【2026年10月更新】東京都 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 41ページ目

【取材】デイサービスセンター悠ゆうは、家庭やプライベートと仕事の両立を図りやすい職場です。入浴介助を専門とする職員の勤務時間は、平日の午前9時～午後12時30分。業務は時間内に完了できることがほとんどで、残業は基本的にありません。短時間で仕事を切り上げて、午後は自分の時間をきちんと確保できます。オン・オフのメリハリをつけた働き方を叶えられる体制です。 有給休暇は、事前申請をすることでほぼ希望どおりに取得できます。さらに、当施設では、必要に応じて管理者から有休取得を促す声掛けを実施。休みを取りやすい雰囲気があり、自分の時間を大切にしながら勤務できる環境です。

【取材】デイサービス鶴亀屋 北小岩の母体である「株式会社達富」は、訪問介護・通所介護・居宅サービスを運営しています。介護は世の中になくてはならないと考えており、介護業界を支えるべくコンサルティング事業も展開。他事業所の困りごとを解決できるようサポートしています。また、法人の規模の拡大に伴い、新しい部署も増加中。ゆくゆくは現場以外での働き方を考えることもでき、キャリアパスが描きやすい環境です。 当事業所では、働きやすい環境づくりを行っています。たとえば、本部にある品質管理部では現場でヒアリングした問題点を本部に報告し、職員の働く環境を整備。各事業所で人員が手薄なときには介護職としてヘルプに入り、現場を直接支えています。また、本部では各事業所の管理者が集まり、週1回ほど会議を開催。それぞれの事業所の課題を持ち寄り、解決に向けて話し合っています。職員の声が本部に届きやすい風通しの良い職場です。

【取材】小笠原村高齢者在宅サービスセンターでは、働きながらプライベートを充実させやすい環境が整っています。残業はほとんどなく、自治体の送迎業務でたまに長引くことがある程度。基本的に定時で帰宅でき、オンオフのメリハリをつけて働けます。土日祝日が固定のお休みで、年間休日は120日ほど。栄養士は入港日が土日に重なると仕入れの買い物をするため休日出勤することもありますが、平日に振り替えられます。 有給休暇は入社月にもよりますが、初年度から20日間付与で、1時間単位の取得も可能。スタッフ同士で快く譲り合いながら積極的に取得しており、連休も取りやすい環境です。島の外への旅行も楽しめるので、実際に、天気の良い日には仕事を早く終えてダイビングを楽しむスタッフの姿もあります。働きながら心身をリフレッシュさせられる職場です。

【取材】ケアサポートあだちの魅力は、手厚い教育サポートです。経験の有無や雇用形態に関わらずOJT制度があり、不安なまま独り立ちするようなことはありません。2、3名の教育担当者が新人職員と同じシフトに入って指導するスタイルです。また、会社独自のマニュアルを使用しながら指導を行うため、指導内容に一貫性があり、業務内容を吸収しやすいのが強みです。 新人職員には業務日誌を記入してもらい、その書き込みに対して“次回はこうしましょう”と指導者からアドバイスをもらうことも。日々の業務を振り返ってフィードバックをしているので、しっかりと仕事を覚えていけます。 さらに、入職後すぐに約1時間のオリエンテーションがあるほか、入職1ヶ月後、3ヶ月後に面談の機会を設けています。実際にやってみてどうか、悩みはないかなど声掛けを行っているので、安心して働ける環境です。