【2026年9月更新】東京都 板橋区 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】グループホーム「私の時間」では、職員同士がプライベートの事情を理解して協力し合う風土があります。有給休暇は、職員が休みたいところをできるだけ休めるように調整。実際に、介護職員は平均して月に1〜2日程度の有休を取得しており、なかには有休と希望休を組み合わせて1週間の連休を取った人もいます。また、当法人では、育児休業について男女問わず取得実績があり、男性で2ヶ月ほどのお休みを取得したケースも。プライベートとの両立を目指しながら、仕事に励めます。 当施設では、残業時間は月に10時間以内と少なめです。さらなる業務の効率化を進めるために、記録業務にAIを導入し、音声入力で記録をできるようにしています。こうした取り組みは、業務の効率化や職員の負担軽減にもつながっており、新たに入職する方も無理なく働くことが可能。働きやすい環境が整っているところが、魅力の一つです。

【取材】特別養護老人ホーム板橋の里英智園の利用者さまの平均介護度は4.2程度ですが、比較的自立度の高い方が多く、食事介助が必要ない方も多くいらっしゃいます。利用者さまのなかには、施設の1階にある事務所へ職員と降りてきて、事務員や相談員とおしゃべりをして盛り上がっている方も。人員配置が手厚いため、職員と利用者さまがじっくり関われる環境です。 また、当施設は利用者さまの思いを何よりも尊重しています。食事や入浴はもちろん、レクリエーションの参加も利用者さまの意思を最優先。利用者さま一人ひとりの希望に沿った過ごし方ができるよう、職員は細やかなサービスの提供に尽力しています。 利用者さまの思いに応えられる環境なので、やりがいを感じながら仕事に取り組めるはずです。

【取材】LIFILL西台は、プライベートの時間を大切にできる職場です。シフトは曜日固定としており、入職時に職員の希望をヒアリングしています。休みの見通しが立つため、予定の組みやすさが魅力です。なお、パート職員は週1日からシフトを組めるため、家庭との両立やダブルワークも可能。自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、当施設では職員同士が助け合っており、休みを柔軟に調整できます。急なお休みも、「お互いさま」の精神でカバー。夏季休暇といった長期の休みも取りやすく、しっかりとリフレッシュする時間を確保できます。働きやすさが自慢です。 残業がほとんどない点も、当施設の特徴です。夜勤の職員は、利用者さまが日中の就労へ向かうのをお見送りするまでがお仕事。午前7時30分～8時30分の間にお見送りするため、定時の午前9時までの間に片づけを済ませられます。残業せずに退勤し、しっかりと身体を休められる環境です。

【取材】デイホームゆりの木 板橋は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】グループホームもりのいえは、新入職員に丁寧な指導を行い、独り立ちまでサポートしています。 夜勤帯の主な業務は食事提供や入浴準備、夜間の見回り、申し送り用の記録作業などです。夜勤帯は通常1人で担当しますが、業務に慣れるまでは施設長が立ち会いフォロー。今まで未経験で入職した方でも、3回ほどの勤務を目安に独り立ちできています。立ち会いは、新人さん本人が自信を持てるまで行うので、焦らず業務に慣れていける環境です。 当施設は、1人での勤務でも職員が孤立しないよう、夜間の連絡体制を整えています。事務所には、施設長や理事者など関係先への連絡先を見えやすい位置に掲示。緊急の対応が発生した場合、職員は速やかに電話連絡することで、必要に応じて応援を呼ぶことができます。1人で不安を抱えることなく働ける職場なので、夜勤帯の業務が初めてという方でも安心です。

【取材】三丁目若葉寮は、新人職員に丁寧な指導を行い、独り立ちまでサポートしています。 夜勤帯の主な業務は食事提供や入浴準備、夜間の見回り、申し送り用の記録作業などです。夜勤帯は通常1人で担当しますが、業務に慣れるまでは施設長が立ち会いフォロー。今まで未経験で入職した方でも、3回ほどの勤務を目安に独り立ちできています。立ち会いは、新人さん本人が自信を持てるまで行うので、焦らず業務に慣れていける環境です。 当施設は、1人での勤務でも職員が孤立しないよう、夜間の連絡体制を整えています。事務所には、施設長や理事者など関係先への連絡先を見えやすい位置に掲示。緊急の対応が発生した場合、職員は速やかに電話連絡することで、必要に応じて応援を呼ぶことができます。1人で不安を抱えることなく働ける職場なので、夜勤帯の業務が初めてという方でも安心です。