【2026年11月更新】神奈川県 生活支援員の求人/転職/給料6ページ目

【取材】就労移行ITスクール横浜関内は、2018年7月にオープンした事業所です。すでに数多くの就職実績がある事業所で、現在も20名以上の利用者さまがいらっしゃいます。やりがいを持って働くことができる環境です。 当法人では、各事業所の運営を現場に任せています。そのため、現場で使う資料や支援の進め方などを決めるのは現場職員です。各事業所では独自の教材を作成しており、作った教材は法人全体で共有しています。自分たちの力で支援環境を作り上げていく面白さを感じられるのが魅力です。 事業所同士の横のつながりを大切にしているのも当法人の特徴。社内コミュニケーションツールを導入しているため、事業所間の連携が取りやすい環境です。毎朝の朝礼には、Zoomを利用して全事業所が参加。また、各事業所のサービス管理責任者はチャットツールであるSlackを活用して他拠点のメンバーと頻繁に連絡を取り合っており、2週間に1度ほど、合同でミーティングを行っています。さまざまな人と関わり合いながら、より良い事業所づくりに参加できます。

【取材】就労移行ITスクール平塚は、2022年11月にオープンした事業所です。開設してまだ日が浅いため、立ち上げ期の貴重な経験が積めます。 当法人では、各事業所の運営を現場に任せています。そのため、現場で使う資料や支援の進め方などを決めるのは現場職員です。各事業所では独自の教材を作成しており、作った教材は法人全体で共有しています。自分たちの力で支援環境を作り上げていく面白さを感じられるのが魅力です。 事業所同士の横のつながりを大切にしているのも当法人の特徴。社内コミュニケーションツールを導入しているため、事業所間の連携が取りやすい環境です。毎朝の朝礼には、Zoomを利用して全事業所が参加。また、各事業所のサービス管理責任者はチャットツールであるSlackを活用して他拠点のメンバーと頻繁に連絡を取り合っており、2週間に1度ほど、合同でミーティングを行っています。さまざまな人と関わり合いながら、より良い事業所づくりに参加できます。

【取材】訪問介護事業所はっぴぃむーんでは、職員一人ひとりを尊重することを第一と考え、安心して働ける職場づくりに尽力しています。夫婦経営の事業所だからこそすべての職員の言葉にしっかりと耳を傾け、悩みに寄り添うことが可能です。丁寧にアドバイスを行いますので、1人で不安な気持ちを抱えることはありません。 当事業所では、雇用形態に関係なく、すべての職員が活躍できる職場を目指しています。 月に一度、1時間程度のミーティングを実施。内容は、困難事例の検討会や業務の振り返り、業務の相談などが中心。和気あいあいと進行する事が多く、誰でも発言しやすい雰囲気です。ベテラン職員から新人職員まで、さまざまな視点からの意見を共有し、良い意見はどんどん実践していきたいと考えています。

【取材】訪問介護事業所はっぴぃむーんでは、職員一人ひとりを尊重することを第一と考え、安心して働ける職場づくりに尽力しています。夫婦経営の事業所だからこそすべての職員の言葉にしっかりと耳を傾け、悩みに寄り添うことが可能です。丁寧にアドバイスを行いますので、1人で不安な気持ちを抱えることはありません。 当事業所では、雇用形態に関係なく、すべての職員が活躍できる職場を目指しています。 月に一度、1時間程度のミーティングを実施。内容は、困難事例の検討会や業務の振り返り、業務の相談などが中心。和気あいあいと進行する事が多く、誰でも発言しやすい雰囲気です。ベテラン職員から新人職員まで、さまざまな視点からの意見を共有し、良い意見はどんどん実践していきたいと考えています。

【取材】komorebiは、職員同士が良好な関係を築き、一人ひとりのアイデアや考えを形にできる風通しの良い職場です。職員は日頃の雑談から業務の相談まで気軽にし合っており、事業所全体がカジュアルな雰囲気。利用者さまが帰宅されたあとは、作業のかたわら談笑したり、利用者さまの成長を話し合って喜び合ったりしています。 また、代表が現場の声を大切にしたいと考えており、職員のアイデアを積極的に取り入れる風土が根づいている点も魅力です。実際に、職員がYouTubeで情報を集めてハーバリウムのボールペン販売を企画したこともあり、職員発の商品が生まれることも珍しくありません。提案に対して周囲が前向きに受け止めてくれるため、誰もが気兼ねなく発信しやすい環境です。

【取材】Happy Daysは、利用者さまともスタッフともコミュニケーションをしっかりとれる職場です。外出先や基本的な1日の流れは、利用者さまやご家族と責任者が決定します。当日の細かい時間配分は各スタッフが考えることも多く、臨機応変な動きが可能です。慣れていない方には責任者がアドバイスするのでご安心ください。 また、スタッフ同士は月に1度ミーティングを開き、利用者さまに関する情報共有を行っています。“この件はどうなってる？”“この利用者さまはどうだった？”などと、年齢や経験に関係なく、何でも気軽に意見を言いやすい雰囲気が魅力です。学齢期のお子さまには、お金の使い方や公共施設のマナーを身に付けられるようにサポートしており、できるようになったことは共有して一緒に喜び合うことも。このほか、「利用者さまのこだわりが強く出て困った場面があった」といった悩みを相談した結果、行先を変更したらうまくいったケースもありました。利用者さま思いのスタッフが多く、悩みや喜びを共有しながら働ける職場です。

