【2026年11月更新】東京都 診療所・クリニック医療事務の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】大森メディカルクリニックは、「家族的な雰囲気」が浸透した、居心地の良い職場です。看護師は40～60代の職員が中心に活躍中。互いの気持ちや働き方に理解があり、安心感をもって業務にあたれます。院長自身が「自然体で過ごせる環境づくり」を意識しており、肩肘張らずに働ける空気感がある点も魅力の一つ。良好な人間関係のなか、長く活躍できるはずです。 当院では、繁忙期を除けば基本的には1人で業務を行うため、自分のペースで集中して取り組めます。一方で、職員間の情報共有も大切にする方針です。業務の引き継ぎには専用ノートを活用し、午前・午後の申し送りや院長との共有を徹底。直接顔を合わせない時間帯もしっかりと連携が取れる仕組みを整えています。心強い仲間に支えられながら、気持ち良く業務に取り組める体制です。

【取材】飯田橋榎本クリニックには、職員同士はもちろん、患者さまとも楽しく会話できる雰囲気があります。職員は20～30代が多く、同世代で話が弾みやすいことから、コミュニケーションが活発です。クリニック内では患者さま向けに行うイベントを毎月企画しており、職員も積極的に提案。職員も楽しんで参加しており、「アイドルを呼ぼう」「よさこいをしよう」といったアイデアが次々に挙がるほどです。職員同士の仲の良さが、意見の言いやすい雰囲気をつくっています。 また、当クリニックでは職種問わず相談しやすく、課題も円滑に解決していけます。看護師や精神保健福祉士、公認心理士などが集まってカンファレンスでは、患者さまについての情報や見解を共有。精神状態が不安定な患者さまについて「訪問看護事業所に連絡してみよう」「薬物療法はどうかな」などと意見を交わしています。良好な関係性が、スムーズな連携にもつながっている職場です。

【取材】北府中クリニックは、スタッフが自身のライフスタイルを大切にしながら、オンオフにメリハリをつけて働ける環境を整えています。休みが取りやすく、プライベートの時間を充実させられる点が魅力。子育て中のスタッフも多数活躍しており、家庭の事情で急な休みが発生したときも「お互いさま」の考えで互いにサポートし合っています。 そのほか、当クリニックならではの休暇制度がある点も特徴です。「誕生日休暇」のほか、趣味の用事やリフレッシュしたいときに使える「推し活休暇」も設定。自分のための時間を確保しながら働けます。 当クリニックでは、残業がほとんど発生せず、勤務後の時間を有効活用できます。診療終了時刻とシフト終業時刻の間に余裕を持たせるように工夫し、残業が発生しにくい仕組みを構築しました。突発的な患者さま対応による残業もほぼなく、心にゆとりを持って仕事に従事できます。 また、繁忙期には人員を増やすよう、あらかじめシフトを作成。スタッフ一人ひとりに負担が掛かり過ぎないようにしっかりと調整しています。

【取材】北府中クリニックは、スタッフが自身のライフスタイルを大切にしながら、オンオフにメリハリをつけて働ける環境を整えています。休みが取りやすく、プライベートの時間を充実させられる点が魅力。子育て中のスタッフも多数活躍しており、家庭の事情で急な休みが発生したときも「お互いさま」の考えで互いにサポートし合っています。 そのほか、当クリニックならではの休暇制度がある点も特徴です。「誕生日休暇」のほか、趣味の用事やリフレッシュしたいときに使える「推し活休暇」も設定。自分のための時間を確保しながら働けます。 当クリニックでは、残業がほとんど発生せず、勤務後の時間を有効活用できます。診療終了時刻とシフト終業時刻の間に余裕を持たせるように工夫し、残業が発生しにくい仕組みを構築しました。突発的な患者さま対応による残業もほぼなく、心にゆとりを持って仕事に従事できます。 また、繁忙期には人員を増やすよう、あらかじめシフトを作成。スタッフ一人ひとりに負担が掛かり過ぎないようにしっかりと調整しています。

【取材】たがみ小児科では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。曜日固定のため予定が立てやすく、学校行事や家庭の用事がある際も、事前にご相談いただければ調整可能です。パートタイムは週1.5日から2日程度の勤務で、扶養の範囲内でご活躍いただけます。Wワークを希望する方であれば、午前・午後のみといった固定勤務の相談ができる点もポイントです。プライベートとの両立を図りながら、メリハリをつけて働けます。 また、業務の効率化に積極的に取り組んでいる点も当院の特徴です。予約システムから電子カルテへ事前問診を自動反映させる仕組みを導入し、効率的な診察を実現しています。さらに、AI音声入力の導入により、記録作業の負担も大幅に軽減しました。こうした工夫のおかげで、繁忙期や土曜日を除き、残業を少なく抑えられています。一人ひとりの業務負担を最小限にすることで、無理なく働ける環境を整えています。

