【2026年8月更新】千葉県 市川市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】特定非営利活動法人コミュニティやすらぎは、「利用者さまの尊厳を守り、地域社会に貢献する」を理念に掲げています。対応エリアは市川市の北部を中心に、事業所から自転車やバイクで片道20分程度の範囲。開設当初から、長きにわたり地域に根差した支援を大切にしています。支援においては、利用者さまとご家族どちらか一方の意向に偏ることなく、双方の思いを尊重することを重視。そのなかで、納得できる「落としどころ」を探りながら提案する力が自然と身に付く環境です。 自身の考えを反映した支援ができ、管理者として事業所の方針設定にも関わることができる当事業所。理事長や職員との距離が近く、日頃から利用者さまについての相談やアイデアの提案などざっくばらんに自然と話し合える職場です。少人数だからこそ気軽に意見を出し合うことができ、職員皆でより良い事業所を目指していけます。

【取材】だんらんの家 東菅野では、40～50代の職員約14名が活躍中です。少人数だからこそ皆で話せる機会が多く、コミュニケーションがしっかりととれています。朝礼や月1回のミーティングでは、イベントの内容や利用者さまの状況について話し合いを実施。当事業所には家庭を持っている職員が多く、仕事のこと以外にもお互いの家族のことなどを話す場面も多くあります。職員同士が気軽に話しやすい雰囲気があり、働きやすさを感じられます。 職員間だけでなく、利用者さまとの距離が近いのも当事業所の魅力です。当事業所では、送迎や調理、入浴の介助など幅広い業務をこなす必要がありますが、その分利用者さまのことをより深く知ることが可能です。送迎時に利用者さまのご家族と関われたり、1対1での入浴介助時に利用者さまの本音を聞けたりします。背景を理解することで、「この方のために何ができるだろう」と、より親身になって考えられる環境です。さまざまな業務を経験したい方や、近い距離感で利用者さまのサポートをしたい方にとって、大きなやりがいを感じることができます。

【取材】だんらんの家 東菅野では、40～50代の職員約14名が活躍中です。少人数だからこそ皆で話せる機会が多く、コミュニケーションがしっかりととれています。朝礼や月1回のミーティングでは、イベントの内容や利用者さまの状況について話し合いを実施。当事業所には家庭を持っている職員が多く、仕事のこと以外にもお互いの家族のことなどを話す場面も多くあります。職員同士が気軽に話しやすい雰囲気があり、働きやすさを感じられます。 職員間だけでなく、利用者さまとの距離が近いのも当事業所の魅力です。当事業所では、送迎や調理、入浴の介助など幅広い業務をこなす必要がありますが、その分利用者さまのことをより深く知ることが可能です。送迎時に利用者さまのご家族と関われたり、1対1での入浴介助時に利用者さまの本音を聞けたりします。背景を理解することで、「この方のために何ができるだろう」と、より親身になって考えられる環境です。さまざまな業務を経験したい方や、近い距離感で利用者さまのサポートをしたい方にとって、大きなやりがいを感じることができます。

【取材】株式会社中山総合福祉マネジメント北方店では、職員が仕事に励みやすい環境を整えております。 非常勤の訪問ヘルパーは、1日に1件からでも働くことが可能。1日に5～6件ほど訪問する職員もおり、自分の裁量に合わせて働けます。訪問件数を増やしたい場合には、柔軟に対応するので、ご相談ください。 当事業所では基本的に担当制を導入しており、利用者さまとの信頼関係を築きやすいのも魅力です。中には、同じ利用者さまを10年近く担当している職員も。“次はいつ来るの？”と訪問を楽しみにしてくださる方もいらっしゃり、やりがいを持って働けます。 職員同士の連絡は、電話とメールです。当事業所ではサービス提供責任者に、1人1台社用スマートフォンを支給。分からないことがあればいつでも連絡できる環境です。

【取材】株式会社中山総合福祉マネジメント北方店では、職員が仕事に励みやすい環境を整えております。 非常勤の訪問ヘルパーは、1日に1件からでも働くことが可能。1日に5～6件ほど訪問する職員もおり、自分の裁量に合わせて働けます。訪問件数を増やしたい場合には、柔軟に対応するので、ご相談ください。 当事業所では基本的に担当制を導入しており、利用者さまとの信頼関係を築きやすいのも魅力です。中には、同じ利用者さまを10年近く担当している職員も。“次はいつ来るの？”と訪問を楽しみにしてくださる方もいらっしゃり、やりがいを持って働けます。 職員同士の連絡は、電話とメールです。当事業所ではサービス提供責任者に、1人1台社用スマートフォンを支給。分からないことがあればいつでも連絡できる環境です。

【取材】特別養護老人ホームホワイト市川には、20代～50代までと幅広い年齢層の職員が在籍しています。人と関わることが好きな職員ばかりで、職場の人間関係は良好。年齢や経歴と関係なく、ざっくばらんに話せる雰囲気があり、仕事の相談はもちろん雑談なども楽しんでいます。 当施設が大切にしているのは「目配り・気配り・心配り」です。利用者さまへの対応だけでなく、職員間でも手が空いていればほかの職員を手伝うなど、助け合いの精神が浸透しています。また、管理者から職員に直接声掛けを行うなど、積極的なコミュニケーションがとれている職場です。

【取材】特別養護老人ホームホワイト市川には、20代～50代までと幅広い年齢層の職員が在籍しています。人と関わることが好きな職員ばかりで、職場の人間関係は良好。年齢や経歴と関係なく、ざっくばらんに話せる雰囲気があり、仕事の相談はもちろん雑談なども楽しんでいます。 当施設が大切にしているのは「目配り・気配り・心配り」です。利用者さまへの対応だけでなく、職員間でも手が空いていればほかの職員を手伝うなど、助け合いの精神が浸透しています。また、管理者から職員に直接声掛けを行うなど、積極的なコミュニケーションがとれている職場です。