【取材】グループホーム ラウンドは、自分の生活感覚を支援に活かせる職場です。当法人で大切にしているのは、利用者さま一人ひとりに合わせた地域での暮らしの提案。たとえば、「金曜の夜は遅くまで起きていてもいい日にしては？」といったアイデアを発信できます。くわえて、「当たり前」の感覚を大切にした関わりを重視。地域で暮らす一員として近隣の方々と良好な関係を築けるよう、生活の中で気を付けるべきことを利用者さまにお伝えしています。一人ひとりの自立に寄り添えます。 また、生活の場ならではのやりがいとして、日常の些細な出来事を利用者さまと共有することが可能です。夕食時に同じテーブルを囲み、他愛もない話で笑い合うといった、温かい交流の機会があります。一緒にご飯を食べに行ったり、イベントを企画したりと、利用者さまとともに過ごす時間が私たちの喜び。人と関わることが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。

【取材】グループホーム ラウンドは、自分の生活感覚を支援に活かせる職場です。当法人で大切にしているのは、利用者さま一人ひとりに合わせた地域での暮らしの提案。たとえば、「金曜の夜は遅くまで起きていてもいい日にしては？」といったアイデアを発信できます。くわえて、「当たり前」の感覚を大切にした関わりを重視。地域で暮らす一員として近隣の方々と良好な関係を築けるよう、生活の中で気を付けるべきことを利用者さまにお伝えしています。一人ひとりの自立に寄り添えます。 また、生活の場ならではのやりがいとして、日常の些細な出来事を利用者さまと共有することが可能です。夕食時に同じテーブルを囲み、他愛もない話で笑い合うといった、温かい交流の機会があります。一緒にご飯を食べに行ったり、イベントを企画したりと、利用者さまとともに過ごす時間が私たちの喜び。人と関わることが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。

【取材】旭区生活支援センターほっとぽっとは、相鉄本線「鶴ケ峰」駅より徒歩約7分ほどと利便性が高く、2023年に新築移転した広く明るい施設です。 当事業所は、休みが取りやすく心身をリフレッシュできる職場です。1日の実働は7.5時間で、年間休日は約125日を確保。夏休みは約7日あり、まとまった休みを取れる環境が魅力です。海外旅行や資格取得のためのスクーリングに伴う長期休暇の希望も、職員同士で譲り合いながら調整しています。くわえて、入職から半年間使えるウェルカム休暇を約3日付与。有給休暇が発生する前の体調不良や私用にも対応できるよう、安心して働ける環境を整えています。 また、当事業所は、時間的なゆとり面以外でも職員の生活をバックアップ。福利厚生サービスに加入しており、宿泊施設やレジャー施設の割引を利用して休日を満喫できます。さらに、一定の勤続年数を迎えた節目には、定期昇給とは別の昇給機会も設定。将来を見据えて安心して働けます。

【取材】旭区生活支援センターほっとぽっとは、相鉄本線「鶴ケ峰」駅より徒歩約7分ほどと利便性が高く、2023年に新築移転した広く明るい施設です。 当事業所は、休みが取りやすく心身をリフレッシュできる職場です。1日の実働は7.5時間で、年間休日は約125日を確保。夏休みは約7日あり、まとまった休みを取れる環境が魅力です。海外旅行や資格取得のためのスクーリングに伴う長期休暇の希望も、職員同士で譲り合いながら調整しています。くわえて、入職から半年間使えるウェルカム休暇を約3日付与。有給休暇が発生する前の体調不良や私用にも対応できるよう、安心して働ける環境を整えています。 また、当事業所は、時間的なゆとり面以外でも職員の生活をバックアップ。福利厚生サービスに加入しており、宿泊施設やレジャー施設の割引を利用して休日を満喫できます。さらに、一定の勤続年数を迎えた節目には、定期昇給とは別の昇給機会も設定。将来を見据えて安心して働けます。

【取材】れいんぼーびぃは、ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける環境を整えています。土日は完全休みのため、ご家族やご友人との予定も立てやすく、プライベートを充実させることが可能。残業も月平均で5時間未満と少なめで、ほとんど定時に帰宅できます。また、利用者さまへの直接支援は2～3時間程度のため、それ以外の時間はゆとりがあり、落ち着いて事務作業に取り組める点が魅力。オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。 職員一人ひとりの事情に理解があり、安心してキャリアを継続できる体制があることも当事業所の特徴です。「お互いさま」の精神が根づいており、急な休みも法人全体でフォロー。有休は申請すればほぼ希望どおりに取得できます。お子さんの学校行事や通院など、短時間の用事には半日単位で使用もOK。無理なく働き続けられる環境です。

【取材】WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

【取材】WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

【取材】WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

【取材】れいんぼーびぃは、ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける環境を整えています。土日は完全休みのため、ご家族やご友人との予定も立てやすく、プライベートを充実させることが可能。残業も月平均で5時間未満と少なめで、ほとんど定時に帰宅できます。また、利用者さまへの直接支援は2～3時間程度のため、それ以外の時間はゆとりがあり、落ち着いて事務作業に取り組める点が魅力。オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。 職員一人ひとりの事情に理解があり、安心してキャリアを継続できる体制があることも当事業所の特徴です。「お互いさま」の精神が根づいており、急な休みも法人全体でフォロー。有休は申請すればほぼ希望どおりに取得できます。お子さんの学校行事や通院など、短時間の用事には半日単位で使用もOK。無理なく働き続けられる環境です。