【取材】阿部整形外科クリニックの強みは、最先端の再生医療に携わり、専門性を高められることです。初めて受診される患者さまには、再生医療を目的に来院される方が多数いらっしゃいます。リハビリテーションでは治療前の患者さまの歩き方のチェックや、治療後のリハビリなど、専門的なサポートを担当。患者さまの年齢や治療の幅が広いこともあり、多くの症例に立ち会えます。理学療法士・作業療法士としてのスキルの幅を大きく広げ、確かなスキルアップを実現できます。 単に「患者さまの疾患」の治癒を目指すだけでなく、「その方々の人生」に寄り添ったサポートができる点も当クリニックの大きな特色です。「山に登りたい」「洗濯物が干せるようになりたい」など、患者さまに合わせた具体的な目標に向けて、治療内容を考えサポートしていきます。「今までできなかったことができるようになった」とうれしい言葉を言っていただくことも少なくありません。患者さまの人生における困りごとを真摯に見つめ、改善に向けて深く寄り添うことのできる環境です。最先端医療の知見と患者さま目線を両輪とし、大きなやりがいを感じながら働けます。

【取材】上野眼科医院は、充実した休日と残業削減への取り組みにより、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。当院では完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日程度。さらに、夏季休暇と年末年始の休暇はそれぞれ1週間ずつ取得できます。有給休暇も、各職種のチーム内で話し合いながらシフトを調整するため、気兼ねなく取得が可能。職員間で調整が済んでいるため、承認もスムーズです。 また、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。遅番の際には残業が発生することがありますが、そのぶん早番の日は定時で帰れるよう協力体制を整えています。加えて、受付時間を区切ることで業務量を調整し、職員の負担を軽減。仕事と私生活のメリハリをつけながら、長く働き続けられます。

【取材】やまもと眼科の魅力は、スタッフが仕事と私生活にメリハリをつけて働きやすい環境が整っている点です。当クリニックでは、パートスタッフはシフト制の勤務体制で、希望休の上限を設けない方針。前月に出勤が難しい日を提出し、ほかのスタッフとのスケジュールを確認しながらシフトを調整するスタイルです。なかには、旅行に行くため連休を取得するスタッフもいるほど。希望に応じた休暇が取りやすいため、プライベートの時間を充実させられます。また、週2日から勤務でき、午後のみの出勤といった柔軟な働き方が可能。また、土日に出勤する場合には給与に加算が発生するため、効率的に収入を得たい方も活躍できます。 診療は午前10時からで、朝はゆとりを持って出勤できます。看護師は朝の掃除を担当しないこともあり、慌てず準備を進められる環境です。午後勤務は定時退社が基本で、残業が少なめなことも働きやすさの理由の一つ。多くのスタッフが、患者さまの対応がない限りは午後6時30分に退勤しています。緊急の患者さまが来院された際は、皆で相談し、予定があるスタッフは先に帰宅できるよう配慮しています。

【取材】北砂2丁目だい整形外科は丁寧な教育体制を整えており、新人さんの着実なスキルアップが叶います。入職後は約1年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。業務面だけでなく、精神面のフォローも大切にしています。くわえて、振り返り面談をはじめは毎日、徐々に週1回の頻度で実施します。不安を適宜解消することができ、経験が浅い方でも安心です。 また、当院はスキルアップをバックアップする補助制度が充実しています。たとえば、業務に活用できる資格取得や外部研修の参加費用は、年間10万円を上限に補助。理学療法士協会の年会費や骨粗鬆症マネージャーの取得などにも活用できます。 さらに、実践的で高度なスキル習得が図れる点も、当院の魅力です。PRP療法やエコーの導入など、再生医療とリハビリの組み合わせに力を入れていく方針です。日々の臨床では、1回20分ほどの短時間で問題点を把握し、結果を出すスピード感が身につきます。くわえて、2ヶ月に1回は外部講師を招き、新たな知見と実技を学べる勉強会も用意。成長の機会が豊富な職場です。

【取材】たかとり内科の魅力は、スタッフ間のコミュニケーションが活発なことです。当院は約5名のスタッフで対応している小規模なクリニック。院内でスタッフ同士が顔を合わせやすいため、困ったことがあれば医師や看護師にすぐに相談できます。業務に変更が生じた際も、その都度スタッフ間で連携をとり口頭で情報共有が可能です。医療事務スタッフが、医療器具や書類作成について医師に相談することも。こまめな相談や話し合いを通じて、疑問や不安をすぐに解消しながら連携して働くことができます。 スタッフ同士が和気あいあいとしており、話しやすい雰囲気であることも当院の魅力です。休憩時間には、ご飯が美味しいお店のことや休日の予定など他愛のない話題で盛り上がることも日常茶飯事。普段から積極的にコミュニケーションをとっているため、仕事に関することも相談しやすく、1人で悩まずに働ける環境です。

