【2026年11月更新】北海道 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料4ページ目

【取材】有料老人ホーム ハート末広は、職種や役職の垣根を越えて誰もが発言できる風通しの良い環境です。月に1回の会議では施設長が提示した議題に対し、全員で活発な意見交換を実施。ボトムアップの話し合いで、チーム一丸となった支援を実現しています。また、看護師と介護職が入浴後における連携について話し合うといったように、互いに専門性を活かして情報共有し、質の高いケアの提供に努めています。 職員が安心して発言できる理由の一つは、施設長をはじめとする管理職の姿勢です。施設長は職員の意見を尊重し、皆の考えを聞くことを大切にしています。また、管理職は積極的に現場に入り、職員と話す時間を多く作ってきました。そのため、互いに相談しやすい関係性が築かれています。同時に、一人ひとりの悩みに寄り添って丁寧に対応しており、職員への配慮も欠かしません。働きやすい環境づくりに力を入れている職場です。 職場の雰囲気も非常に温かく、プライベートな話題も楽しめる和やかさがあります。職員一人ひとりの声が大切にされる、安心して働ける環境です。

【取材】有料老人ホーム ハッピー川端は、職種や役職の垣根を越えて誰もが発言できる風通しの良い環境です。月に1回の会議では施設長が提示した議題に対し、全員で活発な意見交換を実施。ボトムアップの話し合いで、チーム一丸となった支援を実現しています。また、看護師と介護職が入浴後における連携について話し合うといったように、互いに専門性を活かして情報共有し、質の高いケアの提供に努めています。 職員が安心して発言できる理由の一つは、施設長をはじめとする管理職の姿勢です。施設長は職員の意見を尊重し、皆の考えを聞くことを大切にしています。また、管理職は積極的に現場に入り、職員と話す時間を多く作ってきました。そのため、互いに相談しやすい関係性が築かれています。同時に、一人ひとりの悩みに寄り添って丁寧に対応しており、職員への配慮も欠かしません。働きやすい環境づくりに力を入れている職場です。 職場の雰囲気も非常に温かく、プライベートな話題も楽しめる和やかさがあります。職員一人ひとりの声が大切にされる、安心して働ける環境です。

【取材】有料老人ホーム オアシス東7条は、職種や役職の垣根を越えて誰もが発言できる風通しの良い環境です。月に1回の会議では施設長が提示した議題に対し、全員で活発な意見交換を実施。ボトムアップの話し合いで、チーム一丸となった支援を実現しています。また、看護師と介護職が入浴後における連携について話し合うといったように、互いに専門性を活かして情報共有し、質の高いケアの提供に努めています。 職員が安心して発言できる理由の一つは、施設長をはじめとする管理職の姿勢です。施設長は職員の意見を尊重し、皆の考えを聞くことを大切にしています。また、管理職は積極的に現場に入り、職員と話す時間を多く作ってきました。そのため、互いに相談しやすい関係性が築かれています。同時に、一人ひとりの悩みに寄り添って丁寧に対応しており、職員への配慮も欠かしません。働きやすい環境づくりに力を入れている職場です。 職場の雰囲気も非常に温かく、プライベートな話題も楽しめる和やかさがあります。職員一人ひとりの声が大切にされる、安心して働ける環境です。

【取材】養護老人ホーム 緑風苑では、プライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院や学校行事など短時間の用事にも柔軟に活用可能です。また、月に数日であれば希望休の相談もできます。子育て中の職員も多く、子どもの習い事の応援に行くために有給休暇を利用するケースも。ライフステージが変わっても長く活躍できます。 さらに、残業がほとんどないことも、当施設の特徴の一つです。職員の負担軽減とペーパーレス化のため、介護ソフト「ほのぼの」を導入しました。記録の際には必要なことだけを端的に記入するルールを設けており、業務を効率良く進められるようにしています。こうした取り組みや、利用者さまの急な体調不良が少ないことも相まって、月の残業時間は多くても2時間程度です。自分の時間もしっかり確保し、メリハリをつけて働けます。

【取材】介護付有料老人ホーム七福神 恵比寿館は、職種の垣根をこえて自然と助け合える温かい環境が自慢です。1人で無理しない風土があり、「こっち少し手伝ってもらえる？」といった声が日常的に飛び交っています。また、職員専用の連絡ツールを使用しており、ぐるっと1周できる広い施設内でも、すぐに仲間が駆けつけられる体制です。チーム皆で利用者さまを支える意識が根付いているため、1人で負担を抱え込むことなく安心して勤務できます。 さらに、徹底した情報共有が、職員同士の連携を支えています。申し送りでは、水分制限といった利用者さまの重要な情報を共有しケアの質を統一。シフトの都合で直接引き継ぎができなくても、「申し送りノート」を読めば大切な情報を漏れなく把握できる仕組みです。職員全員が共通の認識を持って動けるので、日々の業務に自信を持って臨めます。

