看護師・准看護師 千葉県 千葉市緑区の求人

【取材】すずらんクリニックは、多職種がスムーズに協力し合える環境が整っています。 全員が一つの部屋の中で業務に取り組むのが当クリニックの特徴です。1階の訪問医療のフロアでは、全職種一人ひとりに専用デスクを設置。すぐ側に仲間がおり、声を掛けやすい環境です。2階のデイケア・通所リハビリのスタッフも、医師や看護師などに相談したいことがあれば直接声を掛けています。また電子カルテを導入しているため、全職種が患者さまの情報をスピーディに共有することが可能。タブレットなどですぐに確認できます。 運営に関する業務も、多職種が力を合わせて取り組んでいます。患者さまのスケジュールを調整するため、事務や看護、医療連携室など各部門の代表者が月2回ほど集まってミーティングを実施。職種を問わずスタッフ一人ひとりの意見を合わせて、方針を決定します。当クリニックは、日ごろからコミュニケーションが活発。スタッフ同士、プライベートで食事を楽しむこともあるほど気さくに話せる仲の良さが自慢です。仲間との調和を大切にしながら働けます。

【取材】すずらんクリニックは、多職種がスムーズに協力し合える環境が整っています。 全員が一つの部屋の中で業務に取り組むのが当クリニックの特徴です。1階の訪問医療のフロアでは、全職種一人ひとりに専用デスクを設置。すぐ側に仲間がおり、声を掛けやすい環境です。2階のデイケア・通所リハビリのスタッフも、医師や看護師などに相談したいことがあれば直接声を掛けています。また電子カルテを導入しているため、全職種が患者さまの情報をスピーディに共有することが可能。タブレットなどですぐに確認できます。 運営に関する業務も、多職種が力を合わせて取り組んでいます。患者さまのスケジュールを調整するため、事務や看護、医療連携室など各部門の代表者が月2回ほど集まってミーティングを実施。職種を問わずスタッフ一人ひとりの意見を合わせて、方針を決定します。当クリニックは、日ごろからコミュニケーションが活発。スタッフ同士、プライベートで食事を楽しむこともあるほど気さくに話せる仲の良さが自慢です。仲間との調和を大切にしながら働けます。

【取材】特別養護老人ホーム 千寿苑はICTを導入し、職員が効率的に働ける環境を整備しています。スマートフォンとインカムを支給しているため、職員同士でスムーズな連携が可能。即座に情報共有できるところが強みです。 また、LINE WORKSも導入しています。行うべき業務の項目などを確認できるので、抜け漏れや重複などを防ぐことができ、効率的に作業することが可能です。 当施設に在籍する職員の平均年齢は46歳です。話しかけやすい先輩ばかりなので、新人さんも困ったことがあれば気軽に相談できます。 誰かがミスをした場合には、職員全員がミスを自分ごととして捉え、再発防止に向けてとことん話し合うことを大切にしてます。1人の職員が責任を抱えることのないよう、職場全員で温かくフォローしあう体制ができている職場です。

【取材】特別養護老人ホームときわ園は、理事長や施設長をはじめ、職員全体の温かい人間関係が魅力です。職員間の仲が良く、困っている人がいれば上司や先輩がすぐ相談に乗るような協力し合う文化が根づいています。互いに助け合いながら業務に取り組む関係性があり、新入職員も馴染みやすい職場です。 また、現場職員の声を大切に、働きやすい職場作りを重視する当施設。良い提案があれば、フロア単位でも積極的に反映しています。たとえば、「遅番勤務を30分早く始めることで、業務効率が良くなる」といった職員からの提案も実際に採用。働きやすい職場を、自分たちで作り上げていける環境です。 当施設では外国籍の職員も多く在籍しており、国籍を問わず協力しながら働けることも特徴です。イベントでは、外国籍の職員が自国の文化を紹介する機会もあり、異文化交流も楽しめます。意思疎通が難しい場合も、翻訳機を活用して理解を深める工夫ができるので安心です。国籍や役職を問わず、職員一人ひとりが存分に力を発揮することができます。