【2026年9月更新】神奈川県 横浜市 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 17ページ目

【取材】グループホーム 鈴らんの丘は、未経験の方でも安心して働ける職場です。 新人スタッフには、最初に中間採用者研修を実施し、法人理念やコンプライアンスなどについてレクチャー。その後、OJTで個人のペースや能力に合わせながら業務を教えていきます。当施設には経験豊富なスタッフが多数おり、新人スタッフは先輩に教わりながら着実に対応力を身に付けられます。 また、法人独自に作成した認知症ケアマニュアルを用意しているため、グループホームでの勤務が初めての方も、正しい認知症ケアの仕方を学べます。ほかにも、月に1度の事業部研修を通じて、虐待防止やプライバシー保護など、業務に必要な知識を習得することが可能です。仕事に慣れたあとも、継続的に学び続けていけます。

【取材】銀鈴の詩 ケア24は、大手運営法人のもと、教育体制を整備しています。当事業所を運営するのは、神奈川県内に約160事業所、16種類の福祉サービスを展開する社会法人秀峰会です。約3,000名が在籍する当法人では、定期的にスキルアップ研修を実施し、人材育成に注力しています。研修では、認知症ケアや感染症などについて、日々の業務に活きるノウハウを共有するので、職員は業務に慣れたあとも知識の幅を広げながら働けます。 また、当法人では正職員・準職員を対象とした中間採用者研修や、登録ヘルパーの方に向けた年度末の研修も実施。コンプライアンスや接遇など、サービス業に必要な基礎をレクチャーしています。 そのほか、新人スタッフは先輩に付いて同行訪問を行い、実際の対応の仕方から記録の管理方法まで、一連の業務を習得できます。新人さんが不安なく業務にあたれるよう、サポートするのでご安心ください。

【取材】桜樹の森 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。

【取材】銀鈴の詩 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。

【取材】グループホーム 翠嵐の風は、未経験の方でも安心して働ける職場です。 新人スタッフには、最初に中間採用者研修を実施し、法人理念やコンプライアンスなどについてレクチャー。その後、OJTで個人のペースや能力に合わせながら業務を教えていきます。当施設には経験豊富なスタッフが多数おり、新人スタッフは先輩に教わりながら着実に対応力を身に付けられます。 また、法人独自に作成した認知症ケアマニュアルを用意しているため、グループホームでの勤務が初めての方も、正しい認知症ケアの仕方を学べます。ほかにも、月に1度の事業部研修を通じて、虐待防止やプライバシー保護など、業務に必要な知識を習得することが可能です。仕事に慣れたあとも、継続的に学び続けていけます。

【取材】桜樹の森 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】銀河の詩 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。

【取材】銀の舞 ケア24は、大手運営法人のもと、教育体制を整備しています。当事業所を運営するのは、神奈川県内に約160事業所、16種類の福祉サービスを展開する社会法人秀峰会です。約3,000名が在籍する当法人では、定期的にスキルアップ研修を実施し、人材育成に注力しています。研修では、認知症ケアや感染症などについて、日々の業務に活きるノウハウを共有するので、職員は業務に慣れたあとも知識の幅を広げながら働けます。 また、当法人では正職員・準職員を対象とした中間採用者研修や、登録ヘルパーの方に向けた年度末の研修も実施。コンプライアンスや接遇など、サービス業に必要な基礎をレクチャーしています。 そのほか、新人スタッフは先輩に付いて同行訪問を行い、実際の対応の仕方から記録の管理方法まで、一連の業務を習得できます。新人さんが不安なく業務にあたれるよう、サポートするのでご安心ください。

【取材】銀河の詩デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】希望の大地 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。

【取材】銀河の詩 ケア24は、大手運営法人のもと、教育体制を整備しています。当事業所を運営するのは、神奈川県内に約160事業所、16種類の福祉サービスを展開する社会法人秀峰会です。約3,000名が在籍する当法人では、定期的にスキルアップ研修を実施し、人材育成に注力しています。研修では、認知症ケアや感染症などについて、日々の業務に活きるノウハウを共有するので、職員は業務に慣れたあとも知識の幅を広げながら働けます。 また、当法人では正職員・準職員を対象とした中間採用者研修や、登録ヘルパーの方に向けた年度末の研修も実施。コンプライアンスや接遇など、サービス業に必要な基礎をレクチャーしています。 そのほか、新人スタッフは先輩に付いて同行訪問を行い、実際の対応の仕方から記録の管理方法まで、一連の業務を習得できます。新人さんが不安なく業務にあたれるよう、サポートするのでご安心ください。

【取材】銀らんの丘デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】銀杏の大樹 ケア24は、大手運営法人のもと、教育体制を整備しています。当事業所を運営するのは、神奈川県内に約160事業所、16種類の福祉サービスを展開する社会法人秀峰会です。約3,000名が在籍する当法人では、定期的にスキルアップ研修を実施し、人材育成に注力しています。研修では、認知症ケアや感染症などについて、日々の業務に活きるノウハウを共有するので、職員は業務に慣れたあとも知識の幅を広げながら働けます。 また、当法人では正職員・準職員を対象とした中間採用者研修や、登録ヘルパーの方に向けた年度末の研修も実施。コンプライアンスや接遇など、サービス業に必要な基礎をレクチャーしています。 そのほか、新人スタッフは先輩に付いて同行訪問を行い、実際の対応の仕方から記録の管理方法まで、一連の業務を習得できます。新人さんが不安なく業務にあたれるよう、サポートするのでご安心ください。

【取材】銀の舞 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。

【取材】銀杏の大樹 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。