【2026年10月更新】神奈川県 横浜市ケアマネジャーの求人/転職/給料| 7ページ目
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社会福祉法人秀峰会
桜樹の森 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市南区
- 給与・報酬
時給1,279円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが桜樹の森 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます


社会福祉法人秀峰会
銀河の詩 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市鶴見区
- 給与・報酬
時給1,279円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀河の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
介護保険センター生活デザイン館のケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市旭区
- 給与・報酬
時給1,279円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが介護保険センター 生活デザイン館の魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
横浜市城郷小机地域ケアプラザのケアマネジャーの求人
地域包括支援センター、老人デイサービスセンター、居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市港北区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】横浜市城郷小机地域ケアプラザの職員には、地域にお住まいのご高齢者のお困りごとを把握し、役所や企業などと連携をとりながら解決を図る役割があります。職員の業務内容は、窓口・電話でのご利用者の相談対応やイベントの企画などです。 相談対応では、たとえば「家の近くにスーパーがなく、買い物が大変」というご利用者がいた際、出張販売のサービスを紹介したり、地域の企業・ボランティア団体に協力を依頼したりしています。 イベントにまつわる業務では、ご高齢者の社会参加を促す趣味や健康維持のための場づくりや、ご利用者の参加促進を実施。ボランティアの方による地域のコミュニティづくりをサポートすることもあります。地域の方と協力し、コミュニケーションを図りながらご高齢者の生活を支援しています。 「地域に密着してご高齢者をサポートしたい」「社会貢献できる仕事がしたい」という方は、やりがいを感じながら働けるはずです。


社会福祉法人秀峰会
希望の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市戸塚区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが希望の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀の舞 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市旭区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀の舞 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀杏の大樹 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市中区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀杏の大樹 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀河の詩 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市鶴見区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀河の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀鈴の詩 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市西区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀鈴の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
水明の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市栄区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが水明の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
瑞穂の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市港南区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが瑞穂の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
青葉の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市青葉区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが青葉の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存社員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
南介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市磯子区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが南介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
楠の大樹 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市都筑区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが楠の大樹 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
椚の大樹 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市神奈川区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが椚の大樹 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。
社会福祉法人陽光会
特別養護老人ホーム陽光苑のケアマネジャーの求人
特別養護老人ホーム、老人短期入所施設
神奈川県横浜市旭区 / 三ツ境駅
- 給与・報酬
月収242,500円〜
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会
横浜市港南台地域ケアプラザのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所、地域包括支援センター
神奈川県横浜市港南区 / 港南台駅
- 給与・報酬
月収201,900円〜
- 雇用
形態 - 正社員


中銀ライフケアホーム株式会社
中銀ライフケア横浜希望ヶ丘のケアマネジャーの求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市旭区 / 希望ヶ丘駅
- 給与・報酬
月収235,000円〜270,000円
- 賞与
- 年2回(2.46ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
プラウドライフ株式会社
はなことば鶴見寺尾のケアマネジャーの求人
神奈川県横浜市鶴見区
- 給与・報酬
月収257,500円〜302,500円
- 賞与
- 年2回(300000ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
医療法人社団協友会
介護老人保健施設ハートケア左近山のケアマネジャーの求人
訪問リハビリテーション、介護老人保健施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、通所リハビリテーション
神奈川県横浜市旭区 / 東戸塚駅 / 二俣川駅
- 給与・報酬
月収212,000円〜257,000円
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼ横浜港南台のケアマネジャーの求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市栄区 / 港南台駅
- 給与・報酬
月収226,000円〜327,000円
- 賞与
- 年2回(2.8ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼたまプラーザのケアマネジャーの求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市青葉区 / たまプラーザ駅
- 給与・報酬
月収270,000円〜347,000円
- 賞与
- 年2回(2.78ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
医療法人光陽会
横浜磯子介護老人保健施設のケアマネジャーの求人
介護老人保健施設、老人デイサービスセンター
神奈川県横浜市磯子区 / 屏風浦駅 / 磯子駅
- 給与・報酬
月収255,000円〜295,000円
- 雇用
形態 - 正社員
