看護師・准看護師 神奈川県 綾瀬市の求人

【取材】原クリニックでは、しっかりと休みを確保できる就業環境を整えています。週休2日以上の休みを設けており、夏季と年末年始の休暇を含めて年間休日は125日以上と豊富です。有給休暇はほぼ職員の申請どおりに承認しており、なかには約1週間と長めの連休を取得する人も。旅行や帰省といったプライベートの予定も立てやすいところが魅力です。また、子育て中の職員も多く勤めている当院。滞りなく業務を回せる人数で人員配置しており、子どもの体調不良によって突発的な欠員があっても職員同士でカバーできる体制です。「お互いさま」の気持ちで相手を理解する習慣が根づいています。 当院は、患者さまの診療を予約制としており、残業が発生しにくい環境です。早番・遅番でシフトを分け、業務が長引いても対応できる職員を配置しています。診療が終業時間を過ぎるケースもありますが、残業は発生しても月に2～3時間ほどと少なめ。職員にとって無理のない働き方を実現できる職場です。

【取材】モアナ訪問看護ステーションでは、職員が自由な時間を確保しながら働ける職場づくりを目指しています。訪問の予定がキャンセルになった場合は、自宅待機が可能。その間は家事を済ませたり、買い物に出かけたりと、プライベートの予定を優先しながら過ごせます。子育てや介護などに時間をあてることも可能で、仕事と家庭のバランスを保ちながら働ける環境です。 さらに、当事業所では、職員の業務効率化にも力を入れています。記録業務をスムーズに行うための手段として、AIシステムを導入。AIが看護記録の内容を分析して要約を自動作成するので、一から報告書を作成する必要はありません。実際に、1日掛かりで行っていた15名分の書類の作成を、10分以内で終えられるようになった事例も。作業を効率良く進めるための取り組みを行い、職員が看護業務に集中できる体制を整えています。