【取材】あけぼの病院では、学びの機会を多く設けています。年間を通して多職種の職員でともに学ぶ集合教育を実施。「もし自分が終末期の患者だったら」といったテーマをつくり、チームを組んでディスカッションしています。経験年数や職種などが異なる職員同士で話し合うことで、自身の視野を広げながら専門性を高めていける環境です。 また、当院は月1回ほど、医師や認定看護師による勉強会を実施。骨粗しょう症やカテーテル、透析についてなど幅広い専門知識を深められる機会を設けています。ほかにも、外部講師を招いたうえで口腔ケアを学ぶ場も用意。看護師としての知識を多く蓄えながら、スキルアップを目指していける職場です。

【取材】月島ピースクリニックは、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後は、研修担当者がマンツーマンで業務を教えていきます。未経験の方の場合は、理念や接遇を学んでもらうところからスタート。研修の合間にはノートをまとめる時間や質問する機会を設けており、学んだことを身に付けられるのはもちろん、疑問をその場で解消できるので安心です。さらに、研修の途中でチーフによる面談を実施。新人さんの理解度に合わせて今後の進め方を決めています。教育期間は3ヶ月ほどを想定しており、時間をかけて知識・スキルを身につけたい方も焦らずに取り組める環境です。 当クリニックでは、半年に一度の査定によって昇給のチャンスがあります。患者さまやスタッフのために行動できる人や、新しいことにも積極的にチャレンジできる人が評価される職場です。自身の努力が認められる環境なので向上心のある方はモチベーション高く働けます。

【取材】明石ジェネラルクリニック西葛西では、職員一人ひとりがクリニックをより良くするためのアイデアを実現できる文化があります。院内の案内POPや装飾の作成、外国人の患者さまに向けた英語応対マニュアルの導入など、これまでにも職員自らが前向きに行動し、必要なものを取り入れてきました。 職員の主体性を尊重する当クリニックの体制は、日々の業務改善や、やりがいにもつながっています。「より良いクリニックを皆で作っていきたい」という共通の想いのもと、職員が積極的に職場環境の向上に貢献できる点が魅力です。 また、当クリニックの雰囲気は和やかで、職員同士の関係も良好。業務の合間やお昼休憩中には雑談を楽しむ光景も見られ、ときには院長がその輪に加わることもあります。メリハリをつけながらも、気軽にコミュニケーションを取れる現場の空気の良さが強みです。

【取材】東久留米おだやかメディカルクリニックは、医科・歯科の多職種でコミュニケーションがとりやすく、連携体制も万全です。当クリニックには、医師・歯科医師・看護師・歯科衛生士・医療事務など幅広い職種が在籍。医科・歯科共通の患者さまがいる場合は、状態の共有もスムーズです。ミーティングはクリニック全体や部署ごとで行うほか、必要に応じて随時実施。当日いない職員にはLINEグループ上で共有するだけでなく、議事録からも確認できるようにしており、ミーティングの内容が抜け漏れなく把握できます。 職員同士の関係性が良く、穏やかな雰囲気のなかで働けることも当クリニックの魅力です。休憩室やロッカーは医科・歯科で兼用。昼食を一緒に食べることもしばしばあり、職種を問わず交流が図れます。医科・歯科を越えて代わりにできる業務は補い合っており、人手が足りないときには他科の電話をとることもあるほどです。お互いに協力し合っているからこそ、連携もスムーズに行えます。

【取材】東久留米おだやかメディカルクリニックは、医科・歯科の多職種でコミュニケーションがとりやすく、連携体制も万全です。当クリニックには、医師・歯科医師・看護師・歯科衛生士・医療事務など幅広い職種が在籍。医科・歯科共通の患者さまがいる場合は、状態の共有もスムーズです。ミーティングはクリニック全体や部署ごとで行うほか、必要に応じて随時実施。当日いない職員にはLINEグループ上で共有するだけでなく、議事録からも確認できるようにしており、ミーティングの内容が抜け漏れなく把握できます。 職員同士の関係性が良く、穏やかな雰囲気のなかで働けることも当クリニックの魅力です。休憩室やロッカーは医科・歯科で兼用。昼食を一緒に食べることもしばしばあり、職種を問わず交流が図れます。医科・歯科を越えて代わりにできる業務は補い合っており、人手が足りないときには他科の電話をとることもあるほどです。お互いに協力し合っているからこそ、連携もスムーズに行えます。