【2026年10月更新】神奈川県 川崎市 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料| 15ページ目

【取材】神地保育園は、整った教育体制のもとで、自分のペースでステップアップできる職場です。年度始めには法人全体の新人研修に参加でき、基礎からしっかり学べます。なお、新人さんにいきなり1人で担任をお任せすることはありません。まずは、複数担任のクラスで、ペアの先輩職員が教育担当としてサポートするため安心です。くわえて、定期的な面談の機会を設けることで、手厚いフォロー体制も整えています。園長との面談は年に2回ほど実施し、様子を見ながら声をかけており、職員からの相談が寄せられることもあります。無理なく業務に慣れていけることが、当園の強みです。 また、職員同士の学び合いと共有を通して、さらなるスキルアップを目指せます。日頃から職員同士で学びや意見を共有し合う文化が根付いている当園。月2回の全体会議や月1回の年齢別会議を設け、勤務時間内でじっくりと話し合っています。ほかにも、職員が得た学びは全体に共有する方針。遊びの内容や防災など、興味のある分野について調べた内容を会議で発表する機会を設けており、働きながら専門知識を深めていけます。

【取材】エターナルケアさぎぬまステーションは、チームで支え合いながら働ける職場です。明るい人柄の職員が多く、事業所内は活気ある雰囲気。誰とでも話しやすいフラットな関係性で、年齢や役職による壁もありません。新人さんも安心して馴染んでいけるはずです。また、業務中は職員同士が助け合う文化が浸透しており、「ここは私がカバーしますね」と、自然と協働しています。笑い声が飛び交う空気感のなか、チームケアを実践できる環境です。 当事業所では、他職種との連携もスムーズです。日勤帯は看護師が訪問先の施設に常駐。介護職員と看護師が互いの視点の違いを活かし、質の高いケアを実現しています。夜勤中は看護師がオンコールを担当しているため、介護職員が対応に困る場面があれば、電話で解決方法を相談可能です。多職種間で支え合いながら、安心して業務に取り組めます。