【取材】特別養護老人ホームほのぼの荘では、コンパクトな施設規模を活かし、利用者さま一人ひとりと丁寧に関わるケアを実践できます。皆が穏やかに生活できる環境づくりを心掛け、温かいホームを目指して日々サービスの向上に努めている当施設。週に1回、日曜日の午後にはおやつの前にレクリエーションを実施し、利用者さまとの交流を深めています。1フロア構造のため、毎日すべての利用者さまと顔を合わせられる点が特徴。一人ひとりの様子を把握しやすく、体調や精神状態の変化に合わせて適切なケアを提供できる環境です。 また、個人の人格を尊重し、ご家族や地域との連携を深めることも基本方針の一つです。ケース担当制を導入しており、職員は担当する利用者さまの身の回りの管理をしながら変化を見守り、ケア方法を検討。部屋の整理整頓や季節に応じた衣替えの際は、生活相談員を通してご家族に服を補充していただくという調整も行います。2ヶ月に1回ほどご家族宛てにお便りも発送し、利用者さまの日常をお伝えすることも担当業務の一環。ご家族から大変喜ばれる取り組みで、職員のやりがいにつながっています。

【取材】特別養護老人ホームほのぼの荘では、コンパクトな施設規模を活かし、利用者さま一人ひとりと丁寧に関わるケアを実践できます。皆が穏やかに生活できる環境づくりを心掛け、温かいホームを目指して日々サービスの向上に努めている当施設。週に1回、日曜日の午後にはおやつの前にレクリエーションを実施し、利用者さまとの交流を深めています。1フロア構造のため、毎日すべての利用者さまと顔を合わせられる点が特徴。一人ひとりの様子を把握しやすく、体調や精神状態の変化に合わせて適切なケアを提供できる環境です。 また、個人の人格を尊重し、ご家族や地域との連携を深めることも基本方針の一つです。ケース担当制を導入しており、職員は担当する利用者さまの身の回りの管理をしながら変化を見守り、ケア方法を検討。部屋の整理整頓や季節に応じた衣替えの際は、生活相談員を通してご家族に服を補充していただくという調整も行います。2ヶ月に1回ほどご家族宛てにお便りも発送し、利用者さまの日常をお伝えすることも担当業務の一環。ご家族から大変喜ばれる取り組みで、職員のやりがいにつながっています。

【取材】グループホームおおぞらは、利用者さまが住み慣れた地域で自分らしく暮らせる環境づくりに尽力しています。これまでの生活の延長線上にある施設を目指し、ご家族さまにも介護に参加していただきながら、皆で利用者さまの暮らしを見守っています。利用者さま一人ひとりの想いに寄り添いケアに携われる環境で、人と人のつながりも大切に社会に貢献できる職場です。 当施設は、利用者さまに生きがいを感じてもらえるように、年間を通して季節に合ったさまざまな行事やイベントを催しています。春は花飾りを作って展示し、夏はお祭り体験。そのほか、クリスマス会やお誕生日会、外食レクリエーションなど、趣向を凝らした企画を用意。各種活動を通じて利用者さまに喜んでいただけることやうれしそうな笑顔を見られることが、私たちの大きなやりがいです。

【取材】就労継続支援B型ビリーブは、職員間の円滑なコミュニケーションが魅力です。利用者さまが帰られたあとには、職員同士で話しながら業務を行っています。プライベートの話も気軽に話せる良好な関係です。 当事業所では、ツールを活用してこまめに情報を共有し、職員同士が連携して業務を行っています。利用者さまに個別の対応が必要な際には、現場での様子や気になることをその場でLINE WORKSに送信。すぐに皆で対応方法を決め、ほかの職員が迅速にフォローに入っています。作業中にイレギュラーが発生した場合でも、すぐに情報を共有して対処できる環境です。 また、月に1回ほどの職員会議でも、利用者さまの個別の対応方法に関して全体でしっかりと話し合いを実施。職員全員で情報を把握することで、連携を強化しています。コミュニケーションやチームでの協力が得意な方が活躍できる環境です。

【取材】住宅型有料老人ホーム ふじでは、仲間同士の意思疎通がスムーズです。 職員は普段から周囲の様子に気を配り、互いに声を掛け合いながら連携。自分の業務以外のことでも配慮している職員ばかりで、“○○さんはお薬が変わったから、お昼の服薬はないよ”と利用者さまの情報を自然に共有し合う場面も多々あります。仕事の合間にはちょっとした雑談をすることもあり、職場の雰囲気はとても和やか。居心地の良さを感じながら、安心感を持って勤務できます。 当施設は、介護職と看護師の連携体制も抜群です。介護職員が夜勤に入る際には、看護師が利用者さまの体調面の状況を共有。“もしも熱が○度以上になったら、連絡をくださいね”“迷ったらいつでも連絡してね”と丁寧に伝えているため、夜勤の職員も対応に困らない環境になっています。職種の垣根を越えて仲間同士が助け合えるところも、当施設の強みです。

