【2026年10月更新】埼玉県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料91ページ目

【取材】グループホーム ウノは、生活支援員として未経験から着実にステップアップしていける職場です。教育面ではサービス管理責任者が共通の指針を示します。現場の実務においては管理者がメインとなり、日常の業務や1日の流れを段階的に指導する体制です。終業前には振り返りの時間を設けており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 また、リスク管理や虐待防止などの動画教材を空き時間にリモートで視聴し、知識を深められる仕組みも導入。現場で分からないことや特性に関する不安があれば、サービス管理責任者や管理者から具体的なアドバイスを受けられます。 さらに、キャリアアップの支援体制も万全です。サービス管理責任者自身も、全額法人の負担で強度行動障害支援者養成研修を修了しました。将来的にサービス管理責任者や施設長を目指したい方の挑戦も、惜しみなく応援しています。「スキルを高めたい」という意欲のある方にぴったりの環境です。

【取材】特別養護老人ホームひびきは、身体的な負担を軽減しながら働ける環境が整った施設です。特に注力しているのが介護機器の活用で、1人では抱えづらい利用者さまのベッドからの移乗には「リフター」を使用。トイレ誘導時の便座への移乗には「移乗サポートロボット」を導入し、腰への負担をしっかりと抑えています。 機器を取りに行く手間や操作から敬遠されがちな移乗機器ですが、当施設では「職員自身の身体を守るために必ず使用する」ルールを定着化。機器を使いこなす仕組みを作ることで、身体的な負担を大きく減らしています。 さらに、業務の切り出しと細分化により、介護に専念できる点も魅力です。リネン交換や洗濯などの直接処遇以外の業務は、障がい者雇用で活躍する約10名の職員が全面的にフォロー。介護職が本来の業務に集中し、利用者さまとじっくり向き合える時間を確保しています。