【2026年10月更新】愛知県 看護師・准看護師の求人/転職/給料5ページ目

【取材】特別養護老人ホーム かくれんぼは、質の高いケアを追求できる職場です。当施設は、一般社団法人日本ユニットケア推進センターより「ユニットリーダー研修実地研修施設」に認定されています。全国でも限られた、正しいユニットケアを学び・実践できる環境です。 全室個室のユニット型で、家庭的な雰囲気のなか個別ケアを徹底しています。「暮らしの継続」をテーマにプライバシーを尊重し、ご本人ができることはご自身で行ってもらう自立支援を推進。利用者さま一人ひとりの生活スタイルにじっくり寄り添える点が強みです。 また、個別外出やユニットごとの企画を通じて、日々の暮らしに彩りを添えています。小規模ならではの小回りを活かした外出支援も特長の一つ。たとえば、動物園のナイトZOOやサーカスといった団体外出のほか、ご本人の希望に応じた個別外出も実施しています。さらに、月1回ほどはユニットごとに趣向を凝らしたレクリエーションを開催。たこ焼きやホットケーキ作りのような食事レクリエーションも取り入れ、利用者さまの生きがいづくりをサポートしています。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】リハビリデイサービスコンパスウォーク一宮中央には、職員同士の連携が取りやすい環境があります。毎日終礼を行い、当日の振り返りと翌日の予定確認を実施。職員皆で共通認識を持てるので、円滑に業務を進められます。 同法人内にある他事業所との協力体制も万全です。「今日は利用者さまが多いから手伝ってほしい」「職員が有休を取っているからヘルプにきてほしい」など、日頃から助け合っています。どの事業所も自転車で向かえる距離にあるので、移動の負担も少なめです。事業所の垣根を越えて協力し合うことで、職員皆が働きやすい職場づくりを推進しています。 法人内に営業担当の職員がいることも、当事業所の特徴です。新規顧客の獲得やそのほか営業に関する業務は営業担当が行うため、現場の職員は目の前の利用者さまに集中できます。利用者さまの対応に専念することで、より専門性を高めていける環境です。

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【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアみどり苑では、職員だけでなく、利用者さまにも役割を持ってレクリエーションにご参加いただいています。たとえば、お料理レクリエーションでは、「野菜を切る人」「おにぎりを握る人」などと作業を分担。皆で協力しながら活動を行うことで、自然と会話や笑顔が生まれる雰囲気をつくっています。 また、敷地内の自然を活かした活動を豊富に行っていることも魅力の一つです。中庭でのお花見や、畑で採れた野菜を使ったレクリエーションなど、自然の恵みを取り入れた活動を企画しています。季節の移ろいを感じながら、和気あいあいとした温かい空気感のなかで働ける職場です。 当施設は、職員一人ひとりの個性も尊重しています。髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さやデザインであればネイルをすることも可能です。お洒落を楽しみながら自分らしいスタイルで気分を上げ、モチベーションを維持して働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアみどり苑では、職員だけでなく、利用者さまにも役割を持ってレクリエーションにご参加いただいています。たとえば、お料理レクリエーションでは、「野菜を切る人」「おにぎりを握る人」などと作業を分担。皆で協力しながら活動を行うことで、自然と会話や笑顔が生まれる雰囲気をつくっています。 また、敷地内の自然を活かした活動を豊富に行っていることも魅力の一つです。中庭でのお花見や、畑で採れた野菜を使ったレクリエーションなど、自然の恵みを取り入れた活動を企画しています。季節の移ろいを感じながら、和気あいあいとした温かい空気感のなかで働ける職場です。 当施設は、職員一人ひとりの個性も尊重しています。髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さやデザインであればネイルをすることも可能です。お洒落を楽しみながら自分らしいスタイルで気分を上げ、モチベーションを維持して働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアみどり苑では、職員だけでなく、利用者さまにも役割を持ってレクリエーションにご参加いただいています。たとえば、お料理レクリエーションでは、「野菜を切る人」「おにぎりを握る人」などと作業を分担。皆で協力しながら活動を行うことで、自然と会話や笑顔が生まれる雰囲気をつくっています。 また、敷地内の自然を活かした活動を豊富に行っていることも魅力の一つです。