【2026年10月更新】千葉県 市原市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】ぬくもりの家惣社では、利用者さまの日常に彩りを添えるイベントや交流を大切にしています。特徴的な取り組みの一つが、2ヶ月に1回ほどユニットの垣根を超えて開催する「ぬくもりカフェ」です。外出が困難な利用者さまに喫茶店の雰囲気を楽しんでいただくため、職員がエプロンを着用して接客を行い、選べるケーキや飲み物を提供します。「ぬくもりカフェ」のような食が関わる企画では、管理栄養士が専門性を発揮。専門職の視点から、お一人ずつの飲み込みやすさや栄養バランスに配慮して調整を行い、安全に「食べる楽しみ」を提供しています。介護職にとっても、「利用者さまを楽しませたい」という想いを形にできる環境です。 また、ぬくもりの家惣社の施設内に託児所を併設している当法人。感染症対策に配慮しながら、お子さまたちがユニットを訪れて手遊びをしたり、お祭りで遊戯を披露したりと、可能な限り多世代で交流を図ることを心がけています。ご自身で動くことが難しい利用者さまにとって、お子さまたちの姿は目からの良い刺激となり、毎日の生活にハリをもたらす源です。利用者さまとの温かな時間を創り上げるやりがいを感じられます。

【取材】デイサービスきたえるーむ市原五井は、明るくにぎやかな雰囲気の施設です。利用者さまの中には、ご自宅では誰かと話す機会が少なく、お話することを楽しみに通っている方も多くいます。病気や症状のことに加え、世間話や昔話などをよくするお喋り好きな方もいれば、黙々と運動をする方などさまざま。そのため、職員は利用者さま一人ひとりに合わせたコミュニケーションを意識しながら、リハビリの補助をしています。 また、当施設はみんなが楽しく過ごせる環境作りを目指しています。職員自身が楽しく働かなければ、利用者さまを楽しませることはできないという考えで、約4名の職員が話し合いと試行錯誤を重ねています。周りの方々と関わり合いながら楽しく働きたい方は、やりがいを感じられるはずです。

【取材】職場の雰囲気が和やかで明るいことも、デイサービス 楽心ごいの魅力の一つ。当事業所では、30～50代の職員約5名が活躍中です。明るく元気な職員が多く在籍しており、人間関係も良好です。全員が分け隔てなく適度な距離でコミュニケーションを取り、フラットな関係性を築いています。トップダウンではなく、職員の意見を大切にしていることも、当事業所ならではの魅力でしょう。一人ひとりが主体性を持ち、のびのびと働けます。 また、子育てとの両立がしやすい環境も整えています。イレギュラー対応が発生しない限り、残業はほとんどありません。基本的に週休2日制ですが、小さなお子さんがいる職員については、優先的に土日固定で休みになるように配慮しています。実際に、子育てしながら常勤として働いている職員も在籍中です。家族との時間も大切にしながら働けるので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してくださいね！

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】職場の雰囲気が和やかで明るいことも、デイサービス 楽心ごいの魅力の一つ。当事業所では、30～50代の職員約5名が活躍中です。明るく元気な職員が多く在籍しており、人間関係も良好です。全員が分け隔てなく適度な距離でコミュニケーションを取り、フラットな関係性を築いています。トップダウンではなく、職員の意見を大切にしていることも、当事業所ならではの魅力でしょう。一人ひとりが主体性を持ち、のびのびと働けます。 また、子育てとの両立がしやすい環境も整えています。イレギュラー対応が発生しない限り、残業はほとんどありません。基本的に週休2日制ですが、小さなお子さんがいる職員については、優先的に土日固定で休みになるように配慮しています。実際に、子育てしながら常勤として働いている職員も在籍中です。家族との時間も大切にしながら働けるので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してくださいね！

【取材】グループホーム桜咲～ｓａｋｕｓａｋｕ～は、職員の入職から独り立ちまでのサポートが充実しています。OJTでは常勤の専任職員が担当につき、利用者さまとコミュニケーションをとる中で顔や名前、特徴を学習。その後、身体介助を行います。個人用に配られるマニュアルには、身体介助（食事、入浴など）の基本介助が記載されており、実務以外の場面でも予習や復習に使えます。 外部研修も雇用形態に関わらず受講可能です。認知症に関するものや接遇面研修、事故防止、リスクマネジメントについての受講実績があり、講習費用は全額補助。スキルアップを目指す方をサポートする体制が整っています。