【2026年10月更新】愛知県 名古屋市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】ラ・ナシカ　あらこがわは、未経験の方も大歓迎です。 当施設ではプリセプター制度を導入しており、新入職員には業務指導担当者と業務以外の相談を受け持つプリセプターの2名体制でサポートしています。たとえば、「こんなこと今さら聞いても大丈夫かな」といったような心配があっても、それを話せる担当者が必ずつくので、不安を溜め込まずに業務に集中できます。 また、OJTでは基礎編と応用編のチェックリストを活用。チェックリストは、OJTにおいてどの業務をどこまで習得しているのかを数値で表したものです。どの職員が見ても進捗状況をすぐに把握でき、教育担当者が休みの日もほかの職員が指導可能。指導の漏れや認識のズレをなくす役割も担っています。 さらに、資格取得支援にも注力。実務者研修については、スクーリングは出勤扱いで受講料の半額を補助。介護福祉士については、社内の対策講座と模擬試験を無料で受けられます。介護未経験の方も手厚いサポートのもと、キャリアアップを目指せる職場です。

【取材】ヘルパーステーション夢歌では、20代から60代までの幅広い年齢層の職員が働いています。会社全体では、国籍やハンディキャップのある方などさまざまな職員が在籍。職員はお互いの多様性を認め合える優しい職員ばかりです。そのため、コミュニケーションやチームワークを重視している方にとって、安心して働ける職場といえるでしょう。職員の定着率も良く、勤続年数が数十年の職員もいます。お互いを尊重し長く働くことができる環境です。 ヘルパーステーション夢歌には、子育てを経験し、仕事と両立することの大変さを身をもって知っている職員がたくさんいます。子育てに理解がある職場なので、育児中の方も安心してください。 また、時短勤務の実績もあります。子育てをしながら仕事をつづけたい方にとって、魅力的な職場です。

【取材】ヘルパーステーション夢歌では、20代から60代までの幅広い年齢層の職員が働いています。会社全体では、国籍やハンディキャップのある方などさまざまな職員が在籍。職員はお互いの多様性を認め合える優しい職員ばかりです。そのため、コミュニケーションやチームワークを重視している方にとって、安心して働ける職場といえるでしょう。職員の定着率も良く、勤続年数が数十年の職員もいます。お互いを尊重し長く働くことができる環境です。 ヘルパーステーション夢歌には、子育てを経験し、仕事と両立することの大変さを身をもって知っている職員がたくさんいます。子育てに理解がある職場なので、育児中の方も安心してください。 また、時短勤務の実績もあります。子育てをしながら仕事をつづけたい方にとって、魅力的な職場です。

【取材】ユーライフみなみでは、柔軟な働き方が可能です。基本的には、午前8時～午後9時の間で8時間勤務ですが、訪問と訪問の間の時間は休憩扱いとしています。そのため、隙間時間でプライベートの用事を済ませることも可能。その日の夕飯の買い物に行ったり、市役所や銀行で用事を済ませたりと、自由に過ごせます。また、直行直帰もでき、基本的に自家用車での訪問なので、終業後に事業所に戻る必要もなく、時間を有効的に使える環境です。 さらに、残業はほとんど発生せず、夜勤もありません。正社員の1日の訪問件数は、多い方で6～7件です。パートの方は、週1日、1日1時間から勤務可能。多様な働き方ができるので、お子さんがいる方やご自宅で親御さんの介護をしている方でも、働きやすい職場です。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】みずほ訪問介護事業所の利用者さまは60代～90代の高齢者が中心です。介護度は要介護1～3ほど。なかには圧迫骨折などで歩行が困難な方や脳梗塞の後遺症が残る方もいらっしゃいますが、介護内容は身体介護よりも生活援助が多めです。利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、希望や状況を確認しながらお一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 当事業所には、勤続年数が10年を超えるベテラン職員が多数在籍。なかには勤続年数が20年を超える職員もいます。長きにわたり訪問介護を経験してきたベテラン職員のもと、訪問介護に携われるのが当事業所の強みです。分からないことがあればいつでも相談してください。経験豊富な先輩職員のサポートを受けながら、介護職として成長できます。

【取材】さわやからいふ指定訪問介護事業所は、家の掃除や買い物などの生活支援や食事・入浴・排泄介助などの身体介護、声掛けや見守りなど、幅広いケアを提供しています。サービスの提供時間はサービス内容によって異なり、おむつ交換やお掃除のみの場合で30～45分、移動支援の場合で5～6時間です。 個人宅への訪問のほか、系列施設へ行くこともあります。利用者さまは高齢者の方と障がいのある方で、登録者数は約280名です。ご高齢者は70代～80代の方が多く、見守りを中心に行う方もいればターミナルケアが必要な方もいらっしゃいます。障害のある方は小学生から30代まで幅広く、車椅子を利用している方や統合失調症などの精神疾患がある方など、さまざまです。ご高齢者と障がいのある方、どちらのケアにも携わることができます。