【2026年9月更新】千葉県 市川市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。

【取材】曽谷カネヅカケアハウスの魅力の一つは、少人数の良さを活かしたチームワークの良さです。役職者や介護職員、管理栄養士、清掃担当者などを含め、職員数は全部で10人ほど。日々こまめに口頭や日誌で情報を共有し、スムーズに連携しています。 理事長や事務長、施設長、生活相談員などの役職者は皆人柄が穏やか。困っている職員がいれば“1人で悩まなくていいよ”と温かくフォローしており、人間関係の良い職場です。職員の年齢層は20～80代と幅広く、年代や役職、性別などを問わずにコミュニケーションが活発。休み時間には一緒にお茶を飲みながら、和やかなひとときを過ごしています。職員一人ひとりの声を尊重する風土が根付いているのも当施設の良いところです。クリスマスのイベントに若い世代のアイデアを活かし、新しい試みを取り入れたことも。“入居者さまのために”という同じ志のもと、一丸となって協力できる関係を築いています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】ガーデンテラス南行徳では、介護の枠にとらわれないサービスの提供に注力しています。シマダグループの6つの企業と協力して、ホテルのコース料理を召し上がっていただいたり、オンライン旅行を行ったりと、さまざまな企画を実施。また、植物を用いた創造活動や育成を行う園芸療法や音楽療法なども取り入れています。さまざまな専門家と関わりながらサービスを作り上げていくので、職員は自身の視野を広げられるはずです。 当施設では、ご自身の趣味や特技を仕事に活かすことができます。過去には、音楽が得意な職員同士が集まって、施設で演奏会を開いたことも。ご自身の得意を活かして「やってみたい」と思うことがあれば、ぜひ発信してみてください。それが利用者さまの毎日の楽しみにつながるかもしれません。 運営母体であるシマダリビングパートナーズ株式会社では、利用者さまの満足度を第一に考え、CS推進室を設置し、スピーディーな対応に取り組んでいます。たとえば、コロナ禍で、外注している訪問美容師が来られなくなったときには、すぐさま自社で訪問美容師を雇用する体制を整えました。利用者さまを何よりも大切にする法人のもと、やりがいをもって仕事ができるはずです。

【取材】ガーデンテラス南行徳では、介護の枠にとらわれないサービスの提供に注力しています。シマダグループの6つの企業と協力して、ホテルのコース料理を召し上がっていただいたり、オンライン旅行を行ったりと、さまざまな企画を実施。また、植物を用いた創造活動や育成を行う園芸療法や音楽療法なども取り入れています。さまざまな専門家と関わりながらサービスを作り上げていくので、職員は自身の視野を広げられるはずです。 当施設では、ご自身の趣味や特技を仕事に活かすことができます。過去には、音楽が得意な職員同士が集まって、施設で演奏会を開いたことも。ご自身の得意を活かして「やってみたい」と思うことがあれば、ぜひ発信してみてください。それが利用者さまの毎日の楽しみにつながるかもしれません。 運営母体であるシマダリビングパートナーズ株式会社では、利用者さまの満足度を第一に考え、CS推進室を設置し、スピーディーな対応に取り組んでいます。たとえば、コロナ禍で、外注している訪問美容師が来られなくなったときには、すぐさま自社で訪問美容師を雇用する体制を整えました。利用者さまを何よりも大切にする法人のもと、やりがいをもって仕事ができるはずです。

【取材】訪問介護なのはなは、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい職場です。シフトは職員の希望に沿って柔軟に設定。たとえば、非常勤職員は週に5日ほどの出勤日を「昼間だけ」「夜勤のみ」にするといった調整も可能です。職員のなかには子育てをしながら日中のみ勤務している人や、ほかの仕事と両立して夜間だけ働いている人もいます。家庭を重視して働きたい方や、Wワークで収入アップを図りたい方もチャレンジしやすい環境です。 当事業所の業務は、身体的な負担が比較的少なめです。訪問先はご自宅がほとんどで、1対1で利用者さまのケアにあたれます。夜勤の場合は仮眠をとる時間を確保したり、利用者さまの見守りをゆったりとしたペースで行ったりできるケースも。直行直帰が可能で、事務所に戻ることなく退勤できる点も魅力です。実際に職員から「今までの仕事よりも負担が軽い」という声も挙がっており、無理なく働けます。

【取材】重度訪問介護なのはなでは、契約職員から始め、2～3ヶ月勤続することで正職員を目指せます。登用の基準においては、学習意欲や出勤率にも着目。仕事に対して一生懸命な姿勢があれば未経験の方もキャリアアップでき、収入の増加も図れます。実際に、未経験から介護職を始め、高水準の月収を実現している職員も。誰にでも昇給のチャンスがあり、モチベーションを高めやすい環境です。 また、正職員の業務は、比較的に身体的な負担が少ない夜間の訪問がメイン。仮眠をとる時間を確保したり、利用者さまの見守りをゆったりとしたペースで行ったりできるケースもあります。シフトは週4～5日の出勤が基本ですが、1日の勤務時間を長く設定する代わりに休みを増やすといった調整も可能です。職員のなかには、週40時間の勤務を振り分け、週3日の出勤日数にしている人もいます。さらに、直行直帰が可能で、事務所に戻ることなく退勤できる点も魅力の一つ。職員から「今までの仕事よりも負担が軽い」という声も挙がっており、長く働き続けやすい体制です。