【2026年8月更新】千葉県 松戸市 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】デイサービスおおまちの魅力は、活発で明るい施設の雰囲気です。職員はボーリングやビンゴ、ハンドベルといった自分たちがやりたいレクリエーションを提案し、利用者さまと一緒に楽しんでいます。天気が良ければ皆でドライブに行くことも。小規模の施設なので自由度も高く、職員のアイデアを前向きに受け入れています。 当施設では「利用者さまを第一に考えて、地域貢献する」という会長の考えのもと、利用者さま一人ひとりに目が届く体制を整えています。丁寧なケアに集中できる環境なので職員にも余裕があり、人間関係も良好です。また、送迎車の運転は必須ではありません。車の運転に自信のない方もぜひご応募ください。

【取材】内藤医院は、プライベートの時間を大切にした働き方が可能です。医療事務に関しては残業はほぼなく、午後6時30分に診療が終了し、午後7時には退勤する流れが定着しています。看護師に関しても、残業は月に2時間程度と少なめです。感染症が流行する時期を除けば、定時で業務を終えられる日が多く、仕事後の時間をしっかり確保できます。 お休みに関しても、職員同士で協力し合う体制が整っています。体調不良や家庭の事情で休む際は、対応可能な職員が柔軟にサポート。正職員の医療事務が休む際には、パート職員がカバーに入ることもあり、家庭と両立しやすい環境を整えています。仕事と私生活を無理なく両立できる職場です。

【取材】せき整形外科クリニックには1日に200名ほどが来院され、9割以上がリピーターの患者さまです。長い方だと1年以上通われている方もいます。患者さま層は地域の方が中心で、6～7割が60～80代のご高齢者です。患者さまの中には社会人や学生の方もいます。幅広い層の患者さまにご利用いただいているクリニックです。 ご高齢の患者さまは主に腰痛や膝痛、頸痛などのさまざまな体の痛みによってご来院されます。社会人や学生はお仕事による首・肩こりや腰痛、スポーツ外傷などによるご来院メインです。運動療法を中心に、個々の生活環境や仕事・スポーツの内容などに合わせ、リハビリを提案します。 当クリニックでは、スタッフ配置に余裕を持ち、時間をかけて一人ひとりとじっくり向き合えるようにしています。「寄り添いながら個々に合った看護・リハビリを提供したい」という方は長く働くことができるでしょう。

【取材】リハビリ教室　サテライトクラスは、午前の部、午後の部ともに、利用者さまの人数が最大12名と少なめです。少人数制を採用していることで、一人ひとりとコミュニケーションをとる時間を多く持つことができています。 また当事業所では、同じような症状や似た目的を持つ利用者さま3名〜5名でグループをつくり、グループでのリハビリを実施しています。体操を主に行っており、棒体操やストレッチ体操、脳トレ体操、パーキンソン体操、バランス体操など、内容はさまざまです。少人数制で対応していることもあり、事業所は落ち着いた雰囲気。グループでリハビリを行うときにも、職員が利用者さま一人ひとりを丁寧に見ることができます。

【取材】スマイルぷらす松戸では、理学療法士や保育士、児童指導員、看護師など、多職種が一丸となって教育支援を行っています。他職種同士で助け合いながらケアをしているので、多角的な視点から支援を考えることが可能。ケアの仕方について専門的な知識も身につきます。 また、より専門性を高めるために、定期的に研修を実施。コロナ禍においてはオンラインで研修を行うこともありますが、基本的には年に2、3回ほど外部講師を招いて研修をしています。過去には、「医療的ケア児支援法」が制定された背景を学び、グループワークも実施しました。 スマイルぷらす松戸には、着実にスキルアップが叶う環境があります。