中庭でのお花見や、畑で採れた野菜を使ったレクリエーションなど、自然の恵みを取り入れた活動を企画しています。季節の移ろいを感じながら、和気あいあいとした温かい空気感のなかで働ける職場です。 当施設は、職員一人ひとりの個性も尊重しています。髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さやデザインであればネイルをすることも可能です。お洒落を楽しみながら自分らしいスタイルで気分を上げ、モチベーションを維持して働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアみずほでは、職員のアイデアを積極的に取り入れたレクリエーションを実施しています。一人ひとりの自由な発想を尊重する風土があり、前例のない活動にも挑戦できる環境です。過去には、外国籍の職員が中心となり、利用者さまに母国の料理やスイーツを振る舞ったことも。多様な文化を感じられるユニークなレクリエーションに、利用者さまはもちろん、ほかの職員も一緒になって楽しみながら参加していました。職員の「やってみたい」を形にすると同時に、利用者さまの喜びも生み出している職場です。 当施設では、職員一人ひとりが「自分らしく」働ける体制を整えています。髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さやデザインであればネイルをすることも可能です。お洒落を楽しみながら、自分らしいスタイルでのびのびと働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアみずほでは、職員のアイデアを積極的に取り入れたレクリエーションを実施しています。一人ひとりの自由な発想を尊重する風土があり、前例のない活動にも挑戦できる環境です。過去には、外国籍の職員が中心となり、利用者さまに母国の料理やスイーツを振る舞ったことも。多様な文化を感じられるユニークなレクリエーションに、利用者さまはもちろん、ほかの職員も一緒になって楽しみながら参加していました。職員の「やってみたい」を形にすると同時に、利用者さまの喜びも生み出している職場です。 当施設では、職員一人ひとりが「自分らしく」働ける体制を整えています。髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さやデザインであればネイルをすることも可能です。お洒落を楽しみながら、自分らしいスタイルでのびのびと働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、20～30代の若手職員が中心となりチームを牽引しています。20～70代と幅広い世代が活躍する環境のなかでも、意欲次第で早期にリーダー職を担えるキャリアパスを用意。現場業務における知識や技術はもちろん、責任者としてのスキルも身につけることが可能です。実際に、当施設では20代の職員がリーダーとして活躍中。同世代の若手職員が何でも気軽に相談できる風通しの良さにもつながっています。 職種の壁を越えた抜群のチームワークがあることも当施設の魅力です。毎日の申し送りでは、全員が利用者さまの状況をきちんと把握したうえで業務に臨めるよう、綿密な情報共有を実施。介護職員や看護師といった多職種が密に連携し、質の高いチームケアを実現しています。また、イベントの企画・運営も職種を問わず全員で進めており、一体感を感じながら業務に取り組める環境です。 当施設では、チームワークを大切にする一方、一人ひとりの個性も尊重しています。安全面に配慮していれば、職員は髪色やネイルなどのお洒落を楽しむことが可能です。自分らしいスタイルで気分を上げ、高いモチベーションを維持しながら働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、20～30代の若手職員が中心となりチームを牽引しています。20～70代と幅広い世代が活躍する環境のなかでも、意欲次第で早期にリーダー職を担えるキャリアパスを用意。現場業務における知識や技術はもちろん、責任者としてのスキルも身につけることが可能です。実際に、当施設では20代の職員がリーダーとして活躍中。同世代の若手職員が何でも気軽に相談できる風通しの良さにもつながっています。 職種の壁を越えた抜群のチームワークがあることも当施設の魅力です。毎日の申し送りでは、全員が利用者さまの状況をきちんと把握したうえで業務に臨めるよう、綿密な情報共有を実施。介護職員や看護師といった多職種が密に連携し、質の高いチームケアを実現しています。また、イベントの企画・運営も職種を問わず全員で進めており、一体感を感じながら業務に取り組める環境です。 当施設では、チームワークを大切にする一方、一人ひとりの個性も尊重しています。安全面に配慮していれば、職員は髪色やネイルなどのお洒落を楽しむことが可能です。自分らしいスタイルで気分を上げ、高いモチベーションを維持しながら働けます。