有給休暇は総務部門が全職員の取得状況を管理し、取得が少ない職員には声掛けを行っているため、取得率は70％～100%と高めです。時間単位での取得も可能で、「来週、子どもの行事で休みたい」といった急な申請にも柔軟に対応しています。 当事業所は、職員の業務負担削減に注力していることも魅力の一つです。一人ひとりにスマートフォンを貸与し、介護記録を電子化。急な訪問キャンセルや担当変更も即時反映されるため、効率良く動けます。毎週水曜日はノー残業デーに設定しており、残業時間は月の平均5時間未満と少なめです。定時退社が基本なので、終業後の時間も多く確保できます。

【取材】ホワイト市川ケアプランセンターには、居宅ケアマネの経験が豊富な主任ケアマネジャーが在籍しています。主任ケアマネジャーは明るく元気で、話しかけやすく相談しやすい人柄。業務時間外には、仕事の話だけでなくプライベートの話も気軽にしています。 また、特に法令に関する知識が豊富で、ほかの職員にとって心強い存在です。地域の関係事業者や他社の居宅介護支援事業所にも顔が広く、利用者さまにサービスをつなげるときに困ったら、いつでも相談できます。仕事を進めるなかで分からないことや困ったことが出てきても、主任ケアマネジャーに聞けば的確な答えが返ってくる環境。居宅ケアマネの経験が浅い方も安心して働ける、学びの多い職場です。

【取材】ホワイト市川ケアプランセンターには、居宅ケアマネの経験が豊富な主任ケアマネジャーが在籍しています。主任ケアマネジャーは明るく元気で、話しかけやすく相談しやすい人柄。業務時間外には、仕事の話だけでなくプライベートの話も気軽にしています。 また、特に法令に関する知識が豊富で、ほかの職員にとって心強い存在です。地域の関係事業者や他社の居宅介護支援事業所にも顔が広く、利用者さまにサービスをつなげるときに困ったら、いつでも相談できます。仕事を進めるなかで分からないことや困ったことが出てきても、主任ケアマネジャーに聞けば的確な答えが返ってくる環境。居宅ケアマネの経験が浅い方も安心して働ける、学びの多い職場です。

【取材】市川市高齢者サポートセンター南行徳第一は、市川市から委託を受けて相談支援業務を実施しています。当事業所は福祉分野における小さな市役所的な役割を担っており、地域の高齢者とその家族に留まらず、民生委員や病院などから幅広く相談を受け付けています。 相談内容は、保健福祉サービスに関するものや日常生活での悩み相談、虐待に関する内容までさまざま。利用者さまが安心して暮らしを続けられるよう相談に乗ったり、適切なアドバイスをしたりするなど、その先の福祉サービスへとつなげる役割を果たしながら、一人ひとりの利用者さまに適切な支援をしています。介護予防の観点で利用者さまの支援にあたる機会も多いため、利用者さまや家族が満足する結果につなげられた場合は、感謝の言葉をいただくことも多数。「ありがとう」の言葉や笑顔がやりがいにつながる仕事です。

【取材】市川市高齢者サポートセンター南行徳第一は、市川市から委託を受けて相談支援業務を実施しています。当事業所は福祉分野における小さな市役所的な役割を担っており、地域の高齢者とその家族に留まらず、民生委員や病院などから幅広く相談を受け付けています。 相談内容は、保健福祉サービスに関するものや日常生活での悩み相談、虐待に関する内容までさまざま。利用者さまが安心して暮らしを続けられるよう相談に乗ったり、適切なアドバイスをしたりするなど、その先の福祉サービスへとつなげる役割を果たしながら、一人ひとりの利用者さまに適切な支援をしています。介護予防の観点で利用者さまの支援にあたる機会も多いため、利用者さまや家族が満足する結果につなげられた場合は、感謝の言葉をいただくことも多数。「ありがとう」の言葉や笑顔がやりがいにつながる仕事です。