【2026年10月更新】大阪府 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 13ページ目

【取材】結新会ホームケアクリニック玉造は、職種を越えたチームワークの良さが自慢です。たとえば、看護師が多職種と医師をつなぐ「パイプ役」を担い、円滑なコミュニケーションを支えています。くわえて、毎月開かれる社内勉強会では、職員同士が「互いの良いところを発見し、伝え合う」をルールにテキストの感想文を発表。やり取りを通じて、仲間の価値観や人柄への理解を深められます。一人ひとりの思いや個性を尊重し合いながら、チーム一丸で患者さまを支えられるクリニックです。 院内だけでなく、グループ内の多職種と密に情報連携できる点も魅力。社内アプリ「TUNAG（ツナグ）」を活用し、介護や看護、調理といった部門とスムーズに連絡できます。効率的に情報共有し、本来の業務に集中できる体制です。

【取材】楽楽リハビリデイサービスでは、職員が働きやすい環境を整えています。日々の業務は、常勤職員約6名と非常勤職員で回しています。日頃から人員を手厚く配置しているため、有休も取得しやすい雰囲気。誰かが有休を取る場合は、休みが重ならないようにお互い協力し合っており、事務作業を主に行っている生活相談員も、必要に応じて応援に入っています。また、有休は半日・時間単位での取得もＯＫ。加えて、非常勤職員は残業がほとんどないため、仕事終わりの時間を有効活用できます。 当事業所は、職員の業務負担の軽減に努めています。レクリエーションを午前と午後で1日2回行っているとはいえ、週ごとに提供するレクリエーションを決めているため、当日に慌てて準備することはありません。当事業所で提供しているレクリエーションは、ペットボトルボーリングやコインタワーなど計約15種類です。今まで実施した活動のなかで、利用者さまからご好評をいただいたものを厳選し、固定化。内容を新たに考案する必要がないため、肩の力を抜いて利用者さまと一緒にレクリエーションを楽しめます。

【取材】ラ・ナシカかみいしは館内の美化に力を入れており、オープンから16年以上が経過した現在も、清潔感あふれる施設を保っています。スタッフ全員に美化への意識を持ってもらうため、社内研修を実施しています。利用者さまからは「想像していた老人ホームのイメージではなく、雰囲気が良い」といったお声をいただいており、住環境・勤務環境としての満足度が高い施設です。清潔感のある環境の中で、ケアを行なえます。 スタッフの年齢層は、19歳〜55歳までと年齢層が幅広く、男女の比率は5対5ほど。職員は27名ほどおり、約20名が介護職で、約4名が看護職です。そのほか、事務員とケアマネージャーなどが在籍しています。 人員体制が手厚いのが魅力で、国が指定する利用者さま3名に対して1名の人員基準を介護職員のみで対応し、別で看護師を配置しています。そのため、看護職がお風呂の介助といった介護業務を行うことはありません。手が足りないときは補い合い連携はしつつ、各自職種の業務に専念できます。