【2026年9月更新】千葉県 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】エバト歯科医院では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】学園前歯科クリニックでは、残業は月に10時間未満と少なめです。最終受付時間は、診療終了時間の30分前に設定。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、比較的早く退勤することが可能です。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】ほほえみ歯科では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】とのぎ小児歯科では、生活スタイルに合わせた働き方を実現できます。常勤とパートに加えて、その中間的な準常勤という形態も用意しており、希望に沿って柔軟に雇用形態を変えることが可能。たとえば、子どもが一定の年齢になるまでは準常勤で、その後常勤に戻るといったように、長期的に活躍できる働き方を相談しながら決めていけます。ライフステージが変化しても、働き続けやすい環境です。 また、残業はほとんどありません。全員で協力しながら、午後6時30分の定時で帰れるように業務を進めています。診察が延びてしまった場合は、夜の掃除を翌日の朝に回すといった対応で早く帰れるように調整。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えながら、メリハリをつけて働ける職場です。

【取材】エール歯科クリニックでは、職員がプライベートの時間をきちんと確保できるように配慮しています。有休や希望休を取得したい場合は、シフト作成の1ヶ月前までに申請。締め切り前には、シフト作成の担当者から職員に確認の声掛けを行っているため、どの職員も希望を伝えやすくなっています。気兼ねなく休みを取りやすい雰囲気があるおかげで、有給消化率は100％と高水準です。 また、残業もほとんどありません。当院では午後9時まで診療を行っていますが、衛生士のスケーリングは、午後6時30分からの枠が最後のアポイントメントになるよう調整。午後7時30分以降の業務は夜間専門職員が対応するため、正社員の衛生士は午後7時30分までに帰れます。また、衛生士の予約枠は1時間で設定しています。時間内に記録業務も終えられるため、残って行うことはほとんどありません。オフの時間も充実させたい人にはぴったりの環境です。

【取材】千葉総合歯科稲毛　矯正歯科は、職員同士のコミュニケーションが良好です。歯科衛生士のマネージャーが声をかけやすい人柄で、随時悩みを打ち明けられます。そのため、悩みを抱え込みすぎず、「患者さんとのコミュニケーションが難しい」「技術面で行き詰まってしまった」といった疑問も気軽に相談ができます。 職員同士の交流も盛んな当院。副院長が定期的にイベントを企画しており、過去には、院内でたこ焼きパーティをしたり屋上で縁日をしたりしたこともあります。ときには、野球観戦に行ったこともありました。こういった取り組みから普段のコミュニケーションがスムーズになり、連携が取りやすく業務の効率化にも繋がっています。 また、休憩室では社歴が近い職員と席が近く、プライベートの話や仕事の悩みなど他愛もない話をすることもあります。和気あいあいとした雰囲気で業務でのコミュニケーションを取りやすい環境です。

【取材】柏 なかよし歯科・口腔外科は、週休3日制なのでメリハリをつけて仕事に取り組むことが可能です。日曜と祝の定休日のほかに、平日の2日間が曜日固定でお休みになります。プライベートの予定が立てやすく、しっかりリフレッシュできる環境です。また、有休を取得しやすいのも当院の特徴。事前に申請すれば、基本的には希望どおりに休めます。週休3日なので、通常のお休みと有休を組み合わせれば、連休にすることも容易。スタッフみんなが有休をしっかり取る職場なので、気兼ねなく休める雰囲気が整っています。もし、有休の希望が何人か重なってしまった場合は、持ち前の良好なコミュニケーションでスムーズに調整。有休を利用して推しのライブや旅行を満喫しているスタッフもいるなど、プライベートを充実させやすい条件がそろっています。 当院は、子育てに理解のある職場です。産休・育休の取得実績が多数あり、復帰率もほぼ100％。時短勤務や雇用形態の変更も相談が可能です。また、子どもの体調不良による早退などにも、スタッフ間で“お互いさま”精神を発揮して助け合っています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを重視する、長く勤め続けたい方におすすめの職場です。

【取材】広沢歯科クリニックでは、歯周病の治療やインプラントなど、幅広い診療科目に対応しています。そのため、スケーリングやPMTCのほかに、歯周外科処置の介助やインプラント手術の介助など、専門的な治療の経験を積むことが可能。歯科衛生士として、さらなるスキルアップを目指せる職場です。 当院には、幅広い年代の患者さまが来院されるため、さまざまな人と関わるスキルを自然と身につけられます。半年に1回ほど、患者さまへ定期メンテナンスのはがきを送っていることもあり、メンテナンス目的での来院が多め。定期的に来院していただくことで、一人ひとりの患者さまと長く関わっていけます。患者さまとの関係性を大切にしたい方や、人との交流が好きな方は、やりがいを感じながら働けます。

【取材】ふなばしキッズデンタルは、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】みょうでんfamily歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】つだぬまエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】おおわだエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】まくはりエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】船橋あらき歯科・矯正歯科では、歯科衛生士の学びの機会が充実しています。毎朝、院長とのカンファレンスを実施。一緒にカルテを見ながら、歯科医師と同じ目線で患者さまの治療計画を理解できる機会です。当院には高い専門スキルのある歯科医師が多数在籍していることからも、よりハイレベルな学びを得られます。また、翌日の診療に向けて職員間でSRPやホワイトニングの勉強、アシスタントの練習などをすることも日常茶飯事。勉強熱心な仲間とともに知識を蓄えていけます。 さらに、当院は歯科衛生士としてのスキルの幅を広げられます。患者さまは20代～40代の女性が多く、自由診療率は約70％と高水準。インプラントやワイヤー矯正、審美歯科といった多岐にわたる診療科目に対応しています。月の初診数が約80名程度ということもあり、多くの症例に携わった経験を積み、応用の利く歯科衛生士を目指していける環境です。

【取材】海神あらき歯科・矯正歯科では、歯科衛生士の学びの機会が充実しています。毎朝、院長とのカンファレンスを実施。一緒にカルテを見ながら、歯科医師と同じ目線で患者さまの治療計画を理解できる機会です。当院には高い専門スキルのある歯科医師が多数在籍していることからも、よりハイレベルな学びを得られます。また、翌日の診療に向けて職員間でSRPやホワイトニングの勉強、アシスタントの練習などをすることも日常茶飯事。勉強熱心な仲間とともに知識を蓄えていけます。 さらに、当院は歯科衛生士としてのスキルの幅を広げられます。患者さまはお子さまから高齢の方まで幅広くいらっしゃり、自由診療率は約70％と高水準。インプラントやワイヤー矯正、審美歯科といった多岐にわたる診療科目に対応しています。月の初診数が約80名程度ということもあり、多くの症例に携わった経験を積み、応用の利く歯科衛生士を目指していける環境です。