【取材】住宅型有料老人ホーム ふじでは、仲間同士の意思疎通がスムーズです。 職員は普段から周囲の様子に気を配り、互いに声を掛け合いながら連携。自分の業務以外のことでも配慮している職員ばかりで、“○○さんはお薬が変わったから、お昼の服薬はないよ”と利用者さまの情報を自然に共有し合う場面も多々あります。仕事の合間にはちょっとした雑談をすることもあり、職場の雰囲気はとても和やか。居心地の良さを感じながら、安心感を持って勤務できます。 当施設は、介護職と看護師の連携体制も抜群です。介護職員が夜勤に入る際には、看護師が利用者さまの体調面の状況を共有。“もしも熱が○度以上になったら、連絡をくださいね”“迷ったらいつでも連絡してね”と丁寧に伝えているため、夜勤の職員も対応に困らない環境になっています。職種の垣根を越えて仲間同士が助け合えるところも、当施設の強みです。

【取材】長沼町迎光園「りふれ」デイサービスセンターでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。当施設では、残業はほとんど発生していません。職員は基本的に定時で退勤可能なため、終業後の時間を確保しやすい環境です。当施設では、職員に対しコンスタントに有休を取得するよう声掛けを実施。休みを取得しやすく、仕事とプライベートの両立を叶えられます。 当施設の母体である「社会福祉法人迎光会」は、隣接する敷地に特別養護老人ホームも運営しています。「夜勤を経験してみたい」「取得した資格をもっと活かして働きたい」などの希望があれば、相談のうえで当施設から異動することが可能。過去には非常勤として当施設に入職した職員が、さらなるスキルアップを目指して特養養護老人ホームに異動した事例があります。介護職としての目標を高くもって働ける職場です。

【取材】迎光園短期入所生活介護事業所では、職員が長期的に働きやすい環境を整えています。シフトは、職員の希望に合わせて調整可能。「6時間から5時間に変更したい」「保育園に預けている時間帯に合わせて勤務したい」などの相談もできます。さらには正職員から非常勤、または非常勤から正職員といった雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、子育て中の方も働きやすい環境です。そのほか、夜勤回数の増減の相談も可能。自身のライフスタイルに合わせて働けるところが、当施設の魅力です。 ライフスタイルの異なる職員同士を一緒に配置しているところも、当施設の特徴の一つ。たとえば、夜勤対応が可能な人・不可能な人をそれぞれバランス良く配置することで、職員に負担が偏らない体制を整備しています。 残業は月平均1時間と少なめ。仲間同士で力を合わせて仕事に取り組んでおり、メリハリをつけて働けます。また、職員がコンスタントに有休を消化できるよう、管理者が声掛けを実施。休みを取得しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。

【取材】クオーレでは十分な休みを確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を実現できます。24時間365日、利用者さまの生活リズムに合わせたサービスを提供する当事業所。1ヶ月の勤務時間を合計約173時間とする変形労働時間制を採用しており、1回の訪問が長時間だからこそ、休日日数は月の半分を占めることもあります。夜間帯にご利用されている方の訪問では、午後8時から翌日の午後12時までの16時間勤務も。夜勤のような長時間の勤務後はそのまま休みとし、身体的な負担軽減にも配慮しています。 なお、シフトを組む際には職員の希望休をできる限り考慮。自身の予定に合わせた勤務が可能です。 また、当事業所では業務効率の面でも工夫しており、基本的には直行直帰できます。事務所に足を運ぶのは、担当の利用者さまについて会議を開く日と月末の書類提出の日のみ。月に2回ほど出社する以外は、訪問業務に集中できる環境です。

【取材】グループホームなかじまは、医療法人社団滋恒会　中島内科が母体となって運営を行っています。院長はご高齢の患者さまに人気があり、「中島先生に面倒を見てもらいたい」という患者さまの声から、当事業所を立ち上げました。 利用者さまの往診を担当していることから、院長が利用者さま一人ひとりの名前と顔を把握していることが強み。利用者さまの体調が悪いときは、院長に連絡をすればすぐに対処方法を伝えたり、場合によってはすぐに駆けつけたりしてくれます。院長が来られない場合でも近隣の看護師に指示を出し、すぐに処置を行える環境です。過去には、意識を失った利用者さまの対応に困った際、院長に連絡をしてすぐに看護師と連携を取り、処置を行ったことも。早急な対応の結果、一命を取り留めた利用者さまもいらっしゃいます。利用者さまの急な体調の変化にも焦らず対応ができる職場です。 また、穏やかな性格をしている院長とは職員たちも話しやすいため、困りごとも伝えやすくなっています。利用者さまに関する相談にも乗ってくれるので、安心して働けます。