【取材】スマイルぷらすMEBUKIでは、季節を感じるレクリエーションを積極的に行っています。たとえば、夏には夏祭りを開催。イベントの準備も子どもたちと一緒に楽しみます。そのほかにも、「花火」や「おばけやしき」「食欲の秋」など、職員が決めたその週のテーマに沿ってさまざまな活動を実施。 制作については、「家ではできないのでうれしい」と保護者からも好評です。 「スヌーズレン」を取り入れているのも当事業所の特徴です。スヌーズレンとは、照明を落とした部屋で音や光で五感を刺激しながら思い思い好きな時間を過ごす活動のこと。子どもたちはリラックスしたり、光を追いかけてみたり、各々の方法でスヌーズレンを楽しんでいます。 それぞれ違う状況を抱える子どもたちが、自分のペースで毎日を楽しめるように…。専門スキルを磨きながら子どもたちのサポートをしていきたい方なら、やりがいを持って働くことができます。

【取材】そが内科クリニックでは、プライベートの時間を大切にしながら働ける体制を整えています。水曜・日曜・祝日・土曜午後が休みの週休2.5日制を採用。平日は午後5時まで、土曜日は正午までの勤務となっており、拘束時間も比較的短めです。仕事終わりの時間を有効に活用でき、趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら働けます。 また、残業が少なめなことも当院で働く魅力の一つです。1日あたりの来院者数が約40名と多過ぎないことから、過度な慌ただしさを感じずに落ち着いた雰囲気のなかで業務に取り組むことが可能。心身ともにゆとりを持って仕事を進められる体制です。残業も月10時間以下に抑えられているため、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。

【取材】新八柱整形外科内科は、マンツーマンでのリハビリテーションに注力しています。リハビリプログラムは、理学療法士や作業療法士が患者さま一人ひとりに合わせて作成。患者さまの問診から評価・治療、日常生活指導・運動指導まで一貫して1人の担当者が行うので、患者さまへの理解が深まるほか、臨床での対応力が身につきます。 また、当院で行っている自費リハビリテーション「メディカルフィットネス」のサービスは、プログラム内容や料金体系など、すべて職員が自ら企画したもの。職員が主体となって、やりたいと思うことを叶えられる環境です。 なお、自費リハビリテーションに関しては、料金の6割をインセンティブとして職員に渡しています。職員のアイデアや医院への貢献、患者さまの「予防」への貢献を、報酬としてしっかり還元しているので、職員はモチベーション高く働けます。 今後は、サービス内容をさらに充実させたいと考えています。自立支援の一環として、転倒予防はもちろんのこと、患者さまが自主的に実施できるようなプログラムも模索中です。自身の目指す医療がある方は、当院であればアイデアを存分に活かしてご活躍いただけます。

【取材】スマイルべーすの「べーす」には、「利用者さまの生活のベースになるような場所」という意味が込められています。当施設が目指しているのは、「行きたいな」「帰りたいな」と感じるような第2の我が家。利用者さまのペースに合わせて、日々を過ごしています。イベントを企画するときも、大掛かりなものではなく、何気ない日常の楽しみを意識。たとえば、1台の車にみんなで乗って、少し遠い公園でおやつを食べるなど、家族でのお出かけのようなゆったりとしたイベントを行っています。 また、当施設では常勤・パート関係なく、その日のリーダーや担当業務をローテーションで決定。自分がリーダーの日には、自分のやってみたい活動や企画を実施することができます。「こんなレクリエーショーンがしてみたい」「この利用者さまにこんな支援をしてあげたい」など、意見を発信しやすいのも魅力の1つです。

【取材】スマイルリハ訪問看護ステーション松戸は、私生活と両立しながら働きやすい環境です。 看護師は土日祝、リハビリ職は日月が固定でお休み。週休2日の固定休なので、プライベートの予定も難なく立てられます。また、毎月のシフト決定時に有休の希望も出せるようにしているので、有休の消化もしやすい環境です。ほかにも、看護師には年に3日のリフレッシュ休暇があります。 また、職場全体での残業は10時間ほどと少なめ。訪問が長引いたり、記録の事務作業をしたりして、少し残ることがある程度です。ターミナルの利用者さまの対応がないこともあり、オンコール対応もありません。1日の訪問件数も平均3〜4件ほどと多くないので、ゆとりを持って訪問できます。 当事業所は、育児中の方も無理なく活躍できる職場です。在籍する女性職員の6割が子育て中。お子さんの体調不良など、急なお休みでもフォローしあえる体制を取っているので、子育て中の方も安